(四)考試

考試分為筆試、面試兩個(gè)部分，由玄武區(qū)教育局按公開招聘有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實(shí)施。

1、筆試

筆試主要考察公共知識和學(xué)科專業(yè)知識，成績?yōu)榘俜种疲细窬€為60分。筆試成績將在報(bào)名網(wǎng)址公布，考生可憑身份證號查詢。

2、資格復(fù)審

在筆試合格人員中，按照崗位招聘數(shù)相應(yīng)比例(同開考比例)由到低分確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。參加資格復(fù)審人員名單及復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)，由招聘單位(主管部門)在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”公布。

資格復(fù)審需報(bào)考人員本人到場，并攜帶《南京市玄武區(qū)教育局所屬2019年公開招聘骨干教師報(bào)名表》、網(wǎng)上報(bào)名材料原件(校驗(yàn))、復(fù)印件(留存)以及本人近期免冠2寸正面證件照片(與網(wǎng)上報(bào)名同底板)。

復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人員。進(jìn)入面試的人員名單將在玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”公布。

3.面試

面試在區(qū)人力資源和社會局監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)教育局根據(jù)公開招聘相關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試采用綜合面試和課堂教學(xué)考核相結(jié)合的方式，重點(diǎn)測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識和教學(xué)技能，綜合面試與課堂教學(xué)考核成績均為百分制，合格線均為60分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當(dāng)場告知。

4.總成績

按筆試占30%，面試占70%的比例計(jì)算總成績。

(五)體檢、考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，按總成績從到低分的順序，以崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人選。有工作單位的體檢人員須于體檢前提供單位同意報(bào)考的證明，如未能按要求提供證明者取消聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、擬任崗位資格等情況。

(六)公示、聘用

招聘單位根據(jù)體檢和考察結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/ ) 、玄武區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(www.xwzf.gov.cn)、玄武區(qū)政府門戶網(wǎng)站“玄武教育專題”等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

公示無異議人員，經(jīng)公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理報(bào)到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。

因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用等原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，可由招聘單位主管部門報(bào)公開招聘綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從到低分依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再遞補(bǔ)。

四、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部第35號令)進(jìn)行處理。

五、政策待遇和其他要求

本次招聘的江蘇省特級教師在正式聘用并與簽定服務(wù)期聘用協(xié)議后，可享受60萬元引進(jìn)人才安家費(fèi)補(bǔ)貼(非江蘇省特級教師按相關(guān)安居政策執(zhí)行);其他公開招聘的有榮譽(yù)稱號的骨干教師聘用后，依據(jù)相關(guān)規(guī)定享受《南京市中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》、《玄武區(qū)中小學(xué)教師政府專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》相關(guān)待遇。

六、咨詢與監(jiān)督

1.咨詢電話：南京市玄武區(qū)教育局人事科 025-84550138

2.監(jiān)督電話：南京市玄武區(qū)教育局工委辦 025-84550372

本公告由南京市玄武區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題： 2019年南京市玄武區(qū)教育局所屬公開招聘骨干教師公告

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2019年公開招聘骨干教師崗位信息表

2019年公開招聘骨干教師報(bào)名表

南京市玄武區(qū)教育局

2019年4月11日

來源：http://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/201904/t20190411_1506188.html

（責(zé)任編輯：李明）