四、考試

考試采取筆試加面試的方式進(jìn)行，考試總成績(jī)按筆試占30%、面試占70%的比例計(jì)算。筆試、面試采用百分制評(píng)定成績(jī)，教師崗位考試內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)理論(學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)常規(guī)、教學(xué)技能等)和綜合素質(zhì)測(cè)試。考試時(shí)間：2019年5月11日～2019年5月31日(具體時(shí)間將分別通知各類(lèi)應(yīng)聘人員)。

(一)筆試

招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上(含1：3)才開(kāi)考，達(dá)不到開(kāi)考比例的取消或相應(yīng)減少該職位的招考人數(shù)。筆試采用閉卷獨(dú)立完成方式，筆試成績(jī)采取百分制，合格分?jǐn)?shù)為60分,成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。符合條件的高級(jí)職稱(chēng)人員，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格核查通過(guò)后，可以免筆試直接進(jìn)入面試。

筆試成績(jī)及面試人員名單筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣州市人力資源與社會(huì)局網(wǎng)站及廣州大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站同時(shí)公布。

(二)面試

1、面試人數(shù)：在筆試成績(jī)合格的人員中，根據(jù)成績(jī)從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：5的比例確定擬面試對(duì)象，如有進(jìn)入面試范圍人選放棄面試并提前告知的，在同一崗位按照筆試成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。達(dá)不到設(shè)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)進(jìn)行。

2、面試：教師崗位面試內(nèi)容包括說(shuō)課試教和專(zhuān)家組面試考核，兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。具體時(shí)間和地點(diǎn)將電話通知面試對(duì)象。面試成績(jī)采用百分制，合格成績(jī)?yōu)?0分，成績(jī)合格方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，未有面試合格人選的招聘崗位空缺。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，合格分為60分，按筆試、面試所占比例計(jì)算總成績(jī)，總分為100分?？偝煽?jī)達(dá)75分及以上者方可進(jìn)入體檢和考察。如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)排序確定。

五、體檢和考察

根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察人選。

體檢按照《中共廣東省委組織部、廣東省財(cái)政廳、廣東省人力資源和社會(huì)廳、廣東省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行，其中報(bào)考教師崗位的適用《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》。體檢在廣州地區(qū)指定醫(yī)院進(jìn)行, 具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位確定并另行通知,所需經(jīng)費(fèi)由招聘單位負(fù)責(zé)。體檢30日之內(nèi)不能得出結(jié)論的視為體檢不合格。

考察按照《中共廣東省委組織部、廣東省人力資源和社會(huì)廳關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))執(zhí)行。

六、公示

擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會(huì)局、廣州大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

七、替補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位空缺的，可按考試綜合成績(jī)從高到低順序依次替補(bǔ)。

(一)體檢或考核不合格的;

(二)擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的;

(三)擬聘人選放棄聘用的;

(四)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

八、聘用及待遇

(一)由用人事業(yè)單位與批準(zhǔn)聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。

(二)獲聘用人員為事業(yè)單位編內(nèi)人員，工資待遇執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。

九、注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對(duì)照本招聘公告規(guī)定的報(bào)考條件中規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、招聘對(duì)象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報(bào)名;

(二)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

(三)持有廣東省外專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考人員須按廣州市人力資源和社會(huì)局《關(guān)于做好省外來(lái)穗人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))，在聘用后一年內(nèi)辦理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)手續(xù)。在通過(guò)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)前暫按低一級(jí)層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格崗位聘用。

(四)擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(五)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

(六)具備中、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開(kāi)招聘的職位時(shí)，如聘用單位暫時(shí)不能安排相應(yīng)中、高級(jí)崗位的，則錄用后必須服從單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位安排，待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后，通過(guò)競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格待遇。此類(lèi)人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

(七)應(yīng)聘人員所填報(bào)的信息均將留存，在資格審核、聘用考察、公示、以及聘用后試用期間與真實(shí)信息進(jìn)行對(duì)照。如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員有弄虛作假或有損教師職業(yè)道德的行為，報(bào)名信息與真實(shí)信息有較大差異，則取消其面試、體檢和聘用資格，已經(jīng)聘用的予以解聘。

(八)報(bào)考者在公開(kāi)招聘過(guò)程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1、凡在我校附屬中學(xué)以往公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)過(guò)弄虛作假或有損教師職業(yè)道德行為的應(yīng)聘者一律不再接受報(bào)名。

2、偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

3、報(bào)考者在考試、體檢或考察等過(guò)程中作弊的;

4、違反計(jì)劃生育政策的。

本公告由廣州大學(xué)附屬中學(xué)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍冸娫挘?020-39118009，舉報(bào)(投訴)或監(jiān)督電話：020-39366042。

原標(biāo)題：廣州大學(xué)附屬中學(xué)2019年第一次公開(kāi)招聘教師公告

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1、2019年廣州大學(xué)附屬中學(xué)第一次公開(kāi)招聘教師崗位需求表.xls

2、2019年廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls

廣州大學(xué)

廣州大學(xué)附屬中學(xué)

2019年4月18日

文章來(lái)源：http://gzrsj.hrssgz.gov.cn/rczp/sydwzp/sydwzpgg/201904/t20190418_286640.html

（責(zé)任編輯：李明）