(四)選崗

體檢合格者，按報考崗位及學(xué)科分類，以考核總成績從到低分依次選擇聘用單位(以下簡稱選崗)，并與用人單位及主管部門簽定《就業(yè)協(xié)議書》。如考核總成績相同則加試，以加試成績高者優(yōu)先。

(五)考察

選崗結(jié)束后，由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復(fù)審，并對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾鞈?yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，其缺額不再遞補。

(六)公示

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、重慶市涪陵教育公眾信息網(wǎng)進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考核總成績、招聘單位、招聘崗位、符合聘用崗位的其他條件等。

(七)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送區(qū)教委審核，報區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意后，報市人力社保局備案。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期為一年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

部屬師大免費師范生服務(wù)年限按其入學(xué)前簽署的《協(xié)議書》執(zhí)行，服務(wù)期期間不得向招聘區(qū)縣外的其他單位流動。未達到服務(wù)年限的，按相關(guān)規(guī)定解除聘用合同、終止人事關(guān)系并承擔相關(guān)違約責任。

五、招聘紀律

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

六、其他事項

(一)請考生在招聘期間保持電話全天候暢通，并及時在相關(guān)網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

(二)重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

(三)本簡章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負責解釋。

聯(lián)系人：鄒老師，023-72880381;周老師，023-72880655。

原標題：涪陵區(qū)考核招聘2018年應(yīng)屆畢業(yè)教育部直屬師范大學(xué)免費師范生簡章

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來源：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-08-17/512322.shtml

（責任編輯：李明）