南山區(qū)地處粵港澳大灣區(qū)核心，是深圳市經(jīng)濟(jì)大區(qū)和創(chuàng)新強(qiáng)區(qū)。圍繞“中國(guó)硅谷”核心區(qū)、“創(chuàng)新型濱海中心城區(qū)”戰(zhàn)略定位，我們秉持“讓每一所都優(yōu)質(zhì)，讓每一位教師都精彩，讓每一個(gè)孩子都幸福”的教育理想，堅(jiān)持教育綜合改革，積極探索化辦學(xué)及新優(yōu)質(zhì)建設(shè)，優(yōu)質(zhì)教育資源持續(xù)快速增加，教育創(chuàng)新優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展，取得顯著成績(jī)，先后被評(píng)為廣東省教育強(qiáng)區(qū)、廣東省推進(jìn)教育現(xiàn)代化先進(jìn)區(qū)、全國(guó)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展先進(jìn)區(qū)、全國(guó)教育綜合改革實(shí)驗(yàn)區(qū)等。

根據(jù)我區(qū)校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需要，現(xiàn)面向全國(guó)選聘公辦正副校長(zhǎng)4名，現(xiàn)公告如下：

一、選聘崗位

(一)南山第二外國(guó)語(yǔ)()總校校長(zhǎng)(六級(jí)管理職員)1名。

(二)南山區(qū)區(qū)屬教育總校副校長(zhǎng)(兼任負(fù)責(zé)人)3名。

二、選聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法。

2.具有較高的思想政治素質(zhì)，堅(jiān)定履行黨和國(guó)家的教育方針，愛(ài)黨敬業(yè)。

3.具有優(yōu)良的身心素質(zhì)，能夠勝任所聘崗位的工作職責(zé)和要求。

(二)學(xué)歷、年齡及其相關(guān)條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

2.聘任南山第二外國(guó)語(yǔ)()總校校長(zhǎng)崗位：男性50周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下;聘任教育總校副校長(zhǎng)崗位：45周歲(含)以下。

3.非深圳市在編人員應(yīng)聘者，還須滿(mǎn)足：年齡在45周歲(含)以下且在聘副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位不少于2年，具有正高級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬至50周歲。

(三)任職經(jīng)歷條件

1.南山第二外國(guó)語(yǔ)()總校校長(zhǎng)：須具有3年及以上中學(xué)(含九年一貫制)校長(zhǎng)經(jīng)歷且在任。

2.教育總校副校長(zhǎng)：須具有中學(xué)(含九年一貫制)校長(zhǎng)或3年及以上中學(xué)(含九年一貫制)副校長(zhǎng)經(jīng)歷且在任。

以上任職經(jīng)歷均要求為縣級(jí)及以上任職經(jīng)歷。

(四)有下列情形之一的人員，不予選聘

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;曾受黨紀(jì)政紀(jì)處分的;近3年年度考核有基本合格、不合格等次情形的;配偶已移居國(guó)(境)外，或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;未經(jīng)現(xiàn)工作單位同意的深圳市公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員。

三、選聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從即日起截止至2019年6月16日18:00。

2.報(bào)名方式及材料：通過(guò)電子郵件方式報(bào)名，將下列材料電子版或PDF格式掃描文件按順序整理并發(fā)送到電子郵箱 liuyh@szns.gov.cn 進(jìn)行報(bào)名，郵件標(biāo)題命名方式為“報(bào)名崗位名稱(chēng)+本人姓名”：

《深圳市南山區(qū)2019年面向全國(guó)選聘公辦正副校長(zhǎng)報(bào)名表》;2000字個(gè)人業(yè)績(jī)及應(yīng)聘優(yōu)勢(shì)介紹;居民有效身份證(正反面);學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證;教師資格證;任職經(jīng)歷文件;專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任證明材料;榮譽(yù)證書(shū);其他相關(guān)業(yè)績(jī)材料。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，選聘過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假等行為，取消報(bào)考及選聘資格。

(二)資格審查

對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，組織專(zhuān)家對(duì)其個(gè)人業(yè)績(jī)和辦學(xué)成效進(jìn)行評(píng)議，主要審核應(yīng)聘者思想政治素質(zhì)、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)與所聘崗位的匹配程度，審核中如有需要會(huì)與應(yīng)聘者本人進(jìn)行溝通。通過(guò)資格審查人員按照不超過(guò)1:10的比例進(jìn)入綜合考核環(huán)節(jié)。

(三)綜合考核

綜合考核包括筆試及面試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照4:6的比例計(jì)入總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）