2.其他崗位

(1)遴選方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算并保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)未達(dá)到75分的，不得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。

(2)面試內(nèi)容：重點(diǎn)考查對(duì)教育本質(zhì)的理解，活動(dòng)的組織，突發(fā)應(yīng)急事件的處理，公文的處理，典型案例的規(guī)范性處理，政治思想工作的技巧。

(3)開(kāi)考比例：考調(diào)名額與報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考調(diào)崗位。

(二)面試時(shí)間：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的考生憑《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證(含新版臨時(shí)身份證)參加面試。考生須提前30分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

(三)面試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

(四)面試成績(jī)：當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)?？忌拿嬖嚦煽?jī)、排名等情況在威遠(yuǎn)縣人民政府信息公開(kāi)鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207)公布。

五、考核

(一)考核對(duì)象的確定。面試結(jié)束后，按照考生面試成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入考核人員名單。如最后一名面試成績(jī)并列的，按學(xué)歷高者優(yōu)先;學(xué)歷相同時(shí)，按年齡長(zhǎng)者優(yōu)先(以身份證為準(zhǔn))。以上條件都相同者，則加試筆試，以加試筆試成績(jī)高者優(yōu)先。

(二)考核方式及內(nèi)容?？己斯ぷ髟谟萌藛挝患翱h教育體育局的協(xié)助下，由縣人社局具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。主要對(duì)進(jìn)入考核人員的政治素質(zhì)、師德水平、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核，由原所在單位根據(jù)擬調(diào)人員的實(shí)際表現(xiàn)情況出具相應(yīng)的證明材料。

(三)考核遞補(bǔ)?？己私Y(jié)束后認(rèn)為不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定一次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員須參加考核并合格)。因遞補(bǔ)人員自愿放棄考核或考核不合格以及考核合格后又自愿放棄出現(xiàn)的缺額，均不再遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)考核合格人員在威遠(yuǎn)縣人民政府信息公開(kāi)鏈接的縣教育體育局網(wǎng)站(http://www.weiyuan.gov.cn/zwgk/92338207)公示5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。因公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額均不再遞補(bǔ)。

七、辦理調(diào)動(dòng)

(一)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)：通過(guò)面試、考核、公示合格的擬調(diào)人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)及聘用相關(guān)手續(xù)。

(二)工資待遇：考調(diào)人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職級(jí)、工資等問(wèn)題按現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

(三)最低服務(wù)年限：凡考調(diào)到教育體育局局屬事業(yè)單位工作的人員須與聘用單位簽訂3年及以上聘用合同，服務(wù)期未滿(mǎn)的，一律不得調(diào)動(dòng)。如有違約，要承擔(dān)違約責(zé)任。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

為遴選工作的順利進(jìn)行，維護(hù)遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性、性，對(duì)遴選工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。遴選工作接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在遴選的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定處理，歡迎社會(huì)各界予以咨詢(xún)、監(jiān)督，聯(lián)系電話(huà)：

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局：0832-8241629

威遠(yuǎn)縣教育和體育局：0832-8222295

九、本考聘公告及未盡事宜由中共威遠(yuǎn)縣委組織部、威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局、威遠(yuǎn)縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

特此公告。

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1.威遠(yuǎn)縣教育和體育局面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)遴選局屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx

2.威遠(yuǎn)縣教育和體育局面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)遴選局屬事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.docx

中共威遠(yuǎn)縣委組織部

威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局

威遠(yuǎn)縣教育和體育局

2019年8月23日

原標(biāo)題：中共威遠(yuǎn)縣委組織部 威遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)局 威遠(yuǎn)縣教育和體育局關(guān)于2019年面向全縣公辦學(xué)校公開(kāi)遴選縣教育體育局局屬事業(yè)單位工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.weiyuan.gov.cn/news/show?id=1553049

（責(zé)任編輯：李明）