(三)資格審查

資格審查工作貫穿引進(jìn)人才工作全過程，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。進(jìn)入面試的考生名單將在盧氏縣人民政府網(wǎng)公示。

(四)面試

面試采用講微型課方式進(jìn)行;實(shí)行百分制，成績(jī)低于80分的不予錄用;其他相關(guān)事宜另行通知。

(五)體檢

根據(jù)面試成績(jī)從到低分按1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，或在體檢過程中弄虛作假及故意隱瞞真實(shí)情況的，取消聘用資格。體檢、考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，按報(bào)考該崗位面試成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔捎萌藛挝回?fù)責(zé)實(shí)施?？疾觳扇〔殚啓n案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行。重點(diǎn)考察報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)和報(bào)考期間的表現(xiàn)?？疾觳缓细竦娜藛T，不予聘用。

(七)公示和聘用

經(jīng)體檢、考察合格的人員，在盧氏縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)人選沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響引進(jìn)的，用人單位與擬引進(jìn)人才簽訂不少于5年服務(wù)期承諾協(xié)議，5年內(nèi)不得調(diào)離或辭職，按規(guī)定辦理入職聘用手續(xù)。

六、工作待遇及要求

(一)引進(jìn)人員直接進(jìn)入盧氏縣第一高級(jí)中學(xué)工作，工資、福利、社會(huì)等待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)其人事檔案按規(guī)定由盧氏縣教育行政部門管理。

(三)引進(jìn)人員試用期一年，試用期滿經(jīng)用人單位組織考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的，取消聘用。

七、紀(jì)律及其他要求

(一)本次人才引進(jìn)工作由縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，隨時(shí)取消聘用資格。

(二)報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個(gè)人聯(lián)系方式，并在整個(gè)人才引進(jìn)過程中保持通訊暢通，因個(gè)人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

(三)有關(guān)本次人才引進(jìn)的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在盧氏縣人民政府網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)名人員密切關(guān)注。

(四)本方案及其未盡事宜，由盧氏縣委組織部(0398-7875767)、縣人社局(0398-7878801)、縣教體局(0398-7886051)負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2019年盧氏縣第一高級(jí)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺人才公告

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盧氏縣第一高級(jí)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺人才崗位明細(xì)表.xlsx

盧氏縣第一高級(jí)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺人才專業(yè)類別說明.doc

盧氏縣第一高級(jí)中學(xué)引進(jìn)急需緊缺人才報(bào)名表.docx

中共盧氏縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2019年6月12日

原文鏈接：http://www.lushixian.gov.cn/show-1822-10862-1.html

（責(zé)任編輯：李明）