2019廣西桂林興安縣中小學(xué)教師招聘面試公告
(十五)興安縣第二幼兒園
1.幼兒教師:大班趣味數(shù)學(xué)教材
(十六)興安鎮(zhèn)中心校
1.體育教師:小學(xué)四年級體育教材
2.英語教師:小學(xué)四年級英語教材
3.數(shù)學(xué)教師:小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
4.語文教師:小學(xué)四年級語文教材
5.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
(十七)溶江鎮(zhèn)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
2.新文村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
(十八)界首鎮(zhèn)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
2.蘇家村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
(十九)高尚鎮(zhèn)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
2.靈龍村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
3.鳳凰村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
(二十)湘漓鎮(zhèn)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
(二十一)嚴關(guān)鎮(zhèn)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
(二十二)崔家鄉(xiāng)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
(二十三)白石鄉(xiāng)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
2.白竹村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
(二十四)漠川鄉(xiāng)中心校
1.幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
2.協(xié)興村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
3.財金村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
4.保林村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
5.顯里村教學(xué)點聘用教師控制數(shù):小學(xué)四年級數(shù)學(xué)教材
(二十五)華江鄉(xiāng)中心校
1、幼兒教師控制數(shù):大班趣味數(shù)學(xué)教材
五、面試評委、命題及評委職責(zé)
1.評委的組成:評委由外地區(qū)評委組成,每組設(shè)評委7人;考務(wù)工作員7人,含統(tǒng)分員1人、核分員1人、監(jiān)督員1人(監(jiān)督統(tǒng)、核分和計時);候考室工作員2人(1名引領(lǐng)員);備考室工作員2人(1名引領(lǐng)員)。
2.面試命題:面試命題由外地區(qū)專家進行命題,同學(xué)段、同科目的面試試講課題相同,命題的、提取、開啟、送卷均在紀委的監(jiān)督下進行。
3.評委職責(zé):按照學(xué)科評分標準對每位考生進行客觀公正的評分。
六、面試工作流程及評分辦法
(一)2019年7月7日
7:00 考生分學(xué)科在候考室憑面試通知書和本人身份證報到、抽簽,確定面試順序號并由候考室負責(zé)人進行登記;如果同試場有不同科目,則先由不同科目的其中一名考生抽科目順序,在同科目中(按號段)再抽個人面試順序。
7:20 前不能到達候考室的考生視為自動放棄面試,并取消面試資格。
7:30 第1號考生進入備考室,由備考室工作人員當著考生啟封試講課題試卷袋。
7:30由備考室負責(zé)人告知第一號考生試講試題,讓其準備教案。試講課題不得提前告知其他考生,必須等考生進入備考室方能告知考生進行備課準備。
7:45 第2號考生進入備考室,其余依次類推
8:00 第1號考生攜帶在備考室中準備的教案,由引導(dǎo)員帶進面試試場開始試講,依次類推。(提示:考生進入面試考場時只能通報面試序號,不得通報個人姓名等其他可能暴露自己身份的信息,凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。)
參加面試的考生請自帶飲品,在候考室的考生不得旁聽其他考生試講,未面試試講前不得離開候考室,上衛(wèi)生間必須由侯考室人員陪同前往。試講結(jié)束后考生直接離開考區(qū)。
(二)評分辦法:
每位考生試講結(jié)束后,考官按《2019年興安縣中小學(xué)教師公開招聘面試評分標準》在《評分表》上及時評分并交工作人員。計分方法:共7個考官,去掉一個分和一個最低分(總分),累計分除以5,計算成績(分值保留小數(shù)點后2位小數(shù),第3位小數(shù)按四舍五入方法處理)。
七、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布:面試成績在面試結(jié)束當天在教育局辦公樓前公布,請考生自行查看??忌嬖嚦煽冞_不到60分的,不能進入考核程序,其中未達到1:3開考比例進入面試的人員成績必須要達到70分才能進入考核程序。
考核人選確定:按照同一職位考生總成績,從至低分按1?1比例確定考核人選,(總成績=筆試成績÷2×40?+面試成績×60?)??偝煽兂霈F(xiàn)并列時,以面試成績高者優(yōu)先,如面試、筆試成績都并列時,則采取當天加試試講的方式進行,加試內(nèi)容在規(guī)定教材范圍內(nèi)臨時抽簽決定,面試程序與本方案中的程序相同,以加試成績者進入考核程序。
(責(zé)任編輯:李明)
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