為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)合肥市人力資源和社會(huì)局核準(zhǔn)，2018年合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)擬面向社會(huì)公開(kāi)選聘教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

二、引進(jìn)條件

(一)基本條件 (須全部具備以下基本條件)

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，近三年內(nèi)年度考核成績(jī)?yōu)楹细窦耙陨系却巍?/p>

2.身心健康、能勝任教學(xué)工作，并符合安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)要求。

3.小學(xué)教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的專(zhuān)科及以上學(xué)歷;初中教師必須具備國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷。

4.具備與選聘崗位相對(duì)應(yīng)的教師資格證。

5.普通話水平須為二級(jí)乙等及以上，語(yǔ)文專(zhuān)任教師須為二級(jí)甲等及以上。

6.年齡在35周歲及以下(1982年7月20日后出生)，地市級(jí)、教壇新星、專(zhuān)業(yè)拔尖人才放寬到40周歲以下(1977年7月20日后出生);省級(jí)及以上教壇新星、特級(jí)教師、模范教師年齡放寬到45周歲及以下(1972年7月20日后出生)。

(二)資質(zhì)條件及崗位要求

詳見(jiàn)附件1《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年公開(kāi)選聘教師崗位需求表》。

(三)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)管理的在職在編教師和2009年以來(lái)面向社會(huì)公開(kāi)招聘、選聘的同崗?fù)杲處?

2.在讀的全日制普通高校非2018年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.現(xiàn)役軍人;

4.尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

5.經(jīng)人力資源和社會(huì)部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

6.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員;

7.法律規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他人員。

三、引進(jìn)崗位及計(jì)劃數(shù)

本次計(jì)劃引進(jìn)的教育人才共計(jì)23名，詳見(jiàn)附件1《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年公開(kāi)選聘教師崗位需求表》。

四、引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

應(yīng)聘人員于2018年7月20日-7月26日上午9：00至下午17：00(遇雙休日不辦公)到合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源中心一樓(繁華大道與蓮花路交口)報(bào)名并進(jìn)行資格初審。

須提供以下材料：

1.《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)中小學(xué)2018年公開(kāi)選聘教師報(bào)名表》(附件2);

2.符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料(包括有效身份證件、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話證書(shū)以及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)或榮譽(yù)證書(shū)等)原件和復(fù)印件各1套;

3.《合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)2018年公開(kāi)選聘教師報(bào)考材料清單》(一式兩份)(附件3);

4.本人近期免冠同底1寸彩照3張。

(二)資格審查

由經(jīng)開(kāi)區(qū)人事勞動(dòng)局和社會(huì)發(fā)展局對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行書(shū)面審查。審查合格者確定為進(jìn)入面試人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》并在合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)教育信息平臺(tái)、合肥經(jīng)開(kāi)人才網(wǎng)進(jìn)行公示。每位報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

該崗位報(bào)名合格人數(shù)須大于該崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競(jìng)爭(zhēng)條件;若該崗位報(bào)名合格人數(shù)少于或等于該崗位計(jì)劃數(shù)，則按照“報(bào)名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該崗位計(jì)劃數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）