(六)考察

體檢合格的擬選聘人員，由區(qū)教育局及擬聘學校共同考察，考察包括資格復審和適崗考核。其中：資格復審由區(qū)教育局組織進行，經(jīng)復審不符合選聘條件的，取消聘用資格。

擬選聘人員在擬聘學校的教學崗位上進行為期3個月的適崗考核，考核內(nèi)容為擬聘對象的德、能、勤、績、廉以及適應所報考崗位的相關情況，據(jù)此得出考核結論。如已在羅湖區(qū)擔任非在編教師滿1學期以上，則省略適崗考核環(huán)節(jié)。

經(jīng)考察不合格的，由擬聘學校按管理權限上報羅湖區(qū)教育局，得出結論后報區(qū)委組織部備案，審定不合格的取消聘用資格。

(七)公示

經(jīng)考試、體檢、考察合格的擬選聘人員，由區(qū)委組織部在羅湖電子政務網(wǎng)上將擬聘人員名單公示5個工作日。

(八)聘用

擬聘人員經(jīng)公示，沒有投訴、經(jīng)查投訴不實或投訴屬實但不影響聘用，且不違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)等文件關于聘用、回避等有關規(guī)定的，由擬聘學校按規(guī)定時間向區(qū)委組織部申報辦理聘用備案手續(xù);所聘人員按我市新出臺的崗位管理制度及相關政策實施管理。無正當理由并經(jīng)組織人事部門批準1年內(nèi)(從入圍體檢公告發(fā)布之日起算)未辦理聘用手續(xù)的，考試成績失效，取消其聘用資格。

被投訴不符合聘用條件并查有實據(jù)的，不予聘用;對投訴一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

擬聘人員應當在接到報到通知后15個工作日或調動通知確定的時間內(nèi)到擬聘學校報到，無正當理由或未經(jīng)擬聘學校批準同意而未能按期報到的，視為放棄聘用資格。聘用人員自報到之日起與擬聘學校建立聘用關系。

(九)試用期

對已辦理聘用手續(xù)的選聘人員，由擬聘學校按規(guī)定與其簽訂聘用合同，并實行6個月的試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，繼續(xù)聘用;試用期考核不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位資格條件的，按規(guī)定辦理解聘手續(xù)。

三、其它事項

(一)相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截至2019年 7月1日。崗位要求取得相關證書的，必須在此日期之前、認定或評審，且必須在資格初審時提供崗位要求的證書(只是、認定或評審但至資格初審時尚未取得證書的，視為不符合要求，崗位另有要求的從其要求)，且所取得的證書類別必須與崗位要求相一致。

(二)羅湖區(qū)教育局可根據(jù)實際需要，安排聘用人員到其它區(qū)屬公辦中小學工作，不服從安排者不予聘用。辦理完調入手續(xù)后，須在羅湖區(qū)教育系統(tǒng)服務5年(學年)以上。 (三)在招考過程中違反招聘規(guī)定及本方案規(guī)定的單位及應聘者，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)進行處理。

(四)選聘進入我市事業(yè)單位常設崗位的工作人員，基本養(yǎng)老和職業(yè)年金的養(yǎng)老制度按相關規(guī)定執(zhí)行。

(五)本公告所指日期或數(shù)字均包含本數(shù)。

(六)本方案僅適用于2019年7月羅湖區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘教師工作，由羅湖區(qū)教育局負責解釋。 (七)招聘查詢網(wǎng)址如下：

深圳市羅湖政府在線 ：http://www.szlh.gov.cn

深圳市羅湖教育應用網(wǎng)：http://www.luohuedu.net

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深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)選聘教師個人承諾書

深圳市機關事業(yè)單位擬聘擬調人員計劃生育情況個人承諾書

深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)選聘教師報名登記表

深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)面向全國選聘教師崗位表

深圳市羅湖區(qū)教育局

2019年6月29日

原標題：深圳市羅湖區(qū)教育系統(tǒng)2019年7月面向全國選聘教師公告

文章來源：http://www.luohuedu.net/gonggao/2238

（責任編輯：李明）