無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所省屬公辦、主要面向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的全日制普通高等，2017年入選江蘇省高水平高等職業(yè)院校建設(shè)單位。坐落于長(zhǎng)三角腹地、被譽(yù)為太湖明珠的工商名城——江蘇省無(wú)錫市，是江蘇省示范性高職院校，教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位，江蘇省現(xiàn)代職教體系建設(shè)試點(diǎn)項(xiàng)目單位。2016年位列全國(guó)高職院校創(chuàng)新發(fā)展影響力全省第一、全國(guó)第四，入選全國(guó)高職院校國(guó)際影響力50強(qiáng)。占地面積1600余畝，全日制在校生近13000人，教職工近800人，其中高級(jí)職稱近280人，具有碩士、博士學(xué)位教師近500人?，F(xiàn)有14個(gè)教學(xué)院(部)，設(shè)37個(gè)專業(yè)，形成了以服務(wù)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為主體、以服務(wù)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)與先進(jìn)制造業(yè)為兩翼的“一體兩翼”專業(yè)(群)發(fā)展格局。為建設(shè)卓越師資隊(duì)伍，創(chuàng)建高水平特色高職院校，現(xiàn)面向海內(nèi)外公開招聘高層次人才。

一、招聘崗位與對(duì)象

(一)招聘崗位

具體招聘崗位詳見《無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年高層次人才招聘崗位信息表》(附件1)。招聘崗位沒有列出，但與設(shè)置的專業(yè)和課程相符的專業(yè)、專業(yè)方向也可應(yīng)聘。

(二)招聘對(duì)象

教學(xué)科研能力強(qiáng)或?qū)I(yè)技能突出，研究方向和開設(shè)的課程為我校專業(yè)建設(shè)與發(fā)展所急需的高職稱、高學(xué)歷或高技能的杰出人才、領(lǐng)軍人才、專業(yè)帶頭人和骨干教師。

二、招聘形式

(一)引進(jìn)。辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，進(jìn)入事業(yè)編制。

(二)柔性引進(jìn)。短期來(lái)校工作。

三、招聘條件及相關(guān)待遇

(一)招聘基本條件

1.熱愛祖國(guó)，愛崗敬業(yè)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，師德高尚，具有良好的教育背景、專業(yè)背景和較強(qiáng)的專業(yè)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.身體健康，能勝任教學(xué)、科研、專業(yè)技能、社會(huì)服務(wù)等工作需要。

3.引進(jìn)人才年齡要求：具有博士學(xué)位人員年齡在40周歲以下(1979年1月1日之后出生);具有正高職稱人員年齡在45周歲以下(1974年1月1日之后出生)。杰出人才和柔性引進(jìn)人才，年齡可適當(dāng)放寬。

4.應(yīng)聘人員須有國(guó)家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，第一學(xué)歷應(yīng)為全日制本科。同等條件下具有海外學(xué)習(xí)研修經(jīng)歷者優(yōu)先。

5.2019年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

(二)其他條件

各崗位學(xué)歷或職稱要求見附件1。聘期內(nèi)能完成規(guī)定的工作任務(wù)，具體指標(biāo)和要求由、二級(jí)學(xué)院(部)與引進(jìn)人才協(xié)商確定。

(三)相關(guān)待遇

相關(guān)待遇按無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《關(guān)于高層次人才引進(jìn)工作的規(guī)定》(錫商院委〔2017〕20號(hào))執(zhí)行。

1.工資待遇。領(lǐng)軍人才采用年薪制，其中領(lǐng)軍人才第一層次年薪不低于50萬(wàn)元;領(lǐng)軍人才第二層次年薪不低于30萬(wàn)元。其他引進(jìn)人才與同類人員同等待遇。

2.安家費(fèi)。領(lǐng)軍人才安家費(fèi)80-200萬(wàn)元，專業(yè)帶頭人安家費(fèi)30-80萬(wàn)元，專業(yè)骨干教師安家費(fèi)10-30萬(wàn)元。

3.科研啟動(dòng)費(fèi)。領(lǐng)軍人才科研啟動(dòng)費(fèi)為20-100萬(wàn)元，專業(yè)帶頭人科研啟動(dòng)費(fèi)為5-20萬(wàn)元，專業(yè)骨干教師科研啟動(dòng)費(fèi)為2-5萬(wàn)元。

4.過(guò)渡住房或租房補(bǔ)貼問題。安排過(guò)渡住房或根據(jù)職稱提供每月1000-2000元的租房補(bǔ)貼，期限不超過(guò)2年。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間。本公告為長(zhǎng)期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報(bào)名，根據(jù)各崗位報(bào)名情況，確定各期考核人選，適時(shí)啟動(dòng)考核程序(一般公告發(fā)布10個(gè)工作日后即可啟動(dòng))。

(二)報(bào)名方式。請(qǐng)應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷;學(xué)歷、學(xué)位、職稱、獲獎(jiǎng)證書和科研成果等掃描件發(fā)送至人事處招聘郵箱zhaopin@wxic.edu.cn。發(fā)送郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘專業(yè)+職稱或?qū)W歷學(xué)位。

(三)報(bào)名提交材料。

1.《無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表》(見附件2)及個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(附配偶、子女等情況);

2.身份證或護(hù)照、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書;

3.提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等情況及主要論著目錄等(注明期刊名稱，年、期和起止頁(yè)碼，需附中國(guó)知網(wǎng)檢索截圖)，以及其他相關(guān)獲獎(jiǎng)證書等材料;

4.留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單。

上述材料均需提交掃描件，報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

五、資格審查

報(bào)名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^(guò)后，須在指定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名材料原件交無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處復(fù)審。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人員參加綜合考核。

六、考核方式

由根據(jù)招聘人才不同類別實(shí)行不同考核方式。本次公開招聘不設(shè)開考比例。對(duì)引進(jìn)的專業(yè)帶頭人和骨干教師實(shí)行試講考核。

七、體檢與考察

考核合格人員安排體檢和考察。根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

八、公示與聘用

對(duì)擬聘用人員在網(wǎng)站進(jìn)行公示(公示不少于7個(gè)工作日)。對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)研究后，為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并約定試用期。

九、招聘政策咨詢

無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)此次招聘政策的咨詢。

聯(lián)系人：尹老師 白老師

聯(lián)系電話：0510-83271092

郵箱：zhaopin@wxic.edu.cn

地址：無(wú)錫市錢胡路809號(hào)

原標(biāo)題： 無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才長(zhǎng)期招聘公告

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2019年高層次人才招聘崗位信息表

無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才應(yīng)聘報(bào)名表

無(wú)錫商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年3月19日

來(lái)源：http://www.wxic.edu.cn/default.php?mod=article&do=detail&tid=10430

（責(zé)任編輯：李明）