按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》(豫人社[2015]55號(hào))規(guī)定，為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員14名，制定如下工作方案。

一、學(xué)院簡(jiǎn)介

河南警察學(xué)院是一所本科層次的普通高等學(xué)校，是我省的公安本科院校，是全省公安機(jī)關(guān)的重要組成部分，承擔(dān)著學(xué)歷教育和在職民警培訓(xùn)雙重職能。學(xué)院立足于為河南公安工作和公安隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)，為河南經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)，突出地域和行業(yè)特色。以本科教育為主，適度開(kāi)展繼續(xù)學(xué)歷教育，強(qiáng)化在職民警培訓(xùn)，培養(yǎng)具有過(guò)硬的政治品格、熟練掌握專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能、有一定的科學(xué)素養(yǎng)和人文精神、德法兼修的高素質(zhì)應(yīng)用型警務(wù)專門人才。目前,學(xué)院畢業(yè)生占全省公安民警半數(shù)以上,絕大多數(shù)已成為公安隊(duì)伍的中堅(jiān)力量,學(xué)院被譽(yù)為“中原警官的搖籃”。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

學(xué)院成立公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，院黨委書記任組長(zhǎng)，院長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，其他院黨委委員為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，分管人事的副院長(zhǎng)兼任辦公室主任，人事處負(fù)責(zé)招聘具體工作。

三、招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)

根據(jù)我院事業(yè)編制崗位空缺情況和學(xué)院發(fā)展需要，招聘博士研究生3名，碩士研究生及以上畢業(yè)生11名。詳見(jiàn)附件《河南警察學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位信息表》。

四、基本條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.崗位所需的專業(yè)知識(shí)或技能;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.博士研究生年齡在35周歲以下(1984年1月1日后出生);碩士研究生年齡在30周歲以下(1989年1月1日后出生);

7.崗位需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員不在招聘范圍;

2.曾經(jīng)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;

5.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

五、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

招聘公告經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)廳審核備案后，在河南省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、鄭州人事考試網(wǎng)站(http://www.zzrsks.com.cn)和河南警察學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hnp.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2019年8月5日至8月13日。

(二)報(bào)名和資格審查

本次招聘筆試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和資格初審，每人限應(yīng)聘一個(gè)崗位。

1. 報(bào)名時(shí)間：2019年8月13日9:00—8月15日17:00。考生登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位后上傳照片。上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無(wú)變形，一寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時(shí)，圖片大小寬為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作準(zhǔn)考證時(shí)使用。報(bào)名與考試時(shí)使用的二代身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件上顯示的個(gè)人情況如實(shí)填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

2. 資格初審：2019年8月13日9:00—8月16日17:00。招聘單位根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報(bào)考人員報(bào)名后的1日內(nèi)提出審核意見(jiàn)。對(duì)審核不合格的，說(shuō)明理由;照片質(zhì)量不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)重新上傳照片。若審核不合格的報(bào)考人員不重新按要求填報(bào)，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日后登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：//www.zzrsks.com.cn)，查詢是否通過(guò)資格初審。

3. 網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，于2019年8月13日9：00—8月17日17:00期間登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)60元(每科為30元，兩科60元)，報(bào)考者準(zhǔn)備銀行卡，開(kāi)通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額，未按期繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄。

4. 打印筆試準(zhǔn)考證。報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)后，請(qǐng)?jiān)?019年8月22日9:00至8月24日17:00期間登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http：// www.zzrsks.com.cn)，按照系統(tǒng)提示打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因報(bào)考人員未及時(shí)打印筆試準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失筆試準(zhǔn)考證造成的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

1. 報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘崗位報(bào)考。報(bào)名通過(guò)資格審查的人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。對(duì)于核減后仍達(dá)不到比例要求的取消該崗位招聘，報(bào)考人員可以在核減崗位公告發(fā)布后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

博士研究生崗位不受報(bào)考比例限制，不參加筆試直接進(jìn)入面試。

2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格并按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

3.本次公開(kāi)招聘，資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消資格。

4.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。

(四)考試

招聘考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，均在省人社廳指導(dǎo)下，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施。

1.筆試

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試，每科滿分均為100分。

(2)筆試時(shí)間：2019年8月25日，具體安排見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)筆試總成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×50%。

