2020江蘇徐州市教育局直屬學(xué)校赴高校招聘教師公告【招45人】

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，徐州市教育局告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。徐州市教育局對應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)進(jìn)行復(fù)核。對應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時，不予遞補(bǔ)。

五、公示

招聘單位從考試成績、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)徐州市教育局審核后，報(bào)市人力資源和社會局，在徐州人力資源和社會網(wǎng)、徐州市教育局官網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括姓名、擬聘單位及崗位、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、成績、排名，以及與招聘崗位要求的相應(yīng)內(nèi)容。

公示期間接受社會監(jiān)督，期限為7個工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由徐州市教育局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問題，一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間及期滿后，均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

六、聘用

公示無異議的，經(jīng)徐州市教育局審核后報(bào)市人社部門備案。用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，并按照政策規(guī)定約定試用期和服務(wù)期，嚴(yán)格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。

被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

八、其他事項(xiàng)

本次招聘采取分時分站招聘方式，招聘工作進(jìn)度及崗位空缺情況請及時上網(wǎng)查詢。因應(yīng)聘人員個人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

招聘政策咨詢電話：0516-80807875、83738015(徐州市教育局人事處)

市紀(jì)委派駐第十七紀(jì)檢組電話：13813477516

市人力資源和社會局監(jiān)督電話：83732198

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徐州市教育局直屬學(xué)校赴高校公開招聘教師報(bào)名表.doc