(三)專業(yè)測試

專業(yè)測試工作由縣教育局會(huì)同縣人社局組織實(shí)施，專業(yè)測試方案另行公告。

根據(jù)實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照筆試成績(含加分)從到低分順序，依照1:1.5比例(尾數(shù)進(jìn)一)確定參加專業(yè)測試的人員名單，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(含加分)相同的，一并確定為參加專業(yè)測試人選。

1. 專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。

2. 專業(yè)測試的方式和內(nèi)容：

技能測試：幼兒園教師以考察五項(xiàng)(說、唱、彈、跳、畫)基本技能為主。

3. 專業(yè)測試成績滿分100分。專業(yè)測試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分。對(duì)因人員缺考出現(xiàn)實(shí)際進(jìn)入專業(yè)測試人員少于或等于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的，考生專業(yè)測試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.進(jìn)入專業(yè)測試的考生按規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)(80元)后領(lǐng)取專業(yè)測試通知書。

(四)總成績合成

總成績按筆試成績(含加分)的50%與專業(yè)測試成績的50%合成，總成績統(tǒng)計(jì)過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人員考試總成績，從到低分，按1：1的比例等額確定考察、體檢人員。

如出現(xiàn)合成總成績相同，以筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;如筆試成績(含加分)相同，按筆試《幼教專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學(xué)歷者優(yōu)先;如學(xué)歷仍相同的，以第一學(xué)歷高的優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關(guān)事項(xiàng)另行通知(遞補(bǔ)程序中如遇考試總成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(五)考察和體檢

1.考察工作由縣教育局負(fù)責(zé)。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

2.體檢工作由縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢須在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對(duì)考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在報(bào)考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(bǔ)，考察、體檢遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在望江縣教育局信息公開網(wǎng)公示7天。

(七)選崗、聘用

1.選崗?？忌凑湛荚嚳偝煽儚牡降头衷瓌t，依次自主選擇崗位。考生根據(jù)縣教育局要求在規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定的地點(diǎn)集中，然后按總成績到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現(xiàn)場逐人審核簽字確認(rèn)。如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)相同，則按上述考試總成績時(shí)的優(yōu)先原則進(jìn)行?？忌丛谝?guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)集中的、到達(dá)選崗后未簽字確認(rèn)的均視為自動(dòng)放棄。

2.聘用。

(1)經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教育局將擬聘用人員相關(guān)材料報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年8月31日前提供招聘崗位所要求學(xué)歷證書、資格證書原件的或原件與證明材料不一致的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

(2)擬聘用人員自接到通知之日起7天內(nèi)到用人單位報(bào)到。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

(3)新聘用人員約定最低服務(wù)期限三年。

五.有關(guān)事宜

望江縣公開招聘幼兒教師工作在縣教師招考(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。同時(shí)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾監(jiān)督。

本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

望江縣公開招聘幼兒教師相關(guān)政策及考務(wù)、考察、體檢等后續(xù)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登錄望江縣教育局信息公開網(wǎng)查詢。

本公告由望江縣教師招考(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 縣教育局 0556-7178083

縣人社局 0556-5799077

監(jiān)督電話： 縣監(jiān)察委 0556-7174438

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2019年望江縣公開招聘幼兒教師崗位計(jì)劃表.xls

2019年望江縣公開招聘幼兒教師資格審查表.docx

望江縣教師招考(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月23日

原標(biāo)題：2019年望江縣公開招聘幼兒教師公告

文章來源：http://rsj.anqing.gov.cn/13330103/75842297.html

（責(zé)任編輯：李明）