為做好2019年機(jī)關(guān)教輔單位招聘工作，構(gòu)建科學(xué)高效的管理隊(duì)伍，根據(jù)《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件要求，現(xiàn)將阜陽師范學(xué)院2019年機(jī)關(guān)教輔招聘工作安排如下：

一、組織機(jī)構(gòu)

(一)本次招聘工作在新進(jìn)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下開展。

(二) 考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織統(tǒng)一考核，人事處與組織部、院長(zhǎng)辦公室、紀(jì)委辦(監(jiān)察處)及用人單位負(fù)責(zé)人共同負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查。

(三) 紀(jì)委辦公室或監(jiān)察處工作人員監(jiān)督考核，包括考核專家聘請(qǐng)和考核結(jié)果匯總。

二、招聘計(jì)劃

本次招聘計(jì)劃數(shù)為2個(gè)，均為專業(yè)技術(shù)崗位(輔助崗位)(具體崗位見附件1)，每個(gè)招聘計(jì)劃均須達(dá)到1：3的比例，否則，將核減招聘計(jì)劃數(shù)直至取消該崗位的招聘。

三、招聘條件

(一)思想政治條件：遵守黨紀(jì)國(guó)法，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠誠(chéng)黨和人民的教育事業(yè)，具有較高的思想政治素質(zhì)與良好的品行。

(二)學(xué)歷學(xué)位條件：人才引進(jìn)要求學(xué)歷和專業(yè)背景良好，符合我校公布的招聘計(jì)劃要求，本科及以上且學(xué)歷學(xué)位雙證齊全。香港、澳門大學(xué)學(xué)歷的人員學(xué)歷必須經(jīng)國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可;國(guó)外頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位證書要有教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證。

(三)年齡要求：本科畢業(yè)生25周歲以下(1994年1月1日以后出生);碩士研究生30周歲以下(1989年1月1日以后出生)。

(四)健康條件：具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)(具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)(試行)》和規(guī)程等有關(guān)文件執(zhí)行)。

(五)錄用條件：有法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得聘用情形的人員，不予聘用。

四、選聘程序和日程安排

(一)報(bào)名時(shí)間：2019年5月22日中午11：30之前。

(二)報(bào)名方式：符合條件的應(yīng)聘者填寫《2019年機(jī)關(guān)教輔崗位招聘(錄)人員申請(qǐng)表》(見附件2)和《2019年機(jī)關(guān)教輔崗位招聘(錄)人員信息簡(jiǎn)表》(見附件3)發(fā)至應(yīng)聘部門郵箱(郵箱地址為：532459713@qq.com(財(cái)務(wù)處);lucyjames@163.com(基建處))，郵件主題格式為“姓名+崗位+2019機(jī)關(guān)教輔單位應(yīng)聘”，親筆簽名的申請(qǐng)表在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)交人事處。對(duì)于弄虛作假的將直接取消應(yīng)聘資格，所造成的一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

(三)資格審核：

1.單位審核：審核前，用人單位按照阜陽師范學(xué)院2019年招聘計(jì)劃等要求，通過招聘管理平臺(tái)和現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)等方式完成簡(jiǎn)歷審核工作，明確部門審核意見，尤其是學(xué)歷專業(yè)條件是否符合報(bào)名條件，并及時(shí)報(bào)送本單位《2019年招聘(錄)人員資格審核一覽表》。

2.審核：2019年5月25日上午 8:30至12:00，其中8:30至11：00應(yīng)聘者攜帶相關(guān)材料到西湖校區(qū)正行樓1104室進(jìn)行資格預(yù)審報(bào)到，需要提供的材料詳見《2019機(jī)關(guān)教輔崗位應(yīng)聘人員提交材料清單》(見附件4)，應(yīng)聘者應(yīng)按清單要求依據(jù)自身實(shí)際情況提供相應(yīng)材料的原件及復(fù)印件，原件審核后當(dāng)場(chǎng)返回，復(fù)印件留存。尚未畢業(yè)的應(yīng)聘者需提供在讀證明及就業(yè)推薦表;留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意應(yīng)聘的書面證明;在職人員報(bào)名時(shí)，還須提供現(xiàn)供職單位的同意報(bào)名函。資格審核必須是應(yīng)聘者本人自己辦理，不能委托他人代辦，另外，非考試時(shí)間請(qǐng)務(wù)必預(yù)留手機(jī)號(hào)碼暢通。

