根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)的規(guī)定，現(xiàn)就安徽省懷寧中學(xué)2019年度面向高校招聘新任教師工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持面向社會，公開招聘;

堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用;

堅(jiān)持統(tǒng)一組織，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

安徽省懷寧中學(xué)2019年度面向高校公開招聘新任教師7名。公告及招聘崗位信息4月16日起同時(shí)在安慶市人力資源和社會局、懷寧縣人力資源和社會局、懷寧縣教育局、安徽師范大學(xué)研究生院等網(wǎng)站發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷普通高校應(yīng)屆研究生(碩士)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，無不良行為記錄;

(三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(五)崗位所需的其他條件：

1、年齡：30周歲以下，為1988年4月25日(含)以后出生;

2、學(xué)歷：2019年普通高校應(yīng)屆研究生(碩士)及以上;

3、報(bào)考人員須在2019年7月31日前取得研究生(碩士)學(xué)歷、學(xué)位證書和對應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證。

(六)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府人力資源社會部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘計(jì)劃崗位信息(附件)

五、招聘方式和程序

此次面向高校公開招聘工作在懷寧縣2019年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘工作組負(fù)責(zé)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、面試(試教)、簽訂就業(yè)意向協(xié)議書、考察、體檢和公示、聘用等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間

自2019年4月25日上午9點(diǎn)起至4月29日24點(diǎn)整止。

2.報(bào)名方式及要求

(1)報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名郵箱chqijin6870@163.com。

(2)報(bào)名要求：

報(bào)名者須將報(bào)名材料整理成電子檔(掃描件)發(fā)送至指定郵箱，文件大小不能超過20M，壓縮文件名稱應(yīng)為：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)，如“數(shù)學(xué)張三安徽師范大學(xué)”。并在郵件標(biāo)題注明：應(yīng)聘學(xué)科+姓名+畢業(yè)。

報(bào)名材料包括：《安徽省懷寧中學(xué)2019年度面向高校公開招聘新任教師報(bào)名表》(附件1，須粘貼近期免冠半身2寸照片)、身份證、學(xué)生證、學(xué)歷、學(xué)位證(或高校出具的能按時(shí)畢業(yè)的有效證明)、教師資格證(屬已具備教師資格認(rèn)定條件且參加2019年春季教師資格認(rèn)定在2019年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報(bào)考資格復(fù)審)、個人簡歷、高校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、經(jīng)教務(wù)部門驗(yàn)證的大學(xué)就讀期間各科成績表、各類能證明個人能力的證書資料、近期全身生活彩照等。

報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真填寫個人有效的聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知有關(guān)考務(wù)信息，對因聯(lián)系方式填寫錯誤或通訊不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系而影響招聘的，視為自動放棄。

3.資格審查

資格初審由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)按崗位條件規(guī)定進(jìn)行。資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效地提供報(bào)考信息，凡弄虛作假或與應(yīng)聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

初審?fù)ㄟ^人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加現(xiàn)場資格復(fù)審，提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名材料對應(yīng)的原件及復(fù)印件。同時(shí)簽訂誠信承諾書，承諾提交的信息和提供的有關(guān)材料真實(shí)有效。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)要求等事宜在懷寧縣教育局網(wǎng)站提前公告。

通過資格復(fù)審的報(bào)考人員，進(jìn)入面試，報(bào)考同一學(xué)科人數(shù)與該崗位招聘數(shù)的比例高于1:1方可開考，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。

（責(zé)任編輯：李明）