三、考試

(一)考試分兩個階段進行：

1.第一階段：筆試或筆試+技能測試。筆試與無錫市區(qū)同步進行。

①報考語文、數(shù)學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、小學科學、特殊教育、學前教育理論課教師崗位的，參加教育公共知識和學科專業(yè)知識筆試考試。教育公共知識包括課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識等，主要考查應(yīng)聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。學科專業(yè)知識主要考查應(yīng)聘人員作為中小學教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。

上述崗位第一階段成績=教育公共知識×30%+學科專業(yè)知識×70%。

②報考音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、烹飪、商務(wù)助理、服裝設(shè)計與工藝、景區(qū)服務(wù)與管理、電子商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)工程教師崗位的，首先應(yīng)參加教育公共知識筆試考試。教育公共知識包括課程改革理論、教育學與心理學及其他綜合知識等，主要考查應(yīng)聘人員對教育學、心理學、教育法規(guī)和教師職業(yè)道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

報考上述崗位的應(yīng)聘人員還需參加宜興市教育局、人社局組織的專業(yè)技能測試。

上述崗位第一階段成績=教育公共知識×30%+專業(yè)技能測試×70%。

具體考試形式、內(nèi)容詳見附件2。

③第一階段考試滿分為100分(或折算成百分制)，設(shè)50分為合格線，不達合格線者直接淘汰?？忌赏ㄟ^報名網(wǎng)站查詢成績。

根據(jù)第一階段成績高低，按崗位招聘人數(shù)1：3比例(達不到該比例的，按實際進入人數(shù)確定第二階段考試人選)確定進入第二階段考試(試講)人員(末位同分跟進)，并將結(jié)果進行公布。

2.第二階段：試講。滿分為100分，設(shè)60分為合格線，不達合格線者直接淘汰?？荚噧?nèi)容：分析、把握教材的能力，課堂教學設(shè)計的能力以及表達能力等綜合能力。

兩階段考試結(jié)束后，按第一階段成績(占40%)和第二階段成績(占60%)計算出總成績。

(二)考試時間與地點：參考附件3，詳見準考證。

四、資格復審

宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局對擬參加第二階段考試(試講)的考生進行報考資格復審。未在規(guī)定時間內(nèi)復審的考生，視為自動放棄。復審時，考生須提供以下材料的原件和復印件：

1.本人已取得的學歷證書、學位證書、教師資格證(或已參加教師資格證理論考試的合格證及最遲于2019年7月15日之前取得教師資格證的承諾書)，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表;

2.在有效期內(nèi)的第二代身份證;

3.師范類?？飘厴I(yè)生及本科非2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供戶口簿或無錫市生源的證明材料;

4.國(境)外本科及以上學歷并取得相應(yīng)學位的須經(jīng)國家教育部留學服務(wù)中心認證并提供認證證書;

5.報考崗位要求提供的其他證明材料。

資格復審時間、地點另行通知。通過資格復審者名單將在指定網(wǎng)站予以公布。

五、體檢及考察

1.根據(jù)考試總成績從高到低按崗位招聘計劃1：1比例確定參加體檢人員?？偝煽兡┪怀霈F(xiàn)同分的，按第一階段成績高低確定。如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定。

2.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢醫(yī)院由宜興市教育局、宜興市人力資源和社會局統(tǒng)一指定。體檢費用自理。

3.對體檢合格者，按照有關(guān)程序?qū)嵤┛疾臁?/p>

4.未在規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。

六、公示及聘用

1.經(jīng)體檢、考察合格后，對擬錄用人員進行網(wǎng)上公示7個工作日。

2.公示結(jié)果不影響聘用的，辦理相關(guān)錄取聘用手續(xù)，并按政策享受事業(yè)編制教師待遇。

3.遞補。因下列情形導致招聘崗位缺額的可在應(yīng)聘同崗位人員中按總成績由高到低依次遞補(若擬遞補對象出現(xiàn)同分的，按第一階段成績高低確定;如第一、二階段成績均相同的，則通過加試(筆試)確定)。其中初中缺額從同崗位本科學歷及以上且具有初中及以上學段教師資格證的考生中遞補，小學缺額從同崗位考生中遞補：

①應(yīng)聘人員放棄資格復審或資格復審未通過者(按第一階段成績由高到低遞補);

②應(yīng)聘人員放棄簽訂或在指定時限內(nèi)未簽訂《就業(yè)合同》者;

③應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不符合要求者;

④擬錄用人員考察不符合要求者;

⑤報考普通中小學教師崗位的，2019年7月15日之前，未取得畢業(yè)證書、教師資格證、研究生未取得學位證書者;

⑥擬錄取人員放棄聘用者;

⑦擬錄取人員公示的結(jié)果影響聘用的。

錄用手續(xù)辦理后不再進行遞補。

4.報考普通中小學教師崗位的擬聘用人員，在2019年7月15日前未取得符合學段和學科教師資格證者不予錄用。在2019年7月15日前已于“中國教師資格網(wǎng)”官方網(wǎng)站進行教師資格證網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)并于申領(lǐng)地進行了現(xiàn)場確認的考生，提供相應(yīng)佐證材料(特指提供網(wǎng)絡(luò)申領(lǐng)截圖，截圖的當前狀態(tài)為“信息已經(jīng)確認，等待認定機構(gòu)審批”)，經(jīng)核驗合格后視為已取得教師資格證，但須于2019年9月1日之前取得對應(yīng)教師資格證原件并遞交招聘部門核驗，否則取消聘用資格。報考職業(yè)專業(yè)課教師崗位的，在錄用時間滿一年至取得符合學段和學科教師資格證期間，均按試用期管理，截止到2022年7月15日，仍未取得符合學段和學科教師資格證者，則試用期考核為不合格，解除聘用合同，個人自主擇業(yè)。

5.新聘用人員統(tǒng)一實行縣管校聘的管理模式，按照“滿足學段、學歷條件，提前公布需求崗位，總成績排名在前優(yōu)先選擇”的原則，通過網(wǎng)絡(luò)填報志愿的方式確定就業(yè)崗位，并服從宜興市教育局調(diào)配。

6.新聘用人員具有事業(yè)編制，實行試用期管理，試用期按聘用制有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格者，予以定崗;考核不合格者取消聘用資格，終止聘用關(guān)系，個人自主擇業(yè)。

7.聘用人員在我市服務(wù)必須滿5周年(含)以上才可以向市(縣)外流動。

8. 對弄虛作假等違反招聘(含考試)紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、錄用資格的處理。

（責任編輯：李明）