為解決遷西縣基層中小學及幼兒園師資不足的問題，決定面向社會公開招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則及方式

招聘堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擇優(yōu)聘用。

本次招聘由遷西縣宏泰勞務派遣有限公司具體組織實施，招聘的教師按成績選崗以勞務派遣的形式安置到基層中小學及幼兒園。

二、招聘對象和條件

本次招聘對象的學歷底限為全日制普通類本科、學位底限為學士，其他條件與遷西縣2019年事業(yè)單位招聘工作人員中的教師報名條件相同，但2018年已派遣的遷西縣教育系統(tǒng)勞務派遣教師不得報考。

三、招聘名額和信息發(fā)布

本次共招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師150人，具體崗位見《遷西縣2019年公開招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師崗位信息表》。

2019年5月31日，遷西縣宏泰勞務派遣有限公司在遷西縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianxi.gov.cn/)、遷西縣人力資源和社會局微信公眾號“微信號：qxldjgovcn”發(fā)布招聘信息。

四、報名、資格審查時間及地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

(一)報名及資格審查時間：2019年6月10日至2019年6月14日(上午8：30至11：00;下午2：30至17：00)。當報名人數(shù)達不到招聘計劃的1.5倍時，核減或取消相關(guān)崗位的招聘計劃，優(yōu)先調(diào)劑到英語崗位。調(diào)劑后的英語崗位最多不超過30人，若再有剩余指標，則平均調(diào)劑到語文和數(shù)學崗位(余數(shù)調(diào)劑到語文崗位)。調(diào)劑后的英語、語文、數(shù)學崗位報名人數(shù)與招聘計劃的比例須不低于1.5倍。

(二)報名地點：遷西縣宏泰勞務派遣有限公司(遷西縣人力資源和社會局東樓底商)。

五、錄用

本次招聘與遷西縣2019年招聘中小學及幼兒園事業(yè)編制教師的筆試成績共享，不再單獨組織考試。

根據(jù)《遷西縣2019年公開招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師崗位信息表》確定的學科及數(shù)額，待事業(yè)編制教師面試結(jié)束后，按未被錄取且自愿報考2019年公開招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師的考生的筆試成績分別由到低分依次錄用并選崗(筆試成績相同時一并錄用;筆試成績相同時以抽簽方式確定選崗順序)。

六、體檢、考察、公示

(一)體檢

對擬錄人員按1：1比例進行體檢，體檢由遷西縣宏泰勞務派遣有限公司組織，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。體檢不合格予以補錄。體檢時間和地點另行通知。

(二)考察

對體檢合格的擬錄人員由遷西縣公開招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師工作領導小組辦公室進行考察。主要對擬錄人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法亂紀等行為進行考察。考察結(jié)果分“合格”和“不合格”，不合格的取消應聘資格?？疾鞎r間另行通知。

(三)公示

對考察合格的擬錄人員在遷西縣人民政府網(wǎng)站(http://www.qianxi.gov.cn/)、遷西縣人力資源和社會局微信公眾號“微信號：qxldjgovcn”上公示。

七、勞務派遣教師工資待遇及管理

(一)工資待遇

聘用期間，勞務派遣教師工資福利待遇及發(fā)放渠道與2018年遷西縣教育系統(tǒng)招聘的勞務派遣人員相同，由遷西縣宏泰勞務派遣有限公司統(tǒng)一發(fā)放。

(二)人員管理

本次招聘的基層中小學及幼兒園教師屬勞務派遣用工性質(zhì)，根據(jù)所選崗位由遷西縣宏泰勞務派遣有限公司派遣到遷西縣相應基層中小及幼兒園，被派遣的人員由基層負責日常管理和考核。被派遣的人員與遷西縣宏泰勞務派遣有限公司簽訂勞動合同，合同期限為35個月，其中前2個月為試用期，聘期內(nèi)嚴禁私自借調(diào)或調(diào)動，合同期滿自動解除勞動合同。試用期及聘期內(nèi)不適應教育教學工作需要、考核不合格的，退回遷西縣宏泰勞務派遣有限公司，由遷西縣宏泰勞務派遣有限公司解除合同。

本公告由遷西縣宏泰勞務派遣有限公司負責解釋。

原標題： 遷西縣2019年公開招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師公告

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2019公開招聘基層中小學及幼兒園勞務派遣教師崗位信息表

遷西縣宏泰勞務派遣有限公司

2019年5月31日

來源：http://www.qianxi.gov.cn/ArticleShow.asp?ArticleID=14835&BigClassName=%E6%94%BF%E5%BA%9C%E5%85%AC%E5%91%8A

（責任編輯：李明）