根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于印發(fā)廣西壯族自治區(qū)<事業(yè)單位公開招聘人員面試工作規(guī)則(試行)>的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)、《關(guān)于印發(fā)<桂林市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則>的通知》(市人社發(fā)〔2012〕80號)、和《關(guān)于進一步明確非實名制編制聘用人員控制數(shù)和后勤服務聘用人員控制數(shù)人員管理工作有關(guān)事項的通知》(市人社發(fā)〔2017〕43號)等文件精神，現(xiàn)決定組織實施桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，共2個職位，計劃招聘5人。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

職位一：水電工4名;職位二：人事檔案管理員1名。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

(三)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、業(yè)務知識和工作能力;

(五)具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》(附件1);

(六)同等條件下，所有崗位優(yōu)先聘用退伍軍人。

(七)具有下列情形之一的人員，不得報名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2、各級公務員和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;

3、其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

(八)其他：

1.本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2019年5月31日為界;

2.年齡要求：職位一：水電工，25周歲以上、40周歲以下(1978年5月31日至1994年5月31日期間出生)

職位二：人事檔案管理員，25周歲以上、35周歲以下(1983年5月31日至1994年5月31日期間出生)

3.國家機關(guān)(含參照公務員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位、主管部門及組織人事部門的書面同意后，方能報考，并在報名資格審查時提供所在單位、主管部門及組織人社部門同意報考的書面證明，否則不予參加面試。

三、招聘的組織實施

招聘采取公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用方式，按照報名、資格審查、專業(yè)面試、政審考察、體檢、公示、聘用的程序進行。

(一)報名

本次桂林市秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員工作，采取現(xiàn)場報名方式進行。

(1)報名時間：2019年5月27日—5月28日

(2)報名要求：凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現(xiàn)場填寫《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件(如畢業(yè)證、學位證、身份證、資格證明等)，通過資格審查后交復印件一份。

現(xiàn)場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關(guān)材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關(guān)責任。

(3)每位報名者只能報考一個崗位。

(二)資格審查

由桂林市秀峰區(qū)人力資源社會局、教育局指定專人，現(xiàn)場按照本《公告》的規(guī)定和《秀峰區(qū)教育系統(tǒng)2019年公開招聘后勤服務聘用人員控制數(shù)人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。

報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經(jīng)核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。

報考人員資格確認后，當場發(fā)放面試通知書。

(三)專業(yè)面試

時間、地點：面試時間、地點另行通知

(1)專業(yè)面試人員的確定

進入專業(yè)面試程序的報考人員，要按面試通知書規(guī)定的時間地點及要求參加專業(yè)面試。未能按時參加的，視為自動放棄專業(yè)面試資格。

(2)面試的形式、時間、地點

面試形式采取專業(yè)面試的形式。報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證原件，兩證缺一不可。

(3)面試的組織實施

面試工作由桂林市秀峰區(qū)人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施,桂林市秀峰區(qū)教育局共同參與，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

進行面試當天，嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度。即面試當天抽取考官，報考人員抽簽確定參加面試的順序。

每個考場設(shè)面試考官組5人，每名考官獨立評分。最后平均分為考生最終成績。

面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘工作人員不得向面試考官提供報考人員的個人信息。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。報考人員面試時不得向考官透露個人信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的，每一項按扣3分處理。

(4)面試成績公布

面試成績滿分分值為100分，面試成績在當天面試結(jié)束后張榜公布。

（責任編輯：李明）