根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字〔2019〕5號(hào))、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、南昌市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)南昌市市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開招聘實(shí)施意見的通知》(洪府廳發(fā)〔2012〕48號(hào))及市政府有關(guān)文件精神，全市中小學(xué)校(幼兒園)教師招聘全省統(tǒng)一筆試之后，面試及后續(xù)工作由市縣(區(qū))分級(jí)組織，東湖區(qū)人社局會(huì)同東湖區(qū)教科體局共同負(fù)責(zé)本區(qū)教師招聘面試工作。為切實(shí)做好東湖區(qū)2019年度教師招聘工作，特制定本公告。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)做好教師招聘工作，為東湖教育事業(yè)蓬勃發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才。

二、面試

(一)確定面試人員

1.東湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)資格審查的結(jié)果，負(fù)責(zé)核對(duì)入闈面試人員信息，匯總填寫《東湖區(qū)2019年教師招聘面試人員匯總表》。

2.東湖區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室完成面試人員分組。

3.2019年8月7日-9日網(wǎng)絡(luò)打印面試準(zhǔn)考證。

打印準(zhǔn)考證入口：http://job.nc.gov.cn/test/web/zkzprn.asp?id=62

(2019年8月7日開放)

(二)面試

1.面試內(nèi)容和方式

面試主要測試應(yīng)試者的教學(xué)能力和專業(yè)水平，不提前公布。教材為現(xiàn)行教材。各科目面試時(shí)間及方式如下。

①小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)、小學(xué)英語、初中數(shù)學(xué)、初中化學(xué)、初中歷史、初中思想品德崗位采用說課面試形式，面試時(shí)限20分鐘，面試總分為100分。

②小學(xué)音樂崗位面試采用“說課+技能展示”方式進(jìn)行，面試時(shí)限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(展現(xiàn)形式可為樂器彈奏、自彈自唱、清唱、舞蹈等，考場提供電鋼琴，其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分，其中：說課50分，技能展示50分。

③小學(xué)體育崗位面試采用“說課+技能展示”方式進(jìn)行，面試時(shí)限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(展示場地為室內(nèi)，考生自選展示內(nèi)容，形式不限，所需設(shè)備考生自備)。面試總分100分，其中：說課70分，技能展示30分。

④小學(xué)信息技術(shù)崗位面試采用“說課+技能展示”方式進(jìn)行，考生在備課室完成備課以及指定信息技術(shù)實(shí)操題(備課與實(shí)操題合計(jì)90分鐘)后進(jìn)行面試。面試時(shí)限20分鐘，其中：說課15分鐘，技能展示5分鐘(技能展示為指定信息技術(shù)實(shí)操題)。面試總分100分，其中：說課70分，技能展示30分。

⑤幼兒教師崗位面試采取“無生短課+專業(yè)技能測試”方式進(jìn)行，考生在備課室完成無生短課備課以及簡筆畫創(chuàng)作，時(shí)間為90分鐘(簡筆畫不指定范圍，內(nèi)容必須積極、健康、向上)。面試時(shí)限15分鐘，其中：無生短課10分鐘，專業(yè)技能測試5分鐘。專業(yè)技能測試內(nèi)容為：簡筆畫展示，指定曲目彈唱3分鐘，個(gè)人技能展示2分鐘(個(gè)人技能展示內(nèi)容可以是樂器彈奏、演唱、舞蹈、講故事等，考場提供電鋼琴，其余所需樂器、服裝、道具、播放器等由考生自備)。面試總分100分，其中：無生短課60分，專業(yè)技能測試40分。

面試采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方式計(jì)算成績(四舍五入，保留兩位小數(shù))。

2.面試安排

①面試地點(diǎn)：南昌三中(初中，南昌市東湖區(qū)民德路330號(hào))

②面試時(shí)間：2019年8月11日。

③面試流程：報(bào)到→寄存→候考抽簽→備課→面試→評(píng)分→確認(rèn)簽字→離場。

流程1報(bào)到：按照準(zhǔn)考證所列內(nèi)容和要求，憑本人有效二代身份證和準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)物品寄存、集中報(bào)到候考。

流程2抽簽：在引導(dǎo)員的組織下，抽簽確定面試順序。

流程3候考：未到面試時(shí)間的，請(qǐng)?jiān)谥付ǖ暮蚩际业群颉?/p>

流程4備課：在引導(dǎo)員的引導(dǎo)下，到指定的備課室進(jìn)行備課?？忌鷤湔n時(shí)間60分鐘(小學(xué)信息技術(shù)、幼兒園教師崗位90分鐘)。

流程5面試：在引導(dǎo)員的帶領(lǐng)下，到指定的面試考室面試。

流程6評(píng)分：面試考官根據(jù)考生面試情況，獨(dú)立評(píng)出其面試分?jǐn)?shù)，簽名后交統(tǒng)分員。

流程7確認(rèn)：考生在統(tǒng)分員引導(dǎo)下，在《面試成績統(tǒng)分表》上指定位置簽名，并在考場指定區(qū)域正面面對(duì)視頻記錄儀鏡頭手持已簽名的成績單進(jìn)行視頻確認(rèn)。

流程8離場：確認(rèn)成績后，立即離開考場及考點(diǎn)。

3.注意事項(xiàng)

①考生務(wù)必帶好二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證參加面試。考生進(jìn)入考點(diǎn)后，除二代有效身份證、面試準(zhǔn)考證、面試考試自備器械外，隨身攜帶的其他物品需寄存在考點(diǎn)指定位置。不得攜帶手機(jī)、書籍、資料及其他電子設(shè)備等進(jìn)入考場區(qū)域，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，則視作舞弊，面試成績判零分。面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

