為加快教育改革發(fā)展步伐，適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好區(qū)縣事業(yè)單位赴高校公開(kāi)招聘畢業(yè)生工作的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕266號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向高?？己苏衅附逃到y(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則和方式

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位和名額

本次考核招聘教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共60名。

1.華中師范大學(xué)招聘點(diǎn)招聘21個(gè)，具體學(xué)科崗位及招聘名額見(jiàn)《忠縣教育事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱附件1);

2.西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘20個(gè)，具體學(xué)科崗位及招聘名額見(jiàn)《忠縣教育事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱附件2);

3.重慶師范大學(xué)點(diǎn)招聘19個(gè)，具體學(xué)科崗位及招聘名額見(jiàn)《忠縣教育事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表》(以下簡(jiǎn)稱附件3)。

(附件1)崗位在華中師范大學(xué)招聘后剩余崗位納入西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘，具體招聘崗位于2018年11月22日在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)公布;(附件1、附件2)崗位在西南大學(xué)招聘點(diǎn)招聘后剩余崗位納入重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn)招聘，具體招聘崗位于2018年11月26日在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)公布。

三、招聘范圍和條件

(一)招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。

以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;現(xiàn)役軍人;我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

(二)招聘條件

1.符合崗位招聘條件(詳見(jiàn)附件1、附件2、附件3)。

2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較好的職業(yè)素養(yǎng);就讀大學(xué)期間無(wú)處分。

3.身體健康，五官端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

4.所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位相同或相近(其中，除報(bào)考小學(xué)各崗位外，其余各招聘崗位所學(xué)專(zhuān)業(yè)均不含小教本科)。

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡(jiǎn)稱《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

5.2019年7月31日以前取得教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)學(xué)科及層次與報(bào)考崗位一致(高一級(jí)的教師資格適用于低一級(jí)學(xué)科相同崗位)。

6.年齡30周歲及以下(1987年11月20日及以后出生)。

7.服從安排并自愿在本縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上。

8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須(2019年7月31日前)獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、招聘程序

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。

(一)華中師范大學(xué)、西南大學(xué)招聘點(diǎn)(附件1、附件2崗位)

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

華中師范大學(xué)招聘點(diǎn)于2018年11月20日上午8：30—11:30在華中師范大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名;

西南大學(xué)招聘點(diǎn)于2018年11月24日上午8：30—11:30在西南大學(xué)就業(yè)服務(wù)中心報(bào)名。

報(bào)名聯(lián)系電話：謝老師 15826304731

報(bào)名要求：報(bào)考者持本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、成績(jī)表、所在推薦材料等原件和復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張;本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。

2.資格審查

資格審查在縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由縣人力社保局、縣教委對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校德能勤績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考試考核。

3.考試考核

考試考核采取說(shuō)課方式進(jìn)行。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

華中師范大學(xué)招聘點(diǎn)說(shuō)課時(shí)間初定于2018年11月20日下午，在華中師范大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生于2018年11月20日下午在華中師范大學(xué)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

西南大學(xué)招聘點(diǎn)說(shuō)課時(shí)間初定于2018年11月24日下午，在西南大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生于2018年11月24日下午在西南大學(xué)報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

考核總成績(jī)=說(shuō)課成績(jī)(考試成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

(二)重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn)(附件3崗位)

1.報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2018年11月27日上午8：30—11:30

報(bào)名地點(diǎn)：重慶師范大友會(huì)堂就業(yè)指導(dǎo)中心四樓、五樓(大學(xué)城)

報(bào)名聯(lián)系電話：15826304731　 謝老師

報(bào)名要求：報(bào)考者持本人身份證、獲獎(jiǎng)材料、成績(jī)表、所在推薦材料等原件和復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片3張;本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)，提供的報(bào)考者證件信息應(yīng)真實(shí)有效。

2.資格審查

資格審查在縣紀(jì)委派駐紀(jì)檢組監(jiān)督下，由縣人力社保局、縣教委對(duì)報(bào)名者的報(bào)名資格、學(xué)習(xí)成績(jī)、在校德能勤績(jī)表現(xiàn)等進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格者進(jìn)入考試考核。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名和通過(guò)資格審查人數(shù)一覽表于報(bào)名結(jié)束后當(dāng)天張貼公布。

3.考試考核

考試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試和面試。招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

(1)專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試采取說(shuō)課方式進(jìn)行，滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

說(shuō)課時(shí)間初定于2018年11月28日，在重慶師范大學(xué)進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，考生于2018年11月27日下午在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(2)面試

面試人選按各招聘單位中招聘崗位擬招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)從到低分依次確定。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額，無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等，面試分值100分，量化計(jì)分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)低于60分者不能確定為簽協(xié)議人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

考試各項(xiàng)成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式=專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

五、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員

根據(jù)考試總成績(jī)從到低分按、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。經(jīng)市人力社保局同意放寬比例的崗位，考生考試總成績(jī)必須不低于其他崗位確定為簽訂就業(yè)協(xié)議人員的考生最低成績(jī)。

考試總成績(jī)相同者，依次以學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先確定。

成績(jī)及相關(guān)事項(xiàng)公布：專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人選在測(cè)試地點(diǎn)公布，面試成績(jī)、考試總成績(jī)及簽訂就業(yè)協(xié)議人員，于考試考核結(jié)束后當(dāng)天在測(cè)試地點(diǎn)公布，并于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在忠縣人民政府網(wǎng)公布。

六、簽訂就業(yè)協(xié)議

簽訂就業(yè)協(xié)議人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》、交納金，并報(bào)縣人力社保局和教委備案。

簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時(shí)間為考核成績(jī)公示期結(jié)束后1周之內(nèi)，逾期視為自動(dòng)放棄簽訂資格?？忌艞壓炗喚蜆I(yè)協(xié)議或簽訂后解除了就業(yè)協(xié)議的缺額，分別按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

七、體檢

體檢時(shí)間初定于2019年8月，具體時(shí)間另行通知，未按通知時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢視為放棄體檢。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》的所有人員于2019年7月31以前將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、學(xué)籍檔案等材料交忠縣教育委員會(huì)人事科，逾期未提供者取消聘用資格。由縣人力社保局、縣教委對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷、誠(chéng)信記錄等個(gè)人情況，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認(rèn)證、“信用中國(guó)”網(wǎng)站查詢等方式查實(shí)是否符合招聘條件。

體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

九、公示

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、忠縣人民政府網(wǎng)外網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、準(zhǔn)考證號(hào)、考核總成績(jī)、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送縣人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

聘用人員須在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)5周年及以上，未滿服務(wù)期的，解除人事關(guān)系，按合同約定繳納培訓(xùn)費(fèi)及違約金。公開(kāi)招聘人員在2019年7月31日前未取得相應(yīng)證書(shū)的、提供虛假材料的，不予聘用。

十一、措施

教師公開(kāi)招聘，是公開(kāi)選拔教育系統(tǒng)人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定和弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由忠縣人力資源和社會(huì)局、忠縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

原標(biāo)題：忠縣2018年四季度面向2019年應(yīng)屆高校畢業(yè)生考核招聘教育系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員簡(jiǎn)章

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1、忠縣教育事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表(華中師范大學(xué)招聘點(diǎn)).xls

2、忠縣教育事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表(西南大學(xué)招聘點(diǎn)).xls

3、忠縣教育事業(yè)單位考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員一覽表(重慶師范大學(xué)招聘點(diǎn)).xls

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-11-14/513791.shtml

（責(zé)任編輯：李明）