八、總成績的確定

1.有筆試的崗位，筆試成績占總成績的50%，專業(yè)測試成績占總成績的50%;無筆試的崗位，專業(yè)測試成績?yōu)樽罱K成績。

2.招聘條件為博士或者副高職稱的崗位，資格復審后直接進入專業(yè)測試，并以專業(yè)測試成績作為其最終成績。

3.根據(jù)筆試和專業(yè)測試加權(quán)成績結(jié)果，按照招聘計劃數(shù)1：1進入體檢考察，如有放棄，則依次等額遞補。

九、體檢和考察

1.體檢在學校指定機構(gòu)進行，體檢標準參照國家錄用公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。

2.考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。

3.對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序，在同崗位報考人員中，按考試合成總成績從到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

十、聘用公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在市人力資源和社會局網(wǎng)站和學校官網(wǎng)通知公告欄公示7天。

十一、簽約聘用

對經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的人員，由學校將擬聘用人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員報批表》、人事代理人員和企業(yè)工作人員“解除勞動關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書、實際工作經(jīng)歷證明、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員體檢表》、考察材料、公示材料、本人身份證原件及復印件等材料報送市人力資源和社會局辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書或其它所需材料的的報考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，學校與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

為學校工作人員的相對穩(wěn)定性，新進工作人員要求最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。

十二、其他事項

1.給予聘用人員辦理手續(xù)，工資及相關(guān)待遇按國家、省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.公開招聘符合條件人員可享受阜陽市關(guān)于人才引進的相關(guān)政策待遇。

3.本次公開招聘筆試、專業(yè)測試費用由學校承擔，考生無需繳納相關(guān)費用。具有博士學位或具有副高以上職稱的應(yīng)聘人員往返車費、按安徽省機關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費支出標準予以報銷(需提供相關(guān)票據(jù))。

4.本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：

0558-2179011(阜陽職業(yè)技術(shù)學院組織人事部)

監(jiān)督舉報電話：

0558-2198283(阜陽職業(yè)技術(shù)學院紀委)

0558-2264191(駐人社局紀檢組)

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

本公告最終解釋權(quán)歸阜陽職業(yè)技術(shù)學院招聘工作領(lǐng)導小組辦公室。

特此公告。

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阜陽職業(yè)技術(shù)學院第二批公開自主招聘人員崗位表.xls

阜陽職業(yè)技術(shù)學院公開招聘人員資格審查表.doc

阜陽職業(yè)技術(shù)學院

2019年7月29日

原標題：阜陽職業(yè)技術(shù)學院2019年度第二批公開自主招聘人員公告

文章來源：http://www.fyvtc.edu.cn/DocHtml/1/2019/7/29/9731351519021.html

（責任編輯：李明）