為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范進(jìn)人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))及市人力社保局《關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)和全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)(考核)招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向全日制普通高校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員148名(附件1中崗位1-90)，面向社會(huì)考核招聘教育事業(yè)單位緊缺實(shí)用人才1名(具體見(jiàn)附件1崗位91)。

三、招聘條件及范圍

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.符合崗位所需的其他條件;

6.除序號(hào)88-91養(yǎng)老護(hù)理、計(jì)算機(jī)、數(shù)字媒體技術(shù)、機(jī)械數(shù)控崗位外，其余崗位均需在2019年7月31日前取得教師資格證書(shū)。

(二)以下人員不納入本次招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;定向到重慶市區(qū)縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生;定向到重慶市區(qū)縣基層工作、但未有效履約或未滿(mǎn)服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位(崗位)有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生，須在2019年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在2019年7月31日前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

(三)年齡計(jì)算有關(guān)事項(xiàng)

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2018年11月7日，如“35周歲及以下”指1982年11月7日及以后出生，依次類(lèi)推。

(四)專(zhuān)業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)

專(zhuān)業(yè)條件參照國(guó)家教育行政部門(mén)頒布的普通高校專(zhuān)業(yè)目錄(附件4)和《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件5，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》)審核，準(zhǔn)確把握審查尺度，統(tǒng)一審查口徑，不得隨意放寬招聘崗位條件。因不同學(xué)歷層次致使同一專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致的，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。與招聘簡(jiǎn)章明確的《專(zhuān)業(yè)參考目錄》中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的招聘單位和人事綜合管理部門(mén)審核認(rèn)定，與招聘專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)畢業(yè)證書(shū)載明的所學(xué)專(zhuān)業(yè)。

四、報(bào)名及資格審查

按照“自愿報(bào)名、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的適崗能力，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(一)報(bào)名

報(bào)名工作由沙坪壩區(qū)人力社保局、區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：(1)首站招聘擬定在2018年11月7日10點(diǎn)-12點(diǎn)，地點(diǎn)在北京師范大學(xué);(2)二次招聘擬定在西南大學(xué)，2018年11月中下旬。

在北京師范大學(xué)實(shí)施招聘后，剩余崗位信息及具體報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)將在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、紅巖人事人才網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

(二)資格審查

公開(kāi)招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定條件，報(bào)名后及時(shí)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，赴高校招聘報(bào)名者在資格審查時(shí)須提交《重慶市沙坪壩區(qū)公開(kāi)招聘2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生信息登記表》(附件2)、高校教務(wù)處蓋章的成績(jī)證明、獎(jiǎng)學(xué)金證書(shū)，考核招聘報(bào)名者在資格審查時(shí)須提交《沙坪壩區(qū)2018年公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位急需緊缺實(shí)用專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》(附件3)，符合崗位要求的考生均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名應(yīng)聘并參加考試考核。

各崗位報(bào)名人數(shù)、通過(guò)資格審查人數(shù)等情況報(bào)名當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)公布。

五、考試考核

考試考核分為筆試、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試、面試三個(gè)環(huán)節(jié)。

1.筆試

同一單位同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)10人的，進(jìn)行筆試，按筆試成績(jī)從到低分按1:5比例依次確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試人選，若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。筆試考試內(nèi)容為報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，筆試成績(jī)基本合格線(xiàn)為60分，不計(jì)入總成績(jī)。未超過(guò)20人的，不進(jìn)行筆試直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。

2.專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試采取上課試講方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘，分值為100分，成績(jī)基本合格線(xiàn)為70分。專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，在達(dá)到專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中，按照1：3的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若排序到最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試?？己苏衅笉徫徊贿M(jìn)行專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試。

3.面試

面試采取答辯或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，成績(jī)基本合格線(xiàn)為70分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)，在達(dá)到面試成績(jī)基本合格線(xiàn)的人員中，按照1：1的比例從到低分依次確定(簽約人員)進(jìn)入體檢人選。

崗位1-90考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%;崗位91考試考核總成績(jī)=面試成績(jī)

(各項(xiàng)成績(jī)均采取四舍五入法，保留小數(shù)點(diǎn)后面兩位小數(shù))。

專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試和面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須由考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況報(bào)區(qū)人力社保局備案。

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)簽約人員的專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)、考試考核總成績(jī)以及資格條件等考核結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“紅巖人事人才網(wǎng)”予以公布。

（責(zé)任編輯：李明）