2019廣西玉林市玉東新區(qū)從原身份為代課人員中招聘小學(xué)教師公告【招2人】
3.教齡加分
工作滿一年1分,不足一年部分不計(jì)分,每增加滿一年遞增1.5分,具體分值如下:
1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分
2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分
3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分
4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分
5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分
6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分
7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分
8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分
9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分
10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……
以上三大項(xiàng)加分材料,遲交或漏交的,逾期不送審加分材料,不再給予加分,責(zé)任自負(fù)。
加分情況于4月20日在玉東新區(qū)科教文體局公示7天,對(duì)加分有異議的請(qǐng)于4月27日前向玉東新區(qū)科教文體局秘書科書面提出,由區(qū)科教文體局、區(qū)人事勞動(dòng)局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的,不再給予辦理。
(二)成績(jī)同分處理辦法
筆試總成績(jī)+照顧加分總成績(jī)相同的,按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選:1.筆試總成績(jī)高者;2.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高者;3.學(xué)歷(學(xué)位)高者;4.職稱高者;5.教齡長(zhǎng)者;6.所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先;7.以上均相同的,領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。
五、體檢及考察
根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)從到低分按1:1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的,按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢。體檢按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
考生如出現(xiàn)體檢不合格的,安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次,以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(二)考察。著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況??疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并根據(jù)有關(guān)部門提供的有關(guān)證明材料,對(duì)計(jì)生、遵紀(jì)守法等方面內(nèi)容從嚴(yán)考察,寫出考察材料??疾焱瑫r(shí),要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的,不予聘用。
六、公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬聘用人員名單,在玉林人事人才網(wǎng)、招聘單位及區(qū)科教文體局公示欄公示,公示時(shí)間7天。
七、選崗
對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格和公示無(wú)異議的考生,按總成績(jī)從到低分的順序依次自主選擇具體崗位,崗位一經(jīng)選定,不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
選崗時(shí),如總成績(jī)相同的,按成績(jī)同分處理辦法順序優(yōu)先選崗。
八、審批、聘用待遇
對(duì)經(jīng)考試、體檢合格和公示無(wú)異議的人員,由用人單位填寫《審批表》報(bào)玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局,并辦理入職、聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年,試用期滿,經(jīng)考核合格由玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局審批后,辦理正式聘用手續(xù),與用人單位簽訂5年服務(wù)合同(含試用期)。經(jīng)考核不合格者,視情況延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)或取消聘用資格。
使用中小學(xué)聘用教師控制數(shù)招聘的人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等方面按照《玉林市非實(shí)名編制人員、聘用教師控制人員管理辦法(試行)》(玉編辦〔2018〕13號(hào))文件精神享受在編人員同等待遇,依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
九、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)中小學(xué)教師公開招聘工作要做到信息公開、過(guò)程公正、結(jié)果公開,并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,招聘工作的公開、公平、公正。
(二)實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確,并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
咨詢電話:0775—2669615 (玉東新區(qū)科教文體局)
0775—2696613 (玉東新區(qū)人事勞動(dòng)局)
監(jiān)督電話:0775—2680375 (玉東新區(qū)科教文體局)
原標(biāo)題:2019年玉林市玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開招聘小學(xué)教師公告
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1.2019年玉東新區(qū)從原身份為代課人員中公開招聘小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls
2.2019年玉東新區(qū)從原身份為縣(區(qū))代課人員中公開招聘教師資格審查登記表.doc
玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局
2019年3月20日
來(lái)源:http://www.ylrc.net/News/4555
(責(zé)任編輯:李明)
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