(二)照顧加分

1.思想政治素質(zhì)加分

思想政治素質(zhì)加分由原任教提供證明材料，符合以下條件之一者加分或不給分：

①不遵守教師職業(yè)道德者不給分。

②思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)行為給1分。

③思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，獲得各級(jí)黨委、政府除教育教學(xué)以外一項(xiàng)的榮譽(yù)或領(lǐng)取獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶證明的給1.5分。

④思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德。獲得各級(jí)黨委、政府除教育教學(xué)以外一項(xiàng)的榮譽(yù)同時(shí)領(lǐng)取獨(dú)生子女證的給 2分;或思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，同時(shí)獲得“見(jiàn)義勇為”獎(jiǎng)勵(lì)者給2分。

以上各條件均由代課教師原任教出具證明材料并由報(bào)考者提供相關(guān)的證件，供公招領(lǐng)導(dǎo)小組審定給分。

注：出具的獨(dú)生子女證須衛(wèi)計(jì)局認(rèn)證，沒(méi)認(rèn)證的不予以加分。

2.教育教學(xué)水平加分

(1)榮譽(yù)分

①綜合榮譽(yù)分:對(duì)獲得縣(市、區(qū))(含縣、市、區(qū))以上黨委、政府或教育行政部門(含二層機(jī)構(gòu))及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的教師、班主任、先進(jìn)教育工作者、先進(jìn)德育工作者、“兩基”先進(jìn)工作者給予加分：獲得縣級(jí)表彰的每次加0.5分;獲得市級(jí)表彰的每次加1分;獲得自治區(qū)級(jí)以上表彰的每次加1.5分。

②單項(xiàng)榮譽(yù)分:對(duì)獲得縣(市、區(qū))以上(含縣、市、區(qū))教育行政部門(含二層機(jī)構(gòu))及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如少先隊(duì)輔導(dǎo)員、青少年科技輔導(dǎo)員、教育科研先進(jìn)工作者、體衛(wèi)藝先進(jìn)工作者、勤工儉學(xué)先進(jìn)工作者以及縣級(jí)以上(含縣級(jí))教研室(教科所)組織的講課比賽獲獎(jiǎng)?wù)撸嚎h級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的每次加0.3分;市級(jí)表彰或獲獎(jiǎng)的加每次0.6分，自治區(qū)級(jí)以上表彰或獲獎(jiǎng)的每次加0.9分。

以上各級(jí)獲獎(jiǎng)榮譽(yù)分，同一個(gè)年度同類獎(jiǎng)項(xiàng)，只計(jì)算級(jí)別或得分的一次，不同年度的，可累計(jì)(每年一次)。

(2)國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育學(xué)歷加分(黨校系列的學(xué)歷除外)：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時(shí)獲得學(xué)士學(xué)位者多加0.5分。

(3)專業(yè)技術(shù)職務(wù)加分：獲得中級(jí)職稱(小學(xué)高級(jí)教師、中學(xué)一級(jí)教師)的加5分，獲得助理級(jí)職稱(小學(xué)一級(jí)教師、中學(xué)二級(jí)教師)的加3分。

注：獲獎(jiǎng)證書(shū)必須是在原代課期間內(nèi)取得，學(xué)歷和專業(yè)技術(shù)職務(wù)的取得截止到2019年3月25日。

3.教齡加分

工作滿一年1分，不足一年部分不計(jì)分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：

1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分

2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分

3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分

4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分

5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分

6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分

7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分

8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分

9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分

10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……

以上三大項(xiàng)加分材料，遲交或漏交的，逾期不送審加分材料，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

加分情況于2019年4月8日在玉州區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓公示7天，對(duì)加分有異議的請(qǐng)于2019年4月17日前向玉州區(qū)教育局人事股書(shū)面提出，由區(qū)教育局、人社局組織人員共同核實(shí)。逾期不提出的，不再給予辦理。

(三)成績(jī)同分處理辦法

筆試總成績(jī)+照顧加分總成績(jī)相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1. 筆試總成績(jī)高者;2.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)》科目成績(jī)高者;3.學(xué)歷(學(xué)位)高者;4.職稱高者;5.教齡長(zhǎng)者;6.所獲榮譽(yù)加分高者優(yōu)先;7.以上均相同的，領(lǐng)取有獨(dú)生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。

五、體檢及考察

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)從到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄的，按考試總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

考生如出現(xiàn)體檢不合格的，安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(二)考察。主要考察報(bào)考者的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況?？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并根據(jù)有關(guān)部門提供的有關(guān)證明材料，對(duì)計(jì)生、遵紀(jì)守法等方面內(nèi)容從嚴(yán)考察，寫(xiě)出考察材料。考察同時(shí)，要進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

六、公示

按考試和體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)和玉州區(qū)人力資源和社會(huì)局一樓及玉州區(qū)教育局公示欄公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

七、選崗

對(duì)經(jīng)考試、考察、體檢合格和公示無(wú)異議的考生，按總成績(jī)從到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經(jīng)選定，不得更改。選崗時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

選崗時(shí)，如總成績(jī)相同的，按成績(jī)同分處理辦法順序優(yōu)先選崗。

八、審批、聘用及有關(guān)待遇

對(duì)經(jīng)考試、體檢合格和公示無(wú)異議的人員，由用人單位填寫(xiě)《審批表》報(bào)玉州區(qū)人力資源和社會(huì)局，并辦理、聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)考核合格由玉州區(qū)人力資源和社會(huì)局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂5年服務(wù)合同(含試用期)。經(jīng)考核不合格者，視情況延長(zhǎng)試用期(延長(zhǎng)試用期最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月)或取消聘用資格。

九、監(jiān)督

此次招考按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行，做到政策公開(kāi)、信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0775-2809060(玉州區(qū)教育局人事股)

監(jiān)督電話：0775-2294166(玉州區(qū)教育局紀(jì)檢組室)

原標(biāo)題：2019年玉林市玉州區(qū)從原身份為代課人員中公開(kāi)招聘小學(xué)教師公告

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2019年玉州區(qū)從原身份為代課人員中公開(kāi)招聘教師計(jì)劃表.xls

2019年玉州區(qū)從原身份為縣(區(qū))代課人員中公開(kāi)招聘教師資格審查登記表.doc

玉林市玉州區(qū)公開(kāi)招考擇優(yōu)聘用中小學(xué)教師領(lǐng)導(dǎo)小組(代章)

2019年3月20日

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（責(zé)任編輯：李明）