為進(jìn)一步加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，教育教學(xué)質(zhì)量、科學(xué)研究水平和核心競(jìng)爭(zhēng)力，蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位，http://www.wjxvtc.cn/)決定面向社會(huì)公開招聘一批博士教師高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位詳見《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘博士教師高層次人才崗位表》(附件1)。

二、招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3.身體健康，能勝任教學(xué)、科研等工作需要;

4.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件1);

5.崗位年齡要求：40周歲以下，即1977年12月21日(含)以后出生;

6.2019年應(yīng)屆博士畢業(yè)生須于2019年12月31日前取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

三、相關(guān)待遇

1.事業(yè)單位編制和薪酬體系;

2.博士研究生提供購房補(bǔ)貼及安家費(fèi)30萬元左右;

3.根據(jù)購房實(shí)際情況，提供教師公寓作為過渡性安置住房，2年免收房租;

4.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：5萬元;

5.無副教授職稱的博士研究生在獲得副教授任職資格前，獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配參照副教授執(zhí)行(正常晉升職稱年限期滿而未能取得副教授任職資格者，不再享受副教授待遇);

6.組織申報(bào)蘇州市政府、太倉市政府相關(guān)的高層次人才引才補(bǔ)貼;

7.具體待遇按照《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院高層次人才引進(jìn)管理辦法(試行)》(蘇健職?2018?47號(hào))執(zhí)行。

四、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年12月21日-2019年1月4日。

(二)報(bào)名方式：請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘材料發(fā)送至人事處郵箱szjxxyrsc@163.com。發(fā)送郵件主題格式：應(yīng)聘崗位代碼+姓名+畢業(yè)+專業(yè)+學(xué)歷學(xué)位。

(三)報(bào)名提交材料

1.《蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘博士教師高層次人才報(bào)名表》(見附件2);

2.身份證、本科及以上階段學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件;

3.本人主要科研項(xiàng)目、科研成果、科研獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件;

4.留學(xué)回國(guó)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件;

5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向就業(yè)選擇推薦表》以及成績(jī)單掃描件。

報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符)，一經(jīng)查實(shí)，取消考核或聘用資格。

(四)資格初審

經(jīng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定面試人員名單后在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加面試。

五、資格復(fù)審和考核

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審在正式考核前進(jìn)行，由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)提交材料的原件進(jìn)行復(fù)審，復(fù)審未通過的應(yīng)聘者不得參加后續(xù)考核。資格復(fù)審以及考核的時(shí)間和要求在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)另行通知。

(二)考核方式

本次公開招聘不設(shè)開考比例。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核,考核方式為業(yè)務(wù)能力考核和面試。成績(jī)均以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。在合格分?jǐn)?shù)線以上，考核總成績(jī)計(jì)算方法為業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。

考核成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后二位小數(shù)，第三位四舍五入，如考核總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則當(dāng)天另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

六、體檢

按照招聘考核最終成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢不合格者不得錄用。

七、資格復(fù)查和考核(考察)

招聘單位對(duì)并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?？忌鐚?duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng)，經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后，報(bào)市人社局備案。

在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

八、錄取和聘用

1.根據(jù)招聘考試成績(jī)、體檢結(jié)果、資格復(fù)查和考核(考察)結(jié)論，確定擬錄用人員;

2.擬錄用人員名單在蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示不少于7個(gè)工作日;

3.經(jīng)公示無異議，報(bào)太倉市人力資源和社會(huì)局審批并辦理錄取或簽約、鑒證等相關(guān)手續(xù)。

4.錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到。事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

招考聘用工作，貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假，徇私舞弊，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督(監(jiān)督電話：太倉市紀(jì)委0512-53521537;紀(jì)委0512–53940821;太倉市人力資源與社會(huì)局事業(yè)科：0512-53534846)。

十、本簡(jiǎn)章由蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處0512-53940887(章老師)、0512-53940823(錢老師)

郵箱：szjxxyrsc@163.com

地址：江蘇省太倉市科教新城健雄路1號(hào)

原標(biāo)題：蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘博士教師高層次人才簡(jiǎn)章(編號(hào)：201901)

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2019年蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士教師高層次人才崗位表.pdf

2019年蘇州健雄職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘博士教師高層次人才報(bào)名表.doc

2018年12月20日

來源：http://www.szrc.cn/HrMarket/Common/ArticlesDetail/8961

（責(zé)任編輯：李明）