為順利開(kāi)展2019年招聘中小學(xué)教師面試工作，根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會(huì)廳《關(guān)于做好2019年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2019]5號(hào))、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》、《江西省2019年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》等文件精神，結(jié)合我縣2019年中小學(xué)教師招聘計(jì)劃數(shù)和面試工作實(shí)際情況，現(xiàn)將我縣面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試原則

堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)委、監(jiān)委部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序，嚴(yán)格按照筆試成績(jī)?nèi)腴澢彝ㄟ^(guò)資格復(fù)審人員確定面試人選，根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，擇優(yōu)確定錄用人員。

二、面試組織

1、面試工作由縣教體局、人力資源和社會(huì)局具體組織實(shí)施。成立“金溪縣2019年招聘中小學(xué)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”。

組 長(zhǎng)：吳 薇

副組長(zhǎng)：邱廣文、李明壽、許興旺、黃云凱、王木清

成 員：姜會(huì)平、樂(lè)希杰、黃卓婷、陳新仁、胡 凱、

黃琴香、肖 杲、何廣東

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試工作的具體事務(wù)，辦公室主任由姜會(huì)平同志擔(dān)任。

2、按照職位類(lèi)別組建專(zhuān)家評(píng)委小組。根據(jù)招聘職位類(lèi)別，組建(1)城區(qū)高中(職高)、初中語(yǔ)文組;(2)城區(qū)高中、初中歷史地理組;(3)農(nóng)村初中語(yǔ)文、城區(qū)初中政治組;(4)中學(xué)生物組;(5)高中數(shù)理化、初中理化組;(6)初中數(shù)學(xué)組;(7)中小學(xué)音樂(lè)組;(8)中學(xué)體育組;(9)小學(xué)體育組;(10)中小學(xué)信息技術(shù)組;(11)高中、農(nóng)村初中英語(yǔ)組;(12)城區(qū)初中英語(yǔ)組;(13)小學(xué)英語(yǔ)組;(14)中小學(xué)美術(shù)組;(15)小學(xué)科學(xué)思品組;(16)農(nóng)村小學(xué)語(yǔ)文組;(17)農(nóng)村小學(xué)數(shù)學(xué)組;(18)城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文一組;(19)城區(qū)小學(xué)語(yǔ)文二組;(20)城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)一組;(21)城區(qū)小學(xué)數(shù)學(xué)二組等21個(gè)專(zhuān)家評(píng)委組，每個(gè)評(píng)委組各聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)評(píng)委7人或5人。

三、面試對(duì)象、形式

面試對(duì)象：為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補(bǔ)后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員。

面試形式：為片斷教學(xué)，片斷教學(xué)時(shí)間為12分鐘之內(nèi)。

四、面試教材范圍

小學(xué)：語(yǔ)文面試教材為四年級(jí)(下冊(cè) );數(shù)學(xué)面試教材為三年級(jí)(下冊(cè));英語(yǔ)面試教材為四年級(jí)(下冊(cè));美術(shù)面試教材為五年級(jí)(上冊(cè));音樂(lè)面試教材為四年級(jí)(下冊(cè));品德與社會(huì)教材為三年級(jí)(下冊(cè));以上教材版本均為人教版。信息技術(shù)面試教材為四年級(jí)(第三冊(cè))，電子工業(yè)出版社;體育面試教材為小學(xué)高年級(jí)水平內(nèi)容?？茖W(xué)面試教材為三年級(jí)(上冊(cè))，廣東教育、科技出版。

初中：語(yǔ)文面試教材為八年級(jí)(上冊(cè))，人教版;數(shù)學(xué)面試教材為八年級(jí)(上冊(cè))，北師大版;英語(yǔ)面試教材為八年級(jí)(上冊(cè))，人教版;思想品德面試教材為七年級(jí)(上冊(cè))“道德與法治”，人教版;歷史面試教材為七年級(jí)(下冊(cè)), 人教版;地理面試教材為七年級(jí)(下冊(cè))，星球地圖出版社;物理面試教材為八年級(jí)(上冊(cè))，人教版;化學(xué)面試教材為九年級(jí)(下冊(cè))，人教版;生物面試教材為七年級(jí)(上冊(cè))，人教版;音樂(lè)面試教材為七年級(jí)(上冊(cè)), 人教版;體育與健康面試教材為八年級(jí)(全一冊(cè))，人教版;美術(shù)面試教材為七年級(jí)(上冊(cè))，浙江人民美術(shù)出版社;信息技術(shù)教材為七年級(jí)(下冊(cè))，江西科學(xué)技術(shù)出版社。

