(三)面試

語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、音樂(lè)、科學(xué)學(xué)科專任教師面試成績(jī)滿分為100分(無(wú)生上課占80分, 答辯占20分)，時(shí)間20分鐘(無(wú)生上課15分鐘、答辯5分鐘)。

體育、音樂(lè)、美術(shù)緊缺專長(zhǎng)教師面試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能和教學(xué)水平，面試成績(jī)滿分100分(專業(yè)技能60分，無(wú)生上課40分)。

面試合格成績(jī)?cè)O(shè)定為60分，考生總成績(jī)必須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天本考場(chǎng)實(shí)際參加面試考生的面試成績(jī)平均分。因故沒(méi)有按時(shí)參加面試的，視為放棄。

單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)24人的，實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)抽簽，分組面試，分組錄取。面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

(四)確定初選人員

依據(jù)面試成績(jī)排名(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按引進(jìn)的崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例從到低分確定初選人選。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，學(xué)科專任教師以無(wú)生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，緊缺專長(zhǎng)教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。

初選人員名單在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。

(五)體檢和考察

初選人員的體檢、考察工作由經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)局、社會(huì)發(fā)展局統(tǒng)一組織實(shí)施。

考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省教育廳《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。

如初選人員自動(dòng)放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按總成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，學(xué)科專任教師以無(wú)生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，緊缺專長(zhǎng)教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。

(六)公示

體檢、考察均合格的人員，在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)公示7天。公示期間及期滿后對(duì)擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位或被反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。擬聘用人員主動(dòng)放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請(qǐng)。如無(wú)正當(dāng)理由放棄，將報(bào)有關(guān)部門備案，納入本人考試誠(chéng)信記錄。

公示期滿，對(duì)沒(méi)有異議或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照干部人事管理權(quán)限相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。

(七)聘用及相關(guān)待遇

1、由經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)發(fā)展局公布具體上崗的、崗位及其數(shù)量，按照總成績(jī)從到低分依次由選聘人員選擇。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，學(xué)科專任教師以無(wú)生上課成績(jī)較高者優(yōu)先，緊缺專長(zhǎng)教師以專業(yè)技能成績(jī)較高者優(yōu)先。

2、選聘人員若不按時(shí)到指定地點(diǎn)選擇選聘，或選擇選聘后不按時(shí)參加培訓(xùn)、上班的，視為自動(dòng)放棄聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3、本次聘用人員一律不入事業(yè)編制，根據(jù)合肥市統(tǒng)一政策，實(shí)行合同管理，簽訂合同，與在編人員同崗?fù)辍：贤谙薅?年。聘用人員實(shí)行試用期6個(gè)月，試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關(guān)系。

4、擬聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，3個(gè)月內(nèi)自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人承擔(dān)。

5、人事檔案在規(guī)定時(shí)間內(nèi)轉(zhuǎn)入經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源中心統(tǒng)一管理。

(八)其他事項(xiàng)

1、面試費(fèi)80元。

2、查詢網(wǎng)站：合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)網(wǎng)站(http://htgl.hefei.gov.cn/pub/hfjkq/xwzx/ztzl/jkjy/)，合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)(www.52haojob.cn)。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時(shí)保持通訊暢通。

3、咨詢電話：63886197、63886182(經(jīng)開(kāi)區(qū)社會(huì)發(fā)展局)

63679058(經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)局)。

4、監(jiān)督電話：63679097(經(jīng)開(kāi)區(qū)監(jiān)察室)。

原標(biāo)題：合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2018年公開(kāi)引進(jìn)教育人才招聘公告

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2018年合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選聘教師報(bào)考材料清單.xls

2018年合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選聘教師崗位報(bào)名表.xls

2018年合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)公開(kāi)選聘教師崗位需求表.xls

（責(zé)任編輯：李明）