(三)考核程序

在開考前不少于三個(gè)工作日，將以電話、短信或電子郵件的方式通知應(yīng)聘人員參加考核的具體時(shí)間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。

1.崗位表A

通過報(bào)名資格審查的人員，全部參加科研成果匯報(bào)和面試。當(dāng)面交流、溝通了解履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力、科研能力和綜合素質(zhì)等?？蒲谐晒麉R報(bào)成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，科研成果匯報(bào)成績和面試成績均當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=科研成果匯報(bào)成績×50%+面試成績×50%。

2.崗位表B中1-6號崗位

通過報(bào)名資格審查的人員，參加專業(yè)筆試、試講。筆試內(nèi)容主要考核相關(guān)專業(yè)理論知識，筆試成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定試講人選。試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。試講按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。試講成績當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=筆試成績×50%+試講成績×50%。

3.崗位表B中7-17號崗位

通過報(bào)名資格審查的人員，參加筆試、面試。筆試內(nèi)容以招聘崗位要求相關(guān)的專業(yè)知識及綜合能力為主，筆試成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為60分(滿分100分)。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績，總成績滿分為100分，面試成績當(dāng)場告知考生。報(bào)考崗位最終成績計(jì)算方法：最終成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

四、體檢考察及聘用

(一)考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，并需符合江蘇省教師資格認(rèn)定體檢要求。

(二)對體檢合格人員由組織考察，根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，根據(jù)需要，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢、考察。

(三)根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會廳網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日，也可同時(shí)在省教育廳或用人單位門戶網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會部門備案后，由為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后，在用人單位規(guī)定期限內(nèi)不與用人單位簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的，取消聘用資格。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，考察試用期滿，經(jīng)考核符合條件的，再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定，繼續(xù)聘用;考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、招聘政策咨詢

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0516-85782015

聯(lián)系人：聶老師、蘇老師

六、招聘工作監(jiān)督

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察處對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0516-85782200

聯(lián)系人：朱老師

七、招聘工作舉報(bào)

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。

1.江蘇省教育廳

舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

舉報(bào)電話、傳真：025-83335135

2、江蘇省人力資源和社會廳

舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

舉報(bào)電話：025-83236075

原標(biāo)題：徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員公告

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2019年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表（A）.xlsx

2019年徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員崗位表（B）.xls

徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月2日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2019/4/2/art_44465_8293023.html

（責(zé)任編輯：李明）