根據(jù)濰坊市工程技師學(xué)院崗位空缺情況和工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等文件規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘控制總量教師20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。

(三)戶籍不限，年齡在40周歲(1978年8月13日以后出生)以下。

(四)身體健康,符合招聘崗位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

(五)海外留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)聘須具有經(jīng)國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的同等學(xué)歷、學(xué)位證明。

(六)符合招聘崗位要求的其他所有資格條件詳見(jiàn)《2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。

有下列情形的人員不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的工作人員不能應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、招聘程序和方法

此次招聘工作，采取報(bào)名、資格審查、考試、考察體檢、公示與聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名：

報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間：

2019年8月20日-8月22日

上午：8：30-11：30

下午：2：00-5：30

2.報(bào)名地點(diǎn)：

濰坊市工程技師學(xué)院匠心樓6樓613室(諸城市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)諸馮街330號(hào))。

3.報(bào)名要求：

詳見(jiàn)《2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名須知》(附件3)。

4.有關(guān)事項(xiàng)：

(1)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。資格審查通過(guò)者，不得更改報(bào)考崗位。

(2)對(duì)最終報(bào)名確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)3:1比例的招聘崗位，計(jì)劃聘用l人的，取消聘用計(jì)劃;計(jì)劃聘用2人及以上的，按崗位要求的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。

(3)應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照崗位要求報(bào)名，如因報(bào)名信息填寫(xiě)不完整或有不實(shí)之處，出現(xiàn)所有后果由本人承擔(dān)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。惡意提交報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)即取消本次報(bào)考資格。

(4)定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生或已就業(yè)人員應(yīng)聘，須征得定向、委培或就業(yè)單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生及已就業(yè)人員需提交有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明;對(duì)出具同意報(bào)考證明確有困難的應(yīng)聘人員，經(jīng)招聘單位同意，可在筆試成績(jī)公告發(fā)布后3個(gè)工作日內(nèi)提交，否則視為棄權(quán)。

(5)考生初審?fù)ㄟ^(guò)后，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料(詳見(jiàn)《2019年濰坊市工程技師學(xué)院公開(kāi)招聘控制總量教師報(bào)名須知》)在繳費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)辦理減免手續(xù)。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程。對(duì)不符合招聘條件的一經(jīng)查實(shí)即取消考試或聘用資格。

(三)考試

“文化基礎(chǔ)課教師”崗位和“專(zhuān)業(yè)課教師”崗位采用筆試+面試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)合計(jì)計(jì)算為總成績(jī)，不再按比例折算。“一體化教師”崗位采用筆試+面試+技能測(cè)試，均采用百分制計(jì)算成績(jī)。技能測(cè)試結(jié)束后，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)合計(jì)計(jì)算為總成績(jī)，不再按比例折算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、技能測(cè)試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1.筆試

筆試科目為一科，主要測(cè)試所報(bào)專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備的基本專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論，滿分100分;筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由諸城市公開(kāi)招聘教師工作辦公室根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

2.面試

面試形式另行公告。滿分100分，主要考察應(yīng)聘者從事所報(bào)考崗位教學(xué)工作應(yīng)具備的基本素質(zhì)和能力。面試內(nèi)容：所報(bào)崗位職業(yè)中專(zhuān)學(xué)段課程。面試成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。成績(jī)?cè)诒緢?chǎng)面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。

為應(yīng)聘人員素質(zhì)，報(bào)考“文化基礎(chǔ)課教師”崗位和“專(zhuān)業(yè)課教師”崗位的面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入考察體檢范圍;報(bào)考“一體化教師”崗位的面試成績(jī)低于60分不能進(jìn)入技能測(cè)試范圍。另外，實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的也不能進(jìn)入考察體檢范圍(或技能測(cè)試范圍)。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行公告。

面試考務(wù)費(fèi)70元。

（責(zé)任編輯：李明）