2019重慶市開州區(qū)招聘教育事業(yè)單位人員公告【招100人】

八、體檢

體檢在紀檢監(jiān)察部門的現(xiàn)場監(jiān)督下實施。根據(jù)招聘崗位的招聘指標，按考生考試總成績從到低分的順序依次等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。若最后一名的考試總成績并列，則依次按師范類專業(yè)、專業(yè)科目測試成績、公共科目筆試成績、面試成績、學歷高者優(yōu)先;若仍相同，則加試一次結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢參照《重慶市人力資源和社會局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在縣級及以上定點綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當場或當日復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)論有異議的，對按規(guī)定可申請復(fù)檢的體檢項目，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向開州區(qū)教育委員會書面提出復(fù)檢申請，并經(jīng)開州區(qū)人力資源和社會局備案后，按規(guī)定統(tǒng)一組織到定點體檢醫(yī)院復(fù)檢。逾期不申請復(fù)檢的，視為自動放棄復(fù)檢資格并確定為體檢不合格。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢不合格的，取消聘用資格。體檢和復(fù)檢費用由考生承擔。

體檢的具體時間另行通知。考生不按規(guī)定的報到時間、報到地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

體檢結(jié)束后，因考生申請放棄聘用或體檢不合格等原因致使招聘崗位人員缺額的，可根據(jù)缺額崗位的考生總成績，按照從到低分的順序依次遞補，遞補只進行一次。

九、選崗

各招聘崗位的具體招聘單位及招聘數(shù)量，于體檢結(jié)束后、考生選崗之前，在開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)教育委員會官網(wǎng)上公布。

對體檢合格考生，根據(jù)考試總成績，按各招聘崗位從到低分的順序依次選擇具體聘用單位，即“選崗”。因處于孕期體檢未結(jié)束的考生，可按照考試總成績的高低順序先行選崗?？忌目荚嚳偝煽兿嗤瑫r，則依次按師范類專業(yè)、專業(yè)科目考試成績、公共科目測試成績、面試成績、學歷高者優(yōu)先選崗。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。選崗時間初步定在2019年8月中下旬，具體時間、地點另行通知。

十、考察

體檢合格的考生進入考察環(huán)節(jié)。按照誰考察、誰簽字、誰負責原則，由開州區(qū)教育委員會會同選崗確定的擬聘單位，對擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學習工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察原則上實行實地考察。

考察堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認應(yīng)聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢?nèi)嗣穹ㄔ汗嫉氖疟粓?zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

考察中，考察組須對考生是否符合報考資格條件進行全面復(fù)核，并書面征求紀檢監(jiān)察、政法委、公安、計生等執(zhí)紀執(zhí)法部門意見。考察結(jié)束后，開州區(qū)人力資源和社會局將對考察組提供的考察情況和報名資格條件復(fù)查情況進行復(fù)核?？疾旌蛨竺Y格條件復(fù)查不合格的，取消其聘用資格。

十一、公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)人力資源和社會網(wǎng)、開州區(qū)教育委員會官網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、教師資格證、筆試成績、面試成績、考察情況等其他應(yīng)公示事項。

十二、聘用及待遇

擬聘人員選崗后，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，報開州區(qū)人力資源和社會局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年7月31日前取得報考崗位對應(yīng)專業(yè)的畢業(yè)證、學位證和對應(yīng)層次的教師資格證、語文崗位要求的普通話合格證，否則不予聘用。

聘用人員須在開州區(qū)教育事業(yè)單位服務(wù)滿5年及以上。未滿規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)內(nèi)非單位、區(qū)外單位交流調(diào)動和工作借調(diào)，否則解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并由考生承擔相應(yīng)違約責任，且5年內(nèi)不得再報考開州區(qū)機關(guān)事業(yè)單位。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

本次招聘除簡章中規(guī)定環(huán)節(jié)可缺額遞補外，其他環(huán)節(jié)一律不予遞補。

十三、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

十四、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。

2.招聘期間，考生須保持報名所提供通訊號碼24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由開州區(qū)人力資源和社會局、開州區(qū)教育委員會負責解釋。

監(jiān)督電話：12388(開州區(qū)紀委、開州區(qū)監(jiān)察委)

023-52661283(駐開州區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

023-52221716(駐開州區(qū)教委紀檢監(jiān)察組)

咨詢電話：023-52218021、023-52222591(開州區(qū)教委)

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。

原標題：重慶市開州區(qū)2019年面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

點擊下載>>>

1.開州區(qū)2019年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.docx