2019廣西南寧師范大學招聘非編同等待遇學生人員公告【招8人】

為加強我校學生工作隊伍建設，經(jīng)研究，決定2019年面向社會公開招聘8名學生工作人員，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)及要求(見附件)

二、應聘人員基本條件、崗位條件

(一)基本條件

1.政治立場堅定，德才兼?zhèn)?，服從組織調(diào)配，樂于奉獻，潛心教書育人，有較強的事業(yè)心和責任感，熱愛學生工作;

2.在校學習期間曾擔任過學生干部，并獲得過校級及以上獎勵，或參加工作后承擔與學生教育管理有關(guān)的工作;

3.具有全日制碩士研究生及以上學歷學位(應聘者須在2019年7月前能夠按時取得相應學歷、學位證書);

4.具有相關(guān)的學科專業(yè)背景，學習成績，有一定的科研能力;熟悉大學生的思想和心理特征，掌握大學生工作的規(guī)律、方法和基本知識，具備較強的組織管理能力和語言、文字表達能力，有一定的分析問題和解決問題的能力，能運用相關(guān)知識解決學生工作的實際問題;

5.未受過任何紀律處分;

6.身心健康，具備工作崗位所必需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

(二)崗位條件

應聘輔導員崗位的人員除滿足以上基本條件外，還要求為中共黨員(含預備黨員)，碩士研究生要求年齡在30歲以下，博士研究生35歲以下，報考人員年齡計算至報名首日。

三、報名、資格審查

(一)報名

報名分現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名。

現(xiàn)場報名：應聘者持個人身份證(同時提供畢業(yè)證、學位證原件審核，并提交復印件一式一份)、學生干部證明(本科、研究生階段)或工作任職證明(現(xiàn)在崗任職或曾工作任職，特別與學生工作有關(guān)的任職)、中共黨員(含預備黨員)證明、獲獎證書、科研成果，《南寧師范大學學生工作人員應聘報名登記表》(見附件1)、《南寧師范大學學生工作人員應聘報名信息一覽表》(見附件2)以及個人詳細簡歷(個人簡歷或登記表中須粘貼電子版免冠全身照片1張)等體現(xiàn)應聘條件的有關(guān)證明材料，到我校明秀校區(qū)行政樓408辦公室報名。

網(wǎng)上報名：應聘者按現(xiàn)場報名的材料要求將應聘材料的電子版和掃描件發(fā)送到指定郵箱：gxsyxgzp@gxtc.edu.cn ，郵件命名方式：“××應聘南寧師范大學+崗位代碼(應聘崗位)”。我校不接收配送的應聘材料。

應聘材料應如實提供，表格內(nèi)容須按要求填寫，查出與實際不符的取消應聘資格，應聘材料提交后恕不退還。

以上報名截止時間：2019年5月17日(星期五)

(二)資格審查

應聘人員資格審查貫穿于招聘、聘用工作始終，由我校學工部(處)、人事處負責。通過資格初步審核人員名單于2019年5月22日(星期三)前在主頁公告欄公布。

四、考前現(xiàn)場確認及繳費

(一)考前現(xiàn)場確認

考前現(xiàn)場確認時間為2019年 5月30日(星期四)下午15：00—17：00。應聘人員憑本人身份證或有效證件原件確認考生身份，領(lǐng)取準考證(考生自備1寸近期免冠相片兩張)。

(二)繳費

根據(jù)自治區(qū)物價局桂價費〔2010〕269 號文件規(guī)定，收取考試費每科50元。

(三)考試時間、地點

考試時間：筆試安排在2019年5月31日(星期五)、面試安排在6月1日(星期六)，地點南寧師范大學明秀校區(qū)(具體時間、考場安排于2019年5月31日前在主頁公布)

五、考試、考核程序

考試分筆試及面試兩科進行，凡因個人原因未能按時參加各項考試、考核的，按棄權(quán)處理。

(一)考試

1.筆試

通過資格審查應聘人員，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試和閉卷形式進行，考試時間為2個小時?？荚嚱Y(jié)束后統(tǒng)一安排人員閱卷評分。筆試成績采取百分制記分，成績低于60分的不得進入面試考核。根據(jù)筆試成績及崗位需求人數(shù)按1?3的比例從高到低確定進入面試人員名單。如出現(xiàn)招考崗位需求人數(shù)與通過資格審查人數(shù)比例不到1：3的，筆試成績?60分的應聘人員參加筆試后均進入面試。

筆試結(jié)束后，成績在網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。

2.面試考核

(1)面試考核采用結(jié)構(gòu)化面試形式，每位應聘者面試時間約10分鐘。主要考察應聘者自我認知、綜合分析、計劃組織、決策應變、人際溝通、語言表達等應聘崗位的能力。

(2)面試考核由人事處、學工部(處)組織相應專家進行。面試成績采取百分制記分，面試成績低于60分的應聘人員不得進入綜合考核程序。我校根據(jù)應聘人員面試成績從高到低排名，按崗位需求人數(shù)1：2的比例確定進入綜合考核程序的人員名單。

(3)面試結(jié)束后，當場公布面試成績，并在網(wǎng)站主頁通知公告欄公布。

(二)綜合考核

綜合考核采取個別談話、召開座談會、查閱檔案、同考核對象面談，以及聽取所在、工作單位情況介紹等形式，由我校學工部(處)統(tǒng)籌組織進行?？己酥饕疾鞈溉藛T的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配等情況。

考核不合格的應聘人員一律不予聘用。

六、體檢并確定擬聘人選

我校學工部(處)根據(jù)考核結(jié)果按崗位1：1比例通知有關(guān)人員體檢，并根據(jù)體檢結(jié)果報審批，確定擬聘人選。

體檢由我校指定具有三甲資質(zhì)的醫(yī)院負責,體檢內(nèi)容參照自治區(qū)招錄公務員的體檢標準(即《公務員錄用體檢通用標準(試行)》)執(zhí)行，并在規(guī)定時間(5天)內(nèi)完成體檢(否則視為自動放棄應聘資格)，體檢合格并經(jīng)公示無異議者予以聘用。體檢費用由擬聘人員自理。

七、公示

擬聘名單經(jīng)審定后，在網(wǎng)站主頁通知公告欄公示擬聘人員名單，公示期為5天。

八、聘用、待遇

公示期滿無異議，人事處按非編同等待遇聘用辦理有關(guān)聘用手續(xù)和勞動合同簽訂手續(xù)。

九、其他

(一)入選者若考核、體檢或公示不合格，則從入圍的其他人選中依次遞補。

(二)應聘人員必須如實填寫報名材料。有下列行為的受聘人員，一經(jīng)查實，則解除聘用合同并予以清退。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考核過程中作弊的;

3.不守誠信，隱瞞相關(guān)事實，導致用人單位做出錯誤判斷的。

(三)應聘人員在接到我校工作人員的電話、短信、郵件、微信、QQ的通知后，沒有按照通知要求的時間期限內(nèi)作出明確的回應、答復或完成相關(guān)事項的，視為放棄本人的應聘權(quán)利。

聯(lián) 系人：謝老師何老師