2019年5月25日上午11：00至12：00，人事處與組織部、院長(zhǎng)辦公室、紀(jì)委辦(監(jiān)察處)及用人單位負(fù)責(zé)人對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查，資格審核合格的應(yīng)聘者方可領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)考核安排

用人單位考核：2019年5月25日下午16：20至18:00(用人單位5月8日前向人事處提交考核安排表版和電子版，人事處考前一周通過網(wǎng)站統(tǒng)一公布。5月25日用人單位務(wù)必向人事處提交排序后的考核成績(jī)匯總表)

考核：2019年5月25日晚19:00至21:00(筆試，人事處考前一周通過網(wǎng)站統(tǒng)一公布有關(guān)安排)。實(shí)際應(yīng)聘人員在用人單位和考核時(shí)均需達(dá)到1：3比例。

(五)成績(jī)確定

考核成績(jī)?yōu)樽罱K考核結(jié)果，用人單位考核成績(jī)不帶入考核成績(jī)。成績(jī)?nèi)缬邢嗤萌藛挝豢己藭r(shí)個(gè)人排序靠前的優(yōu)先;如用人單位考核時(shí)成績(jī)也相同的，由新進(jìn)人員考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考核后研究決定。最終得分低于75分的人員，不予錄用。個(gè)人最終成績(jī)將于考核結(jié)束后第一個(gè)工作日在人事處網(wǎng)站公布。

(六)健康體檢：體檢、心理健康測(cè)試按照相關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，相關(guān)安排另行通知。

(七)簽約聘用：經(jīng)批準(zhǔn)擬錄用人員，并且公示無異議的，與簽訂相關(guān)協(xié)議，工作均采取試用期制，試用期為12個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后簽訂正式聘用合同。

五、相關(guān)事宜

(一)本次機(jī)關(guān)教輔單位招聘崗位屬于專業(yè)技術(shù)(輔助)崗位性質(zhì)。本次招聘人員，均為人事代理。

(二)在公示結(jié)束前以及公示期間的疑義沒有結(jié)論前，所公示的結(jié)果不是最終有效結(jié)論。

(三)符合條件的入圍人員棄權(quán)者、擬聘人員放棄聘用崗位或者擬聘人員的資格被取消者，根據(jù)缺額，按綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)。

(四)經(jīng)批準(zhǔn)擬聘用人員，公示無異議或者反映問題不影響聘用的，需在2019年7月1日至2019年7月15日期間到校人事處辦理入職相關(guān)手續(xù)。

(五)本方案只適用于本次機(jī)關(guān)教輔單位進(jìn)人考核，由人事處負(fù)責(zé)解釋。

(六)如遇特殊情況，有權(quán)根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和考核的需要對(duì)考核時(shí)間安排做出調(diào)整。未盡事宜按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其它工作安排以人事處網(wǎng)頁(yè)通知或以現(xiàn)場(chǎng)資格審核確認(rèn)時(shí)發(fā)布的相關(guān)通知為準(zhǔn)。

(七)本次機(jī)關(guān)教輔單位進(jìn)人考核監(jiān)督舉報(bào)電話：0558-2595696(人事處)、0558-2593816(監(jiān)察處)。

原標(biāo)題：阜陽師范學(xué)院2019年機(jī)關(guān)教輔單位工作人員招聘公告

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1.2019年阜陽師范學(xué)院機(jī)關(guān)教輔單位進(jìn)人計(jì)劃一覽表.xls

2.2019年機(jī)關(guān)教輔崗位招聘(錄)人員申請(qǐng)表.doc

3.2019年機(jī)關(guān)教輔崗位招聘(錄)人員信息簡(jiǎn)表.xls

4.2019機(jī)關(guān)教輔崗位應(yīng)聘人員提交材料清單.doc

阜陽師范學(xué)院

2019年4月26日

文章來源：http://www.fync.edu.cn/ch2009/article/2019/0426/article_15518.html

（責(zé)任編輯：李明）