根據(jù)工作需要，文山學(xué)院馬克思主義學(xué)院2018年擬面向社會(huì)招聘合同制工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

教育行政主管部門認(rèn)可的國民教育(全日制)碩士及以上學(xué)歷，并完全符合相關(guān)崗位條件要求和本公告其他要求的人員。

二、招聘方式

堅(jiān)持以人為本，根據(jù)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、招聘部門考核、擇優(yōu)聘用的辦法，面向社會(huì)公開招聘。

三、招聘崗位、學(xué)歷、專業(yè)及人數(shù)(附件)

四、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵守憲法和法律。

(三)身體健康，具有良好的品行。

(四)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、任職資格和技能要求。

(五)年齡要求：碩士學(xué)歷學(xué)位人員年齡在35周歲(1983年9月以后出生)以下;博士學(xué)歷學(xué)位人員年齡在45周歲(1973年9月以后出生)以下。有特殊專長(zhǎng)、業(yè)績(jī)突出者，可適當(dāng)放寬年齡要求。

有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.其他不符合應(yīng)聘資格條件的人員。

五、待遇

1.檔案工資：碩士按編內(nèi)同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)的90%兌現(xiàn);博士按編內(nèi)同類人員兌現(xiàn)待遇。

2.獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：教學(xué)崗位績(jī)效(課薪)在完成基本工作量以后按編內(nèi)同類人員同等標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)。

3.試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核可聘用的，依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

六、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2018年9月18日0:00-9月24日17:00

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名，下載并填寫《文山學(xué)院合同制工作人員應(yīng)聘登記表》，將《文山學(xué)院合同制工作人員應(yīng)聘登記表》電子版及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證件、證書掃描件發(fā)送至報(bào)名郵箱，按要求進(jìn)行報(bào)名資格初審、復(fù)審。報(bào)名郵箱：996637833@qq.com。

聯(lián)系人：張老師，電話：0876-2152053

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

(1)考生應(yīng)如實(shí)填寫報(bào)名信息并提交相關(guān)證明材料，提供虛假信息或隱瞞實(shí)際情況者，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(2)招聘專業(yè)請(qǐng)參閱2018國家公務(wù)員考試專業(yè)指導(dǎo)目錄。

(4)采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，提交相關(guān)電子材料時(shí)，所有電子版材料應(yīng)當(dāng)放入一個(gè)文件夾，文件夾以“考生姓名+應(yīng)聘崗位”命名，郵件主題為“2018年合同制招聘+考生姓名+應(yīng)聘崗位”。提交報(bào)名資料前認(rèn)真核對(duì)，不要重復(fù)提交報(bào)名材料。

4.資格審查

由文山學(xué)院馬克思主義學(xué)院對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，資格初審結(jié)果于2018年9月25-26日進(jìn)行公布。

資格初審合格人員在參加考核前提交相應(yīng)證件原件及復(fù)印件，進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者方可參加用人部門的考核。資格復(fù)審與領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間同步。通過資格初審的考生應(yīng)于2018年9月27日上午8:30至下午5:30到文山學(xué)院馬克思主義學(xué)院進(jìn)行資格復(fù)審(文賢樓5-06)。

七、考核方式及時(shí)間、地點(diǎn)

資格復(fù)審?fù)ㄟ^者，直接參加用人部門的考核。

考核時(shí)間：2018年9月28日。

考核地點(diǎn)：資格復(fù)審后具體確定。

考核的內(nèi)容、方式：采取結(jié)構(gòu)化面試+試講考核的方式，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)理論、基本技能、專業(yè)知識(shí)，以及語言表達(dá)、分析判斷、解決問題能力等方面的綜合素質(zhì)，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

考核成績(jī)于2018年9月29日公布。

考核成績(jī)未達(dá)到70分的為不合格，不予錄用。

（責(zé)任編輯：李明）