②面試期間考生全程封閉。考生于當(dāng)天早上6：35之前到達(dá)面試地點(diǎn)，憑證進(jìn)入考點(diǎn);6：45之前到達(dá)相應(yīng)學(xué)科面試組別的候考室集中報(bào)到，在引導(dǎo)員組織下集中抽簽確定面試順序;6：45未到者，取消面試資格。

③考生考試順序經(jīng)抽簽確定。每考場各學(xué)科的第1號(hào)考生作為考生代表，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的組織監(jiān)督下，抽取本學(xué)科的試題題本。考生按抽簽順序參加考試，待考考生全程不得離開候考室(特殊情況需經(jīng)本考場監(jiān)考人員及紀(jì)檢人員同意并全程陪同)。下午進(jìn)行面試的考生，在監(jiān)考和紀(jì)檢人員的監(jiān)督下，中午在候考室就餐、休息(考點(diǎn)提供中餐)。未經(jīng)批準(zhǔn)不得離開候考室，否則按棄權(quán)處理，并立即離開考點(diǎn)。

④除正常應(yīng)試外，考生不得與考官及其他面試工作人員接觸。面試時(shí)，只報(bào)面試順序號(hào)，不得泄露本人身份。

⑤考生面試結(jié)束并確認(rèn)本人成績后，必須立即離開考場、考點(diǎn)。離開考點(diǎn)時(shí)憑證取回寄存物品。

⑥考生應(yīng)自覺遵守面試紀(jì)律及有關(guān)注意事項(xiàng)，服從面試工作人員的安排。

4.面試成績匯總

①由面試考務(wù)工作辦公室完成統(tǒng)計(jì)匯總工作，確定考生的最終成績。

②面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況，其面試成績以零分計(jì)算。

③同一崗位入闈面試考生在同一面試小組面試。

5.總成績的計(jì)算

總成績實(shí)行百分制，滿分100分。按照贛教師字〔2019〕5號(hào)文件規(guī)定，中小學(xué)教師崗位考生總成績計(jì)算辦法為：筆試成績與面試成績各占50%;幼兒園教師崗位考生總成績計(jì)算方法為：筆試成績與面試成績分別占40%和60%?？荚嚦煽兯纳嵛迦?，保留兩位小數(shù)。

如：中小學(xué)教師崗位筆試兩科總分200分，考生實(shí)際得分120分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?20×(50÷200)+80×(50÷100)=30+40=70分。

幼兒園教師崗位筆試總分100分，考生實(shí)際得分60分;面試滿分為100分，而考生實(shí)際得分為80分，則：考生最后總成績折合百分制成績?yōu)?0×(40÷100)+80×(60÷100)=24+48=72分。

6.確定入闈體檢名單

根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單。末位并列的面試成績高的優(yōu)先，若面試成績也相同的按學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績高的優(yōu)先，面試成績和學(xué)科專業(yè)知識(shí)成績均相同的，由用人單位采取加試方式確定入闈體檢人員。其中：

①達(dá)到面試開考比例的崗位，根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生總成績從高到低等額確定入闈體檢人員名單;

②未達(dá)面試開考比例的崗位，按總成績排序確定入闈體檢人員名單時(shí)，在崗位計(jì)劃數(shù)內(nèi)排在最后一位的考生，其面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分;排序在計(jì)劃數(shù)內(nèi)的其他考生全部入闈體檢。

三、體檢

1.面試結(jié)束后，入闈體檢人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上公布。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。因放棄體檢或體檢不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，按考試總成績依次遞補(bǔ)一次;遞補(bǔ)人員面試成績須達(dá)到70分或達(dá)到所在面試考場全部考生的平均分。

四、考核

通過調(diào)查了解或查閱檔案的形式，從思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面對(duì)考生進(jìn)行考核。因放棄考核或考核不合格等情況出現(xiàn)的空額崗位，不再遞補(bǔ)。

五、公示

考試、體檢、考核工作結(jié)束后，確定擬聘人員名單，并將擬聘用人員名單在東湖區(qū)人民政府東湖區(qū)教科體局網(wǎng)上進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，公示未通過的空缺名額不再遞補(bǔ)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開招聘教師工作是一項(xiàng)十分重要而嚴(yán)肅的工作，關(guān)系到黨和政府的形象，涉及到參考人員的切身利益，要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(二)應(yīng)聘人員要誠實(shí)守信，不提供虛假材料，對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、聘用資格，直至解除聘用合同、清退。

(三)參加招聘工作的有關(guān)部門和學(xué)校要高度重視、認(rèn)真對(duì)待、精心組織、精心實(shí)施，注意工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守規(guī)定，杜絕任何舞弊的現(xiàn)象發(fā)生。若出現(xiàn)舞弊或工作失職并造成一定后果的，將根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任，視情節(jié)輕重調(diào)離聘用工作崗位或給予處分。

七、其他

咨詢及監(jiān)督電話：

東湖區(qū)人力資源和社會(huì)局0791—87838353

東湖區(qū)教育科技體育局 0791-87838602

八、本方案解釋權(quán)屬東湖區(qū)中小學(xué)(幼)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

東湖區(qū)中小學(xué)(幼)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月31日

原標(biāo)題：2019年全省中小學(xué)教師招聘東湖區(qū)教師招聘公告

文章來源：http://www.ncdh.gov.cn/7/274331.html

（責(zé)任編輯：李明）