根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財(cái)政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》，市人社局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動(dòng)合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定，經(jīng)研究決定，六安老年大學(xué)招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu);

堅(jiān)持嚴(yán)把政策，規(guī)范操作。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次面向社會(huì)公開招聘1名員額內(nèi)編外聘用工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件：《六安老年大學(xué)招聘編外聘用人員計(jì)劃表》。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件;

(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

(六)“條件與要求”中“30周歲以下”為“1987年8月31日以后出生”。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

四、現(xiàn)場報(bào)名

1、報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名人員可在本公示附件中下載報(bào)名表。

2、報(bào)名時(shí)間為2018年9月14日09:00至9月16日16:00(上班時(shí)間)，逾期不再補(bǔ)報(bào)。資格初審由六安老年大學(xué)負(fù)責(zé)。

3、報(bào)名地點(diǎn)為六安老年大學(xué)樓二樓辦公室(梅山北路25號(hào)，六安老年大學(xué)院內(nèi))。

4、現(xiàn)場報(bào)名應(yīng)提交資料：

學(xué)歷(學(xué)位)證書、二代身份證、戶口本原件和復(fù)印件(原件現(xiàn)場審核后退回);

近期免冠2寸彩照4張;

考生填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。

五、筆試

筆試為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

《公共基礎(chǔ)知識(shí)》的考試內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。

筆試時(shí)間：2018年9月22日上午09:00-11:00

考生于9月20日到六安老年大學(xué)現(xiàn)場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(地點(diǎn)為梅山北路25號(hào)，六安老年大學(xué)院內(nèi)樓二樓辦公室)?？荚嚨攸c(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

招聘需形成競爭，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)不低于1：3，特殊情況確實(shí)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)六安市人社局批準(zhǔn)后可降低至1：2比例開考?

筆試結(jié)束后，成績將及時(shí)在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

六、面試

1、面試人選比例。面試人選根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，依筆試成績從高到低1：3的比例確定?面試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試人數(shù)確定?最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選?面試人員名單在市人社局門戶網(wǎng)站公布?

2、面試時(shí)間?地點(diǎn)。面試時(shí)間地點(diǎn)詳見六安老年大學(xué)網(wǎng)站通知。

3、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，由市人社局統(tǒng)一組織。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達(dá)能力等，滿分為100分;考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動(dòng)放棄資格。

七、合成總成績

1.筆試和面試按6:4比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

2.根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

筆試面試合成成績?cè)谑腥松缇珠T戶網(wǎng)站公示三個(gè)工作日后，確定參加體檢人員。

八、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號(hào))規(guī)定，體檢須在三級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由六安老年大學(xué)組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

（責(zé)任編輯：李明）