(二)資格審查

1、學(xué)院組織人事部對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。

2、經(jīng)資格審查后，符合招聘條件人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

3、審核結(jié)果將通過電話或短信或呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)通知，符合條件的人員按通知要求領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)面試

資格審核通過人員按照準(zhǔn)考證要求的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。

1、面試：主要通過試講、答辯等環(huán)節(jié)，測(cè)試應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、專業(yè)理論素養(yǎng)、舉止儀表等。

2、面試結(jié)束后，按照崗位招聘名額1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。

(四)體檢與考核

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，到指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢合格人員列入考核政審對(duì)象，考核政審內(nèi)容以思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況為主，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1、在政治上、思想上、行動(dòng)上不能與黨中央保持一致。

2、有犯罪記錄、有嚴(yán)重的違法行為或司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、提供虛假報(bào)考資料，偽造、變更有關(guān)證件、材料、信息或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格的。

4、體檢考試過程中存在作弊等違反公開招聘紀(jì)律行為的。

5、因各種原因聘用后不能堅(jiān)持正常上班的。

6、其他不能聘用的情況。

應(yīng)聘人員經(jīng)體檢、考核政審不符合要求的不予聘用，空缺的招聘名額按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(五)擬聘人員通知與公示

對(duì)體檢、考核、政審合格的擬聘人員將通過電話或短信通知本人，并在呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期一周(七個(gè)工作日)。

(六)聘用

根據(jù)體檢、考核、政審、公示結(jié)果，經(jīng)學(xué)院研究，確定擬聘人員名單。由學(xué)院與擬聘人員簽訂聘用合同書(不)。

(七)辦理人事代理手續(xù)

由學(xué)院組織人事部到呂梁市人才開發(fā)交流中心辦理人事代理手續(xù)，初次聘用人員聘用期為5年，試用期為6個(gè)月。

(八)待遇

聘用人員上崗后，享受我院在編在崗人員同等待遇。博士研究生待遇面議。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，涉及與本人有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘工作公平、公正的人員，不得參與招聘有關(guān)工作，一概回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形之一者，必須嚴(yán)肅追究，嚴(yán)肅處理：

1、有關(guān)人員指使、慫恿他人作弊，或在面試、體檢，考核過程中參與作弊的;

2、其他有關(guān)人員違反規(guī)定，影響招聘工作公平、公正進(jìn)行的。

七、咨詢電話：0358-7849916 18803581001

18649380000

原標(biāo)題：呂梁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘專任教師公告

2019年1月7日

來源：http://www.llzy.net/SystemManager/Reception/index/43-185-185-981.html

（責(zé)任編輯：李明）