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為貫徹落實《山西省鄉(xiāng)村教師支持計劃實施辦法》文件精神，進一步推進人才強區(qū)戰(zhàn)略，創(chuàng)新人才工作機制，加快人才引進步伐，優(yōu)化教師隊伍結構，按照區(qū)委《關于深化人才發(fā)展體制機制改革的實施意見》《陽泉市郊區(qū)人才新政十條(試行)》等文件精神，結合實際，現(xiàn)決定面向全社會公開引進急需緊缺教師17名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進范圍及崗位計劃

陽泉市郊區(qū)教育科技局計劃引進全日制一本及以上教師17名，引進后聘用到局屬全額事業(yè)單位工作(最低服務年限五年)，并可按照《陽泉市郊區(qū)青年人才獎補辦法(試行)》《陽泉市郊區(qū)人才公寓配置辦法(試行)》等享受相關優(yōu)惠政策。

具體崗位要求詳見《陽泉市郊區(qū)2019年引進急需緊缺教師需求目錄》(附件1)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，品行端正。

(二)本科生年齡在28周歲及以下(1990年4月26日及以后出生)，碩士研究生年齡在30周歲及以下(1988年4月26日及以后出生)，博士研究生年齡在32周歲及以下(1986年4月26日及以后出生)。

(三)研究生不得以原取得的本科學歷、學位報考。

(四)具有履行崗位職責所需的知識、專業(yè)能力和素質，學歷及所學專業(yè)與報考崗位要求相符，報名前取得國家承認的全日制畢業(yè)證、學位證及教師資格證等證書，應屆畢業(yè)生的取得時間放寬至2019年7月31日。

(五)身體健康，符合國家公務員錄用體檢標準。

(六)符合崗位要求的專業(yè)等其他資格條件。

(七)具備以下情形之一的，不得報考：

1.定向到具體行業(yè)或單位的應往屆畢業(yè)生。

2.在讀的全日制普通高校非2019年應屆畢業(yè)生。

3.本公告發(fā)布之前黨政機關、事業(yè)單位已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員。

4.被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員。

5.引進后即構成回避關系崗位的人員。

6.曾因違法行為受過刑事處罰的人員。

7.曾被開除、辭退公職的人員。

8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員。

9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員。

10.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及山西省內人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的人員。

11.不符合引進職位要求資格條件的人員。

三、引進程序

(一)發(fā)布公告

在陽泉市郊區(qū)人民政府官方網站(http://jq.yq.gov.cn/)、部分高校就業(yè)網站等媒體平臺發(fā)布公告。

(二)報名

1.報名方式：網上報名

2.報名時間：2019年5月5日8:00至2019年5月11日17:30(以電子郵件發(fā)送時間為準)

3.報名要求：每位報考人員只能選擇一個職位(報名之后不得更改所選職位)

報考人員請在陽泉市郊區(qū)人民政府官方網站下載相關表格，填寫《陽泉市郊區(qū)2019年引進急需緊缺教師報名登記表》(附件2)和《陽泉市郊區(qū)2019年引進急需緊缺教師報名誠信承諾書》(附件3)。并將有效身份證、畢業(yè)證、學位證、報到證、職位要求的教師資格證書、專業(yè)技術資格證書等證件掃描件與附件2、附件3進行壓縮后，打包發(fā)送到報名郵箱：jqjkjyincai@126.com，郵件文件命名為“需求單位+職位+姓名”(如：郊區(qū)蔭營中學職位1張某某)。

其中，2019年全日制應屆畢業(yè)生，應由所在院系出具無違法違紀無處分證明、學籍證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、在校成績單;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

(三)資格審查

引才組于2019年5月5日8：00至2019年5月13日17:30對網上報名人員進行資格審核。對審查合格人員，通過郵件、電話、短信等方式發(fā)送專業(yè)測評通知。

資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發(fā)現(xiàn)應聘人員有違規(guī)違紀、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，一經發(fā)現(xiàn)，均取消其應聘資格。

(四)專業(yè)測評

1.資格審查合格者憑本人有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加專業(yè)測評(面試)，未按規(guī)定時間、地點參加測評的視為自動放棄。測評具體時間、地點另行通知，請隨時關注陽泉市郊區(qū)人民政府官方網站。

2.測評方式：以述課與答辯為主。通過面試考察專業(yè)能力和素質。

3.專業(yè)測評總分值為100分。合格為60分，低于60分為不合格。

4. 擬聘用人選：專業(yè)測評(面試)成績按照崗位需求從到低分排序，以1∶1的比例確定擬聘人選，如出現(xiàn)空缺，依據(jù)崗位專業(yè)測評排名，按崗位空缺名額依次遞補。

如崗位需求與報名人數(shù)相同，報考人員專業(yè)測評必須為合格及以上，否則取消該崗位。

如崗位專業(yè)測評總分值相同，優(yōu)先錄用述課成績較高的人員。

（責任編輯：李明）