因教體事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府第139號(hào)令)和市有關(guān)文件規(guī)定，中山市實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向社會(huì)公開招聘高層次人才(專任教師)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)、崗位及薪酬待遇

本次招聘高層次人才(專任教師)共4名，具體崗位見《中山市實(shí)驗(yàn)中學(xué)2019年公開招聘高層次人才(專任教師)崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。被聘用者為事業(yè)單位人員編制，享受國家政策規(guī)定的薪酬待遇。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

全日制普通高等院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)碩士、博士研究生(包含全日制普通高等院校2017年、2018年畢業(yè)的碩士、博士研究生。這類報(bào)考人員若獲錄用，報(bào)到時(shí)須提供全國統(tǒng)一的、在有效期內(nèi)且能派遣到我市的派遣報(bào)到證)。本市本系統(tǒng)事業(yè)單位在編在冊(cè)人員不納入招聘范圍。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，無違反計(jì)劃生育政策;

2.具備良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.所學(xué)專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相符，所學(xué)專業(yè)的專業(yè)代碼參見《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018年版)》(附件2);所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單(須教務(wù)處蓋章)、院校出具的課程對(duì)比情況說明及院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料;

5.具有相應(yīng)的教師資格(報(bào)考時(shí)未取得相應(yīng)教師資格證的報(bào)考人員若獲聘用，須在2019年9月1日前取得相應(yīng)的教師資格，不能按期取得的，取消聘用資格)。報(bào)考時(shí)須按如下要求提供相關(guān)的證書及證明：(1)非師范類專業(yè)畢業(yè)生：在報(bào)考時(shí)須提供相應(yīng)教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(有效期內(nèi))及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等以上)，(2)師范類專業(yè)畢業(yè)生：根據(jù)《中小學(xué)教師資格考試暫行辦法》，在試點(diǎn)省份試點(diǎn)工作啟動(dòng)前已入學(xué)的全日制普通高校師范類專業(yè)學(xué)生在報(bào)考時(shí)若未取得相應(yīng)教師資格證的須提供教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)實(shí)踐課程證明和《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等以上);試點(diǎn)工作啟動(dòng)后入學(xué)的全日制普通高校師范類專業(yè)學(xué)生，在報(bào)考時(shí)須提供相應(yīng)教師資格證或相應(yīng)的《中小學(xué)教師資格考試合格證明》(有效期內(nèi))及《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書》(二級(jí)乙等以上));

6.具有全日制普通高等院校研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位。

7.現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆普通高等院校畢業(yè)生，尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用到事業(yè)單位工作的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

8.具備崗位所要求的其他條件。

三、招聘程序及方法

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式:網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間及方法：2019年3月18日至2019年3月31日17:30,登陸中山市實(shí)驗(yàn)中學(xué)招聘系統(tǒng)(zssyzx.tt17.net)，按照操作提示進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，并根據(jù)系統(tǒng)提示將報(bào)名須提供的相關(guān)資料的電子版或掃描版(附照片)上傳至系統(tǒng)指定位置。招聘系統(tǒng)報(bào)名功能于2019年3月31日17：30關(guān)閉。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)已在招聘系統(tǒng)注冊(cè)并填寫信息但仍未上報(bào)的，視作自動(dòng)放棄報(bào)考。超過規(guī)定時(shí)間或不按要求報(bào)名的，其報(bào)名無效。

2.報(bào)名須提供的相關(guān)資料及要求。材料包括：①《中山市實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘高層次人才(專任教師)報(bào)名表》(在招聘系統(tǒng)下載自行打印);②《普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(本人須在封面左上角注明所學(xué)專業(yè)代碼，須為《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2018年版)》里的專業(yè)代碼);③第二代身份證、學(xué)生證(2017年和2018年畢業(yè)生不需提交)、完整的學(xué)習(xí)成績(jī)單、教師資格證(或相關(guān)證明材料);④2017年、2018年畢業(yè)生還須提供本人的畢業(yè)證書和學(xué)位證書; ⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證書、證明材料(如獲獎(jiǎng)證書等)。原件將在招聘現(xiàn)場(chǎng)核實(shí)。

港澳學(xué)習(xí)、留學(xué)歸國人員報(bào)名時(shí)畢業(yè)未滿1年的視為應(yīng)屆畢業(yè)生，已滿1年的視為社會(huì)人員(不納入招聘范圍)。須于報(bào)名前取得相應(yīng)的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，在報(bào)名時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書。

報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

報(bào)名材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，偽造、涂改證件、證明，提供虛假材料或材料不符合要求者，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格和聘用資格。

3.確定參加考試人員：由招聘小組審核報(bào)名資料，根據(jù)報(bào)考人員的學(xué)歷學(xué)位、學(xué)習(xí)成績(jī)、特長(zhǎng)、獲獎(jiǎng)等情況，擇優(yōu)按崗位擬招聘人數(shù)不少于1:2的比例確定參加考試人員。

于2019年4月3日前，我校通過微信、短信或電話等通知入圍考試人員有關(guān)考試安排、打印《考試通知書》等相關(guān)事項(xiàng)。

(二)考試

考試采取專業(yè)知識(shí)測(cè)試加面試的方式進(jìn)行。報(bào)名人員憑考試通知書和身份證原件參加考試。

1.考試日期和地點(diǎn)：2019年4月9日，具體時(shí)間、地點(diǎn)和考場(chǎng)安排詳見考試通知書。

2.考試內(nèi)容：

(1)專業(yè)知識(shí)測(cè)試。測(cè)試內(nèi)容為與高考相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。根據(jù)專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)，從高到低排序，按招聘崗位不多于1：3的比例確定進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)人員。

(2)面試。嚴(yán)格按照有關(guān)要求組織實(shí)施。重點(diǎn)考察職業(yè)道德、職業(yè)精神、專業(yè)素養(yǎng)和從教潛能等方面。

面試采用試教和面談的方式進(jìn)行，試教和面談皆以百分制計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線均為60分，試教內(nèi)容為中學(xué)課程，占面試成績(jī)的70%;面談內(nèi)容為語言表達(dá)能力、舉止儀表等，占面試成績(jī)的30%。試教或面談成績(jī)不合格的不能列為考察及體檢對(duì)象。

面試結(jié)束后，考生、評(píng)委組成員等相關(guān)人員當(dāng)場(chǎng)在《中山市實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開招聘教職員面試情況表》上簽名確認(rèn)。

3.計(jì)算考試總成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(滿分100分)×30%+面試成績(jī)(滿分100分)×70%(成績(jī)均按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位計(jì)算)。

考試總成績(jī)以滿分100分計(jì)算，合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一設(shè)定為60分，未達(dá)合格線的不能列為考察及體檢對(duì)象。根據(jù)合格考生考試總成績(jī)從高至低的排名順序，按崗位擬招聘人數(shù)等額確定考察及體檢對(duì)象。若同一崗位考生總成績(jī)相同的，則依次按照專業(yè)知識(shí)測(cè)試、面試各項(xiàng)目成績(jī)高低順序確定名次。

（責(zé)任編輯：李明）