為滿足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)上級相關(guān)規(guī)定，我校擬公開招聘管理人員10名。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘的管理人員實行A類人事代理，具體按照《西北大學(xué)人事代理工作實施辦法》執(zhí)行(見西北大學(xué)人力資源部網(wǎng)站)。具體招聘計劃見《西北大學(xué)2019年招聘管理人員計劃》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，在校期間未受過任何紀(jì)律處分。

2.品學(xué)兼優(yōu)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和協(xié)作精神，身心健康，具有較強(qiáng)業(yè)務(wù)能力、文字語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

3.應(yīng)聘者應(yīng)為2019年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生或應(yīng)屆博士畢業(yè)生，碩士不超過28周歲(1991年1月1日(含)后出生)，博士不超過32周歲(1987年1月1日(含)后出生)。

4.所有學(xué)歷、學(xué)位均應(yīng)在海內(nèi)外高?；蚩蒲袡C(jī)構(gòu)獲得(最后學(xué)歷學(xué)位應(yīng)在2019年7月31日之前取得)，國(境)外取得的學(xué)位需取得教育部學(xué)歷認(rèn)證，且可以通過教育部派遣回國工作。

三、招聘程序

(一)信息發(fā)布

招聘信息在西北大學(xué)網(wǎng)站(http://www.nwu.edu.cn)上統(tǒng)一發(fā)布。

(二)報名

1.報名起止時間：2019年4月8日—4月19日

請應(yīng)聘者在工作日(上午8:00—12:00，下午2:00—5:00)現(xiàn)場報名及電話確認(rèn)。

2.報名方式

應(yīng)聘者需在西北大學(xué)人力資源部(西北大學(xué)長安校區(qū)7號樓506室)現(xiàn)場報名，無法現(xiàn)場報名者可以通過郵件提交報名表及有關(guān)材料。

通過郵件提交報名材料者，請將所有報名材料(報名表及其他材料應(yīng)均為掃描件，原件待參加面試前帶來審驗，原件審驗后退還)以一個壓縮包附件形式發(fā)至相應(yīng)郵箱。郵件主題和附件壓縮包的命名規(guī)則為“姓名+管理崗位+畢業(yè)”。郵件發(fā)送后，應(yīng)聘者須進(jìn)行電話確認(rèn)報名。

聯(lián)系人：申怡博 陳煜

電 話：029-88308221

郵 箱：rsk@nwu.edu.cn

3.應(yīng)聘者報名時需提供材料

(1)《西北大學(xué)2019年招聘管理人員報名表》(附件2)。

(2)本人身份證復(fù)印件。

(3)本科學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件。(博士還需提供碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件)

(4)畢業(yè)畢業(yè)生推薦表。(國(境)外畢業(yè)生可提供就讀證明)

以上報名材料為必要材料，提供不全者報名不。通過網(wǎng)絡(luò)報名者發(fā)掃描件，原件待參加面試前帶來審驗。

(三)審查考核(2019年4月22日—4月26日)

對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查和考核，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單(面試名單將于4月26日前在西北大學(xué)網(wǎng)站主頁公告板上公告，請留意查看)。

(四)面試(2019年4月27日)

對進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員進(jìn)行面試，成績采用百分制。按面試成績從高到低取招聘計劃數(shù)的6倍，確定為參加筆試、單位填報和單位考查推薦的人選。面試具體安排將于4月27日前在西北大學(xué)網(wǎng)站主頁公告板上公告。

(五)筆試(2019年4月28日)

筆試采用閉卷方式進(jìn)行，時間120分鐘。筆試成績采用百分制，保留小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。筆試不指定教材，不舉辦任何與公開招聘考試相關(guān)的培訓(xùn)班。筆試時間及地點另行通知。

筆試內(nèi)容：政治基礎(chǔ)、法律基礎(chǔ)、管理基礎(chǔ)、職業(yè)道德與社交禮儀、人文知識和科技知識、數(shù)學(xué)、外語、重大時事等。

(六)單位填報(2019年4月28日)

經(jīng)過面試考查取得單位填報資格的人員，按公布的計劃填報應(yīng)聘單位。一人可填報兩個單位，采取平行志愿的方式。如一個崗位報名人數(shù)未達(dá)到該崗位招聘計劃數(shù)的5倍，原則上取消該崗位招聘。

(七)心理健康測試(2019年4月29日—4月30日)

應(yīng)聘者根據(jù)安排參加心理健康測試。

(八)單位考查推薦(2019年5月5日—5月10日)

招聘單位成立公開招聘管理人員考查推薦領(lǐng)導(dǎo)小組，制定考查推薦方案，根據(jù)方案對應(yīng)聘者進(jìn)行全面考查，考查成績采用百分制。單位考查結(jié)果按照成績由高到低按招聘計劃的3倍確定人選推薦到。

(九)確定公示人選(2019年5月13日)

對各單位推薦的人選根據(jù)“面試成績×30%+筆試成績×20%+單位考查成績×50%”的計算辦法確定綜合成績，分崗位按綜合成績高低排序，按崗位招聘計劃的2倍確定公示人選。

(十)公示，確定擬聘用人選(2019年5月13日—5月19日)

公示人選名單在西北大學(xué)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)束后，按申報崗位按綜合成績從高到低確定擬聘用人選。

一個應(yīng)聘者同時進(jìn)入兩個志愿單位的擬聘用人選時，按平行的第一志愿執(zhí)行。

(十一)身體檢查(2019年5月20日—5月29日)

擬聘用人員到規(guī)定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員不按照規(guī)定時間、地點參加體檢，視為放棄體檢。體檢費(fèi)按醫(yī)院體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，由參加體檢的人員繳納。體檢結(jié)果應(yīng)于2019年5月29日下午5點前報人力資源部，對放棄體檢及體檢不合格的予以淘汰?？杖泵~，分崗位按綜合成績由到低分依次遞補(bǔ);招聘單位推薦人員無符合條件者，本單位招聘計劃取消。

(十二)聘用報到

擬聘用人員體檢合格后在規(guī)定時間范圍內(nèi)簽訂人事代理合同和就業(yè)協(xié)議，按規(guī)定持報到證、畢業(yè)證、學(xué)位證等材料辦理聘用、報到手續(xù)。

四、注意事項

招聘工作時間安排可能會有調(diào)整，請各位應(yīng)聘者隨時關(guān)注西北大學(xué)通知公告，并手機(jī)暢通。

歡迎廣大畢業(yè)生積極應(yīng)聘!

咨詢電話：029-88308221。

原標(biāo)題:西北大學(xué)2019年公開招聘管理人員公告

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西北大學(xué)招聘管理人員報名表

西北大學(xué)招聘管理人員計劃

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（責(zé)任編輯：李明）