根據(jù)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外后勤人員，招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次南寧市金凱初級(jí)中學(xué)公開招聘編外后勤人員崗位2個(gè)，招聘人數(shù)共計(jì)6名。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件《2018年秋季南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外后勤人員崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國(guó)家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

6.具備招聘崗位計(jì)劃表所要求的其他資格條件(詳見附件《2018年秋季南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外后勤人員崗位計(jì)劃表》);

7.招聘崗位有年齡要求的計(jì)算，截至2018年8月1日為計(jì)算基數(shù)(如：45歲及以下，為1973年8月1日以后出生)。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的;

5.已被聘為經(jīng)開區(qū)編外聘用工勤人員的在崗人員;

6.經(jīng)開區(qū)轄區(qū)編外工勤人員離職不滿1年的(計(jì)算截至2018年8月1日);

7.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

各崗位報(bào)名時(shí)間:2018年8月7日-2018年8月13日，上午8:30-11:30，下午3:00-5:30。(節(jié)假日和周末均接受報(bào)名)

報(bào)名地點(diǎn)：南寧市金凱初級(jí)中學(xué)，詳見附件《2018年秋季南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外后勤人員崗位計(jì)劃表》。

(二)報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員持《2018年秋季南寧市金凱初級(jí)中學(xué)編外后勤人員報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載)，連同有效身份證、戶口簿、學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書、健康證、等崗位要求的其他資格條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件，留復(fù)印件)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(三)資格審查方式

由招聘單位招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員身份證、學(xué)歷等證件、證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。

報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績(jī)。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、年齡、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由各招聘單位負(fù)責(zé)解釋。

招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

四、面試

(一)所有通過(guò)資格審查人員均參加面試，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將由各招聘單位通知考生。

(二)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

(三)面試成績(jī)相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為體檢人選。

五、體檢

(一)根據(jù)考試結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員由各招聘單位統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

(三)工勤崗體檢標(biāo)準(zhǔn)參照入職常規(guī)體檢執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行或事業(yè)單位及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)因個(gè)人原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，不能列為聘用人員。

(六)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(七)如體檢中出現(xiàn)不合格的，可按考試成績(jī)由至低分依次遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）