(一)招聘信息查詢

應(yīng)聘者可登錄江門市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.jiangmen.gov.cn/szdwzt/srlzyshbzj/)，查詢招聘信息。

(二)報名時間及方式

報名時間為2019年10月9日9:00時至12日16:00時，采用網(wǎng)上報名方式。報名系統(tǒng)24小時開通，報名頁面從“江門市人力資源和社會局網(wǎng)站”(http://www.jiangmen.gov.cn/szdwzt/srlzyshbzj/zwgk/gggs/)進入。應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告要求和網(wǎng)上報名系統(tǒng)的指引進行網(wǎng)上報名。具體流程如下：

應(yīng)聘者登錄相關(guān)網(wǎng)站-->閱讀應(yīng)聘相關(guān)文件-->注冊用戶-->閱讀網(wǎng)上報名協(xié)議-->網(wǎng)上填表(簡體字)-->照片上傳(近期彩色大一寸照片，照片文件不得大于30KB)-->學歷證書、身份證上傳(須上傳原件的掃描件,文件不得大于80KB)-->選擇崗位報名-->確定報名-->系統(tǒng)自動審核確認報名(特殊崗位須人工審核)-->打印報名登記表(須雙面打印，資格審核時須提交)-->完成報名。

(三)報名要求

1.應(yīng)聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘者必須憑準考證、居民身份證(或臨時居民身份證)參加考試及體檢。如居民身份證失效、遺失或更換中的，應(yīng)當及時向公安機關(guān)申請辦理臨時居民身份證。居民戶口本、護照、工作證、駕駛執(zhí)照、學生證、居民身份證辦證回執(zhí)、派出所開具證明以及其他任何證件都不能代替居民身份證參加考試或體檢。

2.應(yīng)聘者應(yīng)如實、全面、準確地填寫報名登記表。“學習和工作經(jīng)歷”欄目應(yīng)從高中起按時間先后順序填寫起始年月、地點、單位及職務(wù)，大學期間的學習經(jīng)歷須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構(gòu)成回避關(guān)系職位，“家庭成員及主要社會關(guān)系”欄不得漏填。如應(yīng)聘者提供虛假材料，偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格，或為“試考”虛假報名、惡意注冊報名信息擾亂報名秩序、浪費國家資源的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理。

3.筆試前不安排現(xiàn)場資格審查，應(yīng)聘者須結(jié)合自身實際情況和招聘崗位要求，選擇與本人條件相符的崗位報考，如對招聘崗位要求不清楚，可在報名前向用人單位咨詢。因本人未認真閱讀公告或不清晰崗位要求，導致自身條件與招聘公告及所報崗位資格條件不符，造成成績無效失去聘用資格的，一切后果由應(yīng)聘者自負。

4.應(yīng)聘者報考“人工審核”崗位的，應(yīng)主動與用人單位聯(lián)系，確認報名是否通過。其他崗位則由報名系統(tǒng)自動根據(jù)應(yīng)聘者填寫的身份證號碼進行校核，校核通過的，自動確認報名,報名資料不能再作修改。應(yīng)聘者須于10月16日上午9:00時至10月19日上午10:00時期間登錄報名系統(tǒng)打印準考證。

五、考試

招聘實行競爭性選拔考試，一般采取筆試和面試(或?qū)I(yè)技術(shù)、職業(yè)技能測試，以下統(tǒng)稱面試)相結(jié)合的形式進行。招聘崗位設(shè)定了“開考比例”，凡報名的人數(shù)未達到“開考比例”的，該崗位取消招聘或減少招聘人數(shù)，江門市人力資源和社會局將在筆試開考前統(tǒng)一發(fā)布聲明。

(一)筆試

筆試由江門市人力資源和社會局統(tǒng)一組織。

1.筆試時間和地點。時間為2019年10月20日(星期日)上午9:30時—11:00時，具體地點詳見準考證。應(yīng)聘者應(yīng)按準考證上的要求，攜帶本人有效居民身份證、準考證依時到指定地點參加考試。

2.筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容根據(jù)招聘崗位所需基本能力素質(zhì)的側(cè)重點分為A、B、C三類：

A類：事業(yè)單位衛(wèi)生類崗位試題，其中A1適合醫(yī)生、技師、藥師類崗位，A2適合護理類崗位;

B類：事業(yè)單位教育類崗位試題;

C類：事業(yè)單位綜合類崗位試題。

3.筆試成績。滿分為100分，以同類試題分的60%為合格線。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在江門市人力資源和社會局網(wǎng)站公布各類試題筆試合格線及考生成績，低于合格線者不納入面試范圍。

(二)面試

1.面試對象。設(shè)置筆試環(huán)節(jié)的崗位，在筆試合格線范圍內(nèi)，根據(jù)同崗位筆試成績從高到低順序以及入圍面試比例，確定面試人選，面試人數(shù)達不到入圍面試比例的，按實際符合面試條件的人數(shù)進行面試。采用直接面試的免筆試崗位，通過面試前資格審核的人員均入圍面試。

2.面試前資格審核。用人單位須在面試前對應(yīng)聘者資格進行審核，審核時間地點由用人單位確定后通知應(yīng)聘者。審核資料如下(原件及復印件一式一份)：

(1)本人有效居民身份證、戶口本、報名登記表;

(2)招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格及其它要求的，應(yīng)聘者須提供相關(guān)證書、批文或依據(jù)材料;應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學歷、學位證書的，須提供普通高校畢業(yè)生《就業(yè)推薦表》和《學生證》，在規(guī)定時間前獲得學歷學位的，方可入職;港澳學習、留學歸國人員還須提供教育部中國留學服務(wù)中心境外學歷、學位認證書及我國駐外使領(lǐng)館開具的認證材料;學歷證、學位證缺失的，應(yīng)提供教育主管部門開具的學歷、學位認證材料。

(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應(yīng)聘者須提供足夠年限的社會保險參保繳費記錄或經(jīng)人力資源社會部門用工備案的佐證材料;招聘崗位有指定工作經(jīng)歷類型的，還須提供工作經(jīng)歷單位出具的本人工作崗位類型佐證材料(勞動合同或工作協(xié)議等)。

3.組織面試。面試由江門市人力資源和社會局統(tǒng)一組織，或由用人單位及其主管部門自行組織，面試時間、地點、方式另行通知。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分。成績在面試結(jié)束后當場向應(yīng)聘者公布。面試成績低于合格線的，不納入體檢范圍。

(三)綜合成績

綜合成績=筆試成績×筆試權(quán)重%+面試成績×面試權(quán)重%，滿分為100分，合格線為60分。若同一崗位應(yīng)聘者綜合成績相同，依次按照筆試成績、面試主評委評分高低順序確定名次，如筆試成績、面試主評委評分仍相同，則加考面試，以加考面試成績確定最終名次。

（責任編輯：李明）