普通高中(職高)：語(yǔ)文教材為語(yǔ)文必修(3)，人教版;數(shù)學(xué)教材為數(shù)學(xué)必修(3)，北師大版;英語(yǔ)教材為英語(yǔ)必修(3)，人教版;思想政治教材為思想政治必修(3)，人教版;歷史教材為歷史必修第三冊(cè)，人教版;地理教材為地理必修第三冊(cè)，中國(guó)地圖出版;物理教材為物理必修(2)，人教版;化學(xué)教材為化學(xué)必修(2)，人教版;生物教材為生物必修(1)，人教版;音樂(lè)教材為音樂(lè)必修(音樂(lè)鑒賞)，人民音樂(lè)出版;體育教材為體育與健康必修(全一冊(cè))，人教版;美術(shù)教材為美術(shù)鑒賞，人民美術(shù)出版;信息技術(shù)教材為信息技術(shù)基礎(chǔ)高一年級(jí)(必修)，上?？萍冀逃霭妗?/p>

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2019年7月31日上午(具體時(shí)間見(jiàn)準(zhǔn)考證)。

面試地點(diǎn)：金溪縣仰山學(xué)校。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年7月29日、30日。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：金溪縣教體局人事股(四樓)

逾期不到者，以缺考論處。

六、面試成績(jī)?cè)u(píng)定

專(zhuān)家評(píng)委根據(jù)考生片斷教學(xué)情況，按照《片斷教學(xué)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》(附件1)給面試人員打分。最后成績(jī)的評(píng)定，采用去掉一個(gè)分和去掉一個(gè)最低分后計(jì)算平均分的方法。分?jǐn)?shù)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

如果同一崗位面試人數(shù)較多，需要2個(gè)或2個(gè)以上面試考官小組共同完成時(shí)，應(yīng)對(duì)參加面試人員隨機(jī)分組，并對(duì)面試成績(jī)進(jìn)行修正。修正公式為：考生面試成績(jī)=考生面試得分×(同一職位全部考生平均分÷考生所在面試小組的考生平均分)。公式中計(jì)算平均分時(shí)，應(yīng)去掉2個(gè)分、2個(gè)最低分。

為體現(xiàn)對(duì)考生公平，評(píng)委將在每種不同崗位考生參加面試時(shí)，對(duì)面試順序排前三名的考生，面試結(jié)束后須對(duì)其進(jìn)行綜合評(píng)分，評(píng)出每人得分，同時(shí)，面試順序排前三名考生到成績(jī)候待室等待。

專(zhuān)家評(píng)委須在面試人員片斷教學(xué)成績(jī)登記表上簽字后，當(dāng)場(chǎng)公布，并要求考生簽字確認(rèn)。

中小學(xué)教師崗位，筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%，計(jì)入考生個(gè)人綜合成績(jī)(得分)。

七、錄取

1、考生綜合成績(jī)(筆試+面試)出現(xiàn)并列超過(guò)招聘錄取名額時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取;面試成績(jī)相同時(shí)，則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄取;第一學(xué)歷層次相同時(shí)，則以學(xué)科專(zhuān)業(yè)為教育類(lèi)者優(yōu)先錄取;學(xué)科專(zhuān)業(yè)同為教育類(lèi)時(shí)，則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取。如再出現(xiàn)相同情況，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2、通過(guò)調(diào)劑、遞補(bǔ)和資格復(fù)審后崗位計(jì)劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達(dá)到面試比例的，其崗位的錄取聘用辦法根據(jù)《江西省2019年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項(xiàng)公告》中第五條第2款“對(duì)于參加面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，招聘主管部門(mén)應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用。”和《江西省2019年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》中第二條第3款“通過(guò)資格審查的入闈面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，招聘主管部門(mén)應(yīng)在面試前設(shè)定合格線，考生面試成績(jī)須達(dá)到合格線方可聘用”的要求，實(shí)施錄取聘用。

(1)考生面試成績(jī)合格線為70分(直招免筆試的師范類(lèi)全日制研究生參照?qǐng)?zhí)行)。

(2)崗位數(shù)未達(dá)面試比例，但面試人數(shù)大于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，按綜合成績(jī)排名，先以該崗位規(guī)定的錄取比例，進(jìn)行錄用，剩余的崗位數(shù)在該崗位未錄人員中根據(jù)考生面試成績(jī)是否達(dá)到合格線進(jìn)行使用，如未達(dá)到合格線則取消崗位計(jì)劃數(shù)。

