根據(jù)寧德市人力資源和社會局《關(guān)于2019年上半年寧德市市直及部分縣(區(qū))事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(寧人社〔2019〕109號)精神，2019年上半年我校有17個(gè)崗位面向社會公開招聘工作人員共19人，其中市場營銷專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、會計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、汽車制造類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、智能制造與控制類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師等5個(gè)崗位面試形式為專業(yè)技能測試。為確保面試公正、公平，特制定面試方案如下：

一、面試時(shí)間和地點(diǎn)

1.面試時(shí)間

2019年8月 17日(星期六)下午13:00開始。

2.面試地點(diǎn)

寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院1號實(shí)訓(xùn)樓三層、四層。

二、面試形式及內(nèi)容

1.市場營銷專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位面試形式包括技能測試和片段教學(xué)兩個(gè)方面內(nèi)容，每個(gè)考生技能測試總時(shí)間為20分鐘;每個(gè)考生片段教學(xué)面試總時(shí)間為35分鐘，其中備考時(shí)間20分鐘、考試時(shí)間15分鐘。

(1)技能測試內(nèi)容

技能測試主要測試招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，重點(diǎn)測試實(shí)際制作(操作)能力。技能測試范圍為：

根據(jù)某個(gè)主題，做一份簡單的營銷策劃案或做一份簡單的市場營銷環(huán)境分析報(bào)告。

(2)片段教學(xué)面試內(nèi)容

片段教學(xué)面試主要測試考生的教材組織能力、教法應(yīng)用能力、教學(xué)姿態(tài)、板書、教學(xué)語言等。片段教學(xué)面試選用教材為：

《市場營銷策劃實(shí)務(wù)》，科學(xué)出版社，閆春榮、魏明主編，9787030311825。

2.會計(jì)專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位面試形式包括技能測試和片段教學(xué)兩個(gè)方面內(nèi)容，每個(gè)考生技能測試總時(shí)間為20分鐘;每個(gè)考生片段教學(xué)面試總時(shí)間為35分鐘，其中備考時(shí)間20分鐘、考試時(shí)間15分鐘。

(1)技能測試內(nèi)容

技能測試主要測試招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，重點(diǎn)測試實(shí)際制作(操作)能力。技能測試范圍為：

按會計(jì)師考試大綱，對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)處理(會計(jì)分錄)。

(2)片段教學(xué)面試內(nèi)容

片段教學(xué)面試主要測試考生的教材組織能力、教法應(yīng)用能力、教學(xué)姿態(tài)、板書、教學(xué)語言等。片段教學(xué)面試選用教材為：

《會計(jì)學(xué)原理--基礎(chǔ)會計(jì)(第18版)》，立信會計(jì)出版社，李海波、蔣瑛主編，9787542953131。

3.制造類專業(yè)實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師崗位(機(jī)械設(shè)計(jì)與制造類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、汽車制造類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師、智能制造與控制類實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師)合并面試，面試形式包括技能測試和片段教學(xué)兩個(gè)方面內(nèi)容，每個(gè)考生技能測試總時(shí)間為50分鐘;每個(gè)考生片段教學(xué)面試總時(shí)間為35分鐘，其中備考時(shí)間20分鐘、考試時(shí)間15分鐘。

(1)技能測試內(nèi)容

技能測試主要測試招聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，重點(diǎn)測試實(shí)際制作(操作)能力。技能測試范圍為：

用AutoCAD進(jìn)行計(jì)算機(jī)繪圖和PLC編程并仿真模擬。

(2)片段教學(xué)面試內(nèi)容

片段教學(xué)面試主要測試考生的教材組織能力、教法應(yīng)用能力、教學(xué)姿態(tài)、板書、教學(xué)語言等。片段教學(xué)面試選用教材為：

《電工電子技術(shù)基礎(chǔ)》，吉林大學(xué)出版社，主編谷立新、齊俊平。

三、面試組織形式

面試在寧德市教育局指導(dǎo)下由寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織實(shí)施，并派監(jiān)督員與學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室同志對面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。寧德市人力資源與社會局對面試業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)。

四、評委組成辦法

以上3類崗位分別組成面試評委小組，面試評委小組均由5人組成，主任評委由學(xué)校派員擔(dān)任，其他面試評委成員從相關(guān)專業(yè)專家評委庫隨機(jī)抽取。

五、面試命題與評分辦法

1.面試命題辦法

考生、評委、監(jiān)督員、工作人員等有關(guān)人員入闈后，在市教育局指導(dǎo)下由評委當(dāng)場封閉式命制試題，各崗位面試評委命制本面試崗位技能測試試題和片段教學(xué)面試試題各2套，由監(jiān)督員隨機(jī)各抽取1套試卷進(jìn)行面試。

2.面試評分辦法

技能測試成績占面試總成績的70%，片段教學(xué)面試成績占面試總成績的30%。計(jì)分時(shí)將各評委技能測試和片段教學(xué)面試成績合計(jì)得分，去掉一個(gè)分,去掉一個(gè)最低分,最后取平均成績?yōu)樽罱K面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù))。

六、面試成績合格線及總成績計(jì)算辦法

面試合格線為60分。如果個(gè)別崗位進(jìn)入面試的考生人數(shù)等于或少于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)、未形成競爭的，考生面試成績70分及以上為合格。

筆試成績和本次面試成績各占50%合成總成績?？偝煽兿嗤瑫r(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績相同時(shí)，按筆試成績高低排列名次;若筆試成績也相同時(shí)，經(jīng)寧德市人社局與寧德市教育局同意后，再進(jìn)行面試加試，按加試成績高低排列加試者的名次。

七、考生紀(jì)律要求

1.考生于2019年8月17日下午13:00前攜帶身份證和準(zhǔn)考證到寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院1號實(shí)訓(xùn)樓3層候考室集中，進(jìn)行抽簽候考。未能按時(shí)到指定地點(diǎn)集中的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

2.嚴(yán)禁將各種資料、電子、通信、計(jì)算、存儲或其他設(shè)備帶至備考室和考室。已帶入候考室的要按考試工作人員的要求切斷電源并放在指定位置。凡發(fā)現(xiàn)將上述資料、電子設(shè)備帶至備考室和考室，一律按嚴(yán)重違紀(jì)取消考試資格。

3. 考場內(nèi)必須保持安靜，禁止吸煙，嚴(yán)禁交頭接耳，不得窺視他人試卷、答題紙及其他答題材料。

4. 考試結(jié)束鈴響，考生應(yīng)立即停止答題。

5. 考生進(jìn)入候考室后，要聽從指揮，服從管理，不得擅自行動(dòng)，對無理取鬧，辱罵、威脅、報(bào)復(fù)工作人員者，按有關(guān)紀(jì)律和規(guī)定處理。

6. 考生片段教學(xué)面試結(jié)束后到旁聽席旁聽并等候宣布成績，等宣布所報(bào)崗位最后1位考生成績后，考生在工作人員的引導(dǎo)下退出考場。

寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年8月1日

原標(biāo)題：關(guān)于2019年上半年寧德職業(yè)技術(shù)學(xué)院 公開招聘工作人員面試方案

文章來源：http://www.ndgzy.com/index/article/13/10745

（責(zé)任編輯：李明）