為加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的需要，經(jīng)區(qū)政府同意、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員。

 一、招聘原則

(一)堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);

(三)堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘人數(shù)

重慶市第八中學(xué)校公開招聘名額共29名，具體招聘崗位及名額詳見《渝北區(qū)2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附件1，以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘：

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律，具有良好的品行;

3. 熱愛教育事業(yè)，具有較好的教師職業(yè)素養(yǎng);

4. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5. 年滿18周歲且年齡在35周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天;

6. 全日制普通高等院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位證書;在國(境)外高校就讀取得的學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證;

7.需具有招聘崗位或者招聘專業(yè)1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開始前一天;高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷;

8.取得中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教師資格證書(不包括高校教師資格證和中職教師資格證);

9.符合所報(bào)考崗位需要的其他條件(詳見《一覽表》);

10.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

 (二)以下人員不屬招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍、留校察看處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿服務(wù)期限或未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;現(xiàn)役軍人;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。

四、招聘程序和方法

本次招聘工作按照現(xiàn)場報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

(一)現(xiàn)場報(bào)名

本次考試采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

專業(yè)條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件3，以下均簡稱《專業(yè)參考目錄》)，按與招聘崗位相關(guān)原則進(jìn)行審核(即考生畢業(yè)證書上所載專業(yè)除須在《專業(yè)參考目錄》的相應(yīng)專業(yè)類中外，還須與招聘崗位相關(guān))審核，因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位和區(qū)教委審核認(rèn)定、區(qū)人力社保局備案，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求

特別提醒：報(bào)名前，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》要求，認(rèn)真查看“招聘范圍和對象”、附件崗位表中“各個(gè)招聘崗位的資格條件”等。認(rèn)真對照《專業(yè)指導(dǎo)目錄》，確定自己是否符合招聘崗位要求的專業(yè)。招聘崗位要求為專業(yè)類的，考生畢業(yè)證書上所載明的專業(yè)屬招聘要求的專業(yè)類別中專業(yè)即可。

1.承諾誠信報(bào)考。報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格的，惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報(bào)考申請。資格審查工作由用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須于2019年7月23日(周二)—7月24日(周三)上午9:00—下午17:00到重慶市第八中學(xué)校渝北校區(qū)(地址：重慶市渝北區(qū)空港新城中央公園北路8號)現(xiàn)場報(bào)名并參加資格初審?，F(xiàn)場資格初審需提供以下材料：

①本人身份證;②畢業(yè)證和學(xué)位證;③教師資格證書(已暫未取得證書的須出具證書頒發(fā)部門的證明);④《渝北區(qū)2019年第三季度面向全國公開招聘重慶市第八中學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》;⑤1寸近期免冠登記照(2張、藍(lán)底紅底白底都可，用于辦理《準(zhǔn)考證》)。

①—③需提供原件及復(fù)印件(1份，A4紙大小)，④需提供原件1份。

備注：確有事無法現(xiàn)場報(bào)名的，可以委托他人進(jìn)行報(bào)名。需出具本人簽名加蓋手印的委托書，寫明委托事項(xiàng)、委托雙方的身份證和聯(lián)系電話，并附被委托人的身份證復(fù)印件。

資格審查貫穿整個(gè)考試環(huán)節(jié)，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件，均取消考試資格。

3.現(xiàn)場繳費(fèi)。報(bào)考人員報(bào)名通過后，須立即在現(xiàn)場繳費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門文件規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)每人每科50元，兩科合計(jì)100元)，確認(rèn)參考。

4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)名通過并繳納了筆試考務(wù)費(fèi)的考生，憑繳費(fèi)單于報(bào)名當(dāng)天在重慶市第八中學(xué)校渝北校區(qū)報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響考試的，責(zé)任由考生自負(fù)。

請考生根據(jù)準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)參加考試。準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、專業(yè)技能測試、面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保存準(zhǔn)考證。

5. 各崗位繳費(fèi)人數(shù)將于每日報(bào)名結(jié)束后在報(bào)名現(xiàn)場張貼公布，最終繳費(fèi)人數(shù)將于全部報(bào)名截止后2個(gè)工作日內(nèi)在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會專欄(http://yb.cq.gov.cn/)上公布。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

(二)考試考核

考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)技能測試和面試。

各崗位招聘名額與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:3比例，如達(dá)不到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(按照四舍五入計(jì)算)，無法遞減的，原則上取消招聘。其中，通用技術(shù)員為本次公招急需緊缺崗位，經(jīng)用人單位申報(bào)、主管部門同意、區(qū)人力社保局認(rèn)定備案后可作為緊缺崗位開考。

因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，經(jīng)區(qū)人力社保局、區(qū)教委同意，由用人單位向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘崗位。

1. 公共科目筆試

公共科目筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分。筆試時(shí)間暫定為2019年7月27日(周六)，考試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。筆試成績、進(jìn)入專業(yè)技能測試人員信息一般在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日后公布，請報(bào)考人員自行查詢“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會專欄 (http://yb.cq.gov.cn/)。

公共科目筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》。該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》(占總分50%)和《教育公共基礎(chǔ)知識》(占總分50%)(參照2018年2月考試大綱，可在重慶市人力社保網(wǎng)下載)。

2.專業(yè)技能測試

各崗位進(jìn)入專業(yè)技能測試人選按公共科目筆試成績從高到低確定。其中：

①擬招聘名額與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1：5及以上的崗位，按照1：5的比例確定參加專業(yè)技能測試人選;

②未達(dá)到擬招聘名額與報(bào)名人數(shù)1:5比例的崗位，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試，且不得低于1:3的比例。其中，通用技術(shù)員為本次公招急需緊缺崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、區(qū)人力社保局認(rèn)定備案后可作為緊缺崗位開考。

若進(jìn)入專業(yè)技能測試最后一名的公共科目筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員共同進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)。

專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場上課的方式進(jìn)行，分值為100分?？脊賹忌鷮I(yè)技能測試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最終專業(yè)技能測試成績在90分以上、60分以下的，考官組需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

專業(yè)技能測試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請考生關(guān)注“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”人力資源和社會專欄(http://yb.cq.gov.cn/)，并保持手機(jī)暢通。

3、面試

各崗位進(jìn)入面試人選按公共科目筆試成績和專業(yè)技能測試成績總成績(兩科各占總分50%)從高到低確定。其中：

①按照擬招聘名額與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)公共科目筆試和專業(yè)技能測試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選;

②達(dá)不到擬招聘名額與面試人數(shù)1:3比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);招聘崗位人數(shù)無法遞減的，按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入面試;只有1名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，該考生公共科目和專業(yè)技能測試總成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績，方可進(jìn)入面試。

若進(jìn)入面試最后一名的公共科目和專業(yè)技能測試總成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。凡考生有一科缺考，取消面試資格。

面試方式采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，考察應(yīng)試者的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、思維和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由;考生最終面試成績在90分以上、60分以下的，考官組需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案。

未形成有效競爭的崗位(即只有1名考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié))，考生面試成績需不低于同一面試考官組所在面試室中當(dāng)天參加面試的且使用同一套面試題的其他考生的平均分，方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試成績低于70分的，不得進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

（責(zé)任編輯：李明）