(3)如考生面試成績(jī)都為70分及以上則按綜合成績(jī)從高到低順序錄完該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù)，否則取消該崗位計(jì)劃數(shù)或剩余計(jì)劃數(shù)。如綜合成績(jī)相同，而在該崗位計(jì)劃數(shù)不夠錄取的情況下，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取，面試成績(jī)相同時(shí)，則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄取;如第一學(xué)歷層次又相同時(shí)，則以學(xué)科專(zhuān)業(yè)為教育類(lèi)者優(yōu)先錄取;學(xué)科專(zhuān)業(yè)同為教育類(lèi)時(shí)，則以畢業(yè)時(shí)間早者優(yōu)先錄取，如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

(4)崗位數(shù)未達(dá)面試比例，但面試人數(shù)小于或等于招聘計(jì)劃數(shù)時(shí)，錄取該崗位數(shù)以考生面試成績(jī)達(dá)到合格線進(jìn)行錄取，如未達(dá)到合格線則取消該崗位剩余計(jì)劃數(shù)。

3、考生入闈成績(jī)?yōu)橛行С煽?jī)，考生缺考以零分論處并取消資格，崗位招聘計(jì)劃數(shù)不變，依次錄用。

4、擬錄取人員經(jīng)體檢合格、公示無(wú)異議后，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)考單位報(bào)到(教體局人事股)，逾期作自動(dòng)棄權(quán)處理，取消錄取資格，后依次遞補(bǔ)錄取人員。縣人民政府審定后下文正式聘用，教育、人事等部門(mén)辦理聘用備案等相關(guān)手續(xù)。

5、未按招聘公告要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得教師資格證的，取消錄取資格，后依次遞補(bǔ)錄取其它人員。

6、考生如有違紀(jì)違法或面試后發(fā)現(xiàn)其資格不符合要求和弄虛作假等行為，經(jīng)查實(shí)后取消其聘用資格。

7、本縣在編在崗教師未經(jīng)縣教體局同意報(bào)考，資格復(fù)查不予通過(guò);如參加了面試，則取消其錄取資格。

8、政府下發(fā)錄用文件后，錄用人員如有棄權(quán)，不再依次遞補(bǔ)錄用。

八、面試要求

(一)對(duì)專(zhuān)家評(píng)委的要求

1、準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備;

2、嚴(yán)格按照規(guī)定程序和要求進(jìn)行面試;

3、面試期間不得擅離考場(chǎng)，考生面試進(jìn)行時(shí)不得離開(kāi)評(píng)委席。

4、禁止可能干擾面試工作公正性的行為。

(二)對(duì)工作人員的要求

1、提前到達(dá)考場(chǎng)，做好面試準(zhǔn)備工作;

2、不得擅離考場(chǎng)，不得進(jìn)行與面試無(wú)關(guān)的活動(dòng);

3、服從工作安排，認(rèn)真履行職責(zé);

4、赴外地聘請(qǐng)專(zhuān)家評(píng)委人員，帶領(lǐng)專(zhuān)家評(píng)委進(jìn)入考場(chǎng)后，在指定場(chǎng)所集中，指導(dǎo)整個(gè)面試工作。

(三)對(duì)考生的要求

1、準(zhǔn)時(shí)參加面試;

2、攜帶面試要求的相關(guān)證件及材料，自覺(jué)接受驗(yàn)證;

3、遵守面試紀(jì)律，服從工作人員安排;

4、不得進(jìn)行可能影響面試公正性的活動(dòng)。

5、不得攜帶任何參考資料進(jìn)入備課室。

九、面試紀(jì)律

(一)專(zhuān)家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的手機(jī)等通訊設(shè)備一律于面試前交指定的人員保管。

(二)禁止專(zhuān)家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員、考生等有關(guān)人員將面試試題帶出考場(chǎng)。

(三)專(zhuān)家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。

(四)對(duì)違反面試紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

(五)對(duì)具有違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私舞弊等違紀(jì)違法行為的專(zhuān)家評(píng)委、工作人員、監(jiān)督人員等，將予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

十、體檢

面試工作結(jié)束后，根據(jù)筆試和面試總成績(jī)從到低分排序結(jié)果和“金溪招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，按照1：1比例確定擬聘人員為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)為《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法(試行)》。

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1.2019年金溪縣公開(kāi)招聘教師面試(片斷教學(xué))評(píng)分標(biāo)準(zhǔn).docx

2.面試(片斷教學(xué))工作流程.docx

金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年7月12日

原標(biāo)題：金溪縣2019年招聘中小學(xué)教師面試工作公告

文章來(lái)源：http://www.jinxi.gov.cn/zgjx/ywdt/20190715/002007_b5e6186e-445e-4435-a7a5-450d37867f48.htm

（責(zé)任編輯：李明）