2019廣西合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才招聘公告【招72人】

2.面試

(1)面試方式：試講，滿分為100分，合格為70分。

(2)面試范圍：合浦縣中學(xué)現(xiàn)行教材

(3)面試時間和地點：另外通知

(4)面試所需證件：身份證、考試通知書

(5)面試必須達(dá)到合格線方可進(jìn)入下一招聘程序

(五)擬聘人選

第一輪：招聘單位根據(jù)計劃招聘人數(shù)與擬聘人選1:1的比例，按照同一崗位報考人員的面試成績從到低分的順序確定考察、體檢擬聘人選;面試成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先，沒有筆試環(huán)節(jié)另外加試。

第二輪：第一輪落選的考生，可改報其他相應(yīng)科目的空缺崗位，招聘單位將按考生的面試成績從到低分的順序確定考察、體檢擬聘人選;面試成績相同時，筆試成績高者優(yōu)先，沒有筆試環(huán)節(jié)另外加試。第二輪后落選的考生，不得再改報其他崗位。

(六)簽訂就業(yè)意向書

考察、體檢擬聘人選確定后，現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)意向書。擬聘人員在規(guī)定時間內(nèi)待取得了招聘崗位所要求的全部資格證書后，再統(tǒng)一進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

(七)考察、體檢

1.考察：考察由主管部門和用人單位共同組織，按德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位要求，采取多種形式，全面、客觀、公正地了解擬聘人選的政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況、業(yè)務(wù)能力、工作實績、崗位匹配度等，核實應(yīng)聘者的報考信息。

2.體檢：體檢按照教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。擬聘人選如對體檢結(jié)論有疑問，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

3.考察、體檢不合格或自愿放棄的，如招聘單位需要補員的，將從同一崗位面試成績合格的報考人員中從到低分的順序依次遞補(已改報其他崗位并簽訂就業(yè)意向書的不得再作為遞補人選)。

(八)公示、聘用

應(yīng)聘者在2019年8月31日前取得相應(yīng)的資格證書，經(jīng)公示無異議，將按有關(guān)規(guī)定辦理聘用、等手續(xù)。

(九)工資待遇

1.應(yīng)聘者正式上崗任教后，享受教育事業(yè)單位同類正式工作人員同等待遇。

2.引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的“985”、“211”工程院校全日制本科生(且具有學(xué)士學(xué)位)，給予3.6萬元生活補助，分3年平均撥付(按月平均發(fā)放);引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的其他院校全日制本科生(且具有學(xué)士學(xué)位)，給予1.8萬元生活補助，分3年平均撥付(按月平均發(fā)放)。3年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補助。

3.安家住房補貼：具有碩士、博士學(xué)位的高層次、急需緊缺型人才，縣財政分別給予7.5萬元、15萬元安家住房補貼，分5年平均撥付(按月平均發(fā)放)。5年內(nèi)調(diào)離本縣的，調(diào)離之日起停止發(fā)放補貼。

四、招聘組織

本次招聘在縣委組織部、縣人社局、縣編委辦等的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由合浦縣教育局負(fù)責(zé)具體組織實施。

五、其他事宜

1.本次招聘相關(guān)信息以北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)發(fā)布的為準(zhǔn)，不對其他媒體轉(zhuǎn)載信息的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

2.招聘方不向應(yīng)聘者收取任何費用，應(yīng)聘者應(yīng)聘時產(chǎn)生的個人交通費、等自行負(fù)擔(dān)。

本公告由合浦縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：許老師，聯(lián)系電話：0779-7293406、15807790996

原標(biāo)題：2019年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才招聘公告

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2019年合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)高層次急需緊缺人才招聘信息表.xlsx

合浦縣教育事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘報名表.doc