2.面試

面試滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注河南警察學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hnp.edu.cn/)，了解招聘信息。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試和課程試講兩種形式進(jìn)行。報(bào)名應(yīng)聘管理崗位人員參加結(jié)構(gòu)化面試;報(bào)名應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位人員參加結(jié)構(gòu)化面試和課程試講。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì);課程試講主要考察應(yīng)聘者專業(yè)知識(shí)、教學(xué)方法和能力、教學(xué)效果、語(yǔ)言表達(dá)能力、授課儀態(tài)、多媒體應(yīng)用等綜合素質(zhì)。

按照招聘崗位數(shù)與參加面試人員數(shù)1:3的比例從到低分的順序確定參加面試的人員。最后一名成績(jī)并列的，共同進(jìn)入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值惹闆r，不得進(jìn)入面試。

應(yīng)聘博士研究生崗位不參加筆試，直接進(jìn)行面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。應(yīng)聘者按照學(xué)院規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)進(jìn)行面試資格確認(rèn)，未按期進(jìn)行資格確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者按照所應(yīng)聘崗位條件要求提供能夠證明自己資格條件的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、筆試準(zhǔn)考證和學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等相關(guān)證件資料原件及復(fù)印件。在職人員需提供有人事管理權(quán)限的單位出具同意報(bào)考證明。在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填報(bào)情況不實(shí)，不符合應(yīng)聘條件的考生，取消其面試資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，對(duì)重復(fù)報(bào)名、不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

應(yīng)聘同一職位的人員在同一面試組參加面試。參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例未超過(guò)1:1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員面試。應(yīng)聘人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試考場(chǎng)所有人員的平均分，方可進(jìn)入體能測(cè)評(píng)、體檢和考察政審。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布成績(jī)及排名。

3.成績(jī)計(jì)算

管理崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī);

專業(yè)技術(shù)崗位：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%+課程試講成績(jī)×40%;

博士研究生崗位：考試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+課程試講成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)均按照四舍五入的要求計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)體能測(cè)評(píng)

在體檢前統(tǒng)一進(jìn)行體能測(cè)評(píng)，按照招聘崗位數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:1的比例確定參加體能測(cè)評(píng)的人員。應(yīng)聘同一崗位人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從到低分的順序確定;如筆試成績(jī)也相同，均確定為參加體能測(cè)評(píng)人員。體能測(cè)評(píng)由我院在省人社廳的指導(dǎo)下，按照人力資源社會(huì)部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號(hào))等規(guī)定具體實(shí)施。如有體能測(cè)評(píng)不合格的，從參加面試人員中報(bào)考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補(bǔ)。

(五)體檢

體檢工作在省人社廳的領(lǐng)導(dǎo)下由學(xué)院組織實(shí)施，體檢人員根據(jù)考試總成績(jī)和體能測(cè)評(píng)結(jié)果，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例從到低分確定。體檢人員名單在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布。體檢工作執(zhí)行公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定。體檢的時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

(六)考察政審。體能測(cè)評(píng)、體檢合格人員由學(xué)院對(duì)其思想政治表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察。對(duì)有違紀(jì)違規(guī)記錄、以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)核實(shí)取消應(yīng)聘資格，考察不合格不再遞補(bǔ)。

(七)擬聘人員公示

根據(jù)體能測(cè)評(píng)、體檢和考察政審情況，經(jīng)學(xué)院研究后確定擬聘用人員，在河南警察學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

六、聘用

經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照《河南省人力資源與社會(huì)廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格后，根據(jù)《中華人民共和國(guó)人民警察警銜條例》和《評(píng)定授予人民警察警銜實(shí)施辦法》為符合條件人員授予警銜。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

河南警察學(xué)院紀(jì)委負(fù)責(zé)整個(gè)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)舉報(bào)和申訴進(jìn)行調(diào)查查處。對(duì)弄虛作假，在考核過(guò)程中作弊的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理。

八、其他注意事項(xiàng)

1.對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員必須如實(shí)準(zhǔn)確提供本人信息，凡隱瞞有關(guān)情況和弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失和后果由本人承擔(dān)。

2.河南警察學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.hnp.edu.cn/)為本次招聘信息公布的主要途徑。

咨詢電話：0371-56817112(學(xué)院人事處)

監(jiān)督電話：0371-56817072(學(xué)院紀(jì)委監(jiān)察室)

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2019年河南警察學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員崗位信息表.xlsx

原標(biāo)題：河南警察學(xué)院2019年公開(kāi)招聘事業(yè)編制人員實(shí)施方案

文章來(lái)源：http://www.zzrsks.com.cn/Notice.aspx?Id=678

（責(zé)任編輯：李明）