根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才13名?，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及條件等詳見《2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)。

二、資格條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;

2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;

3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4、年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1982年8月1日至2000年7月31日期間出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至45周歲(1972年8月1日以后出生);戶籍不限;

5、具備《2018年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘緊缺性專業(yè)碩士、博士研究生及高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件一)中報(bào)考崗位要求的其他資格條件(《崗位簡(jiǎn)介表》中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定);

6、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

8、招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年8月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年8月31日前，以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招錄程序

1.報(bào)名

報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過電子郵箱、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、配送等方式遞交簡(jiǎn)歷，填寫《報(bào)名資格審查登記表》(見附件)，并附上報(bào)名材料電子稿。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。

(1)報(bào)名時(shí)間：2018年8月1日—8月22日。

聯(lián)系方式：人事師資處孫老師 聯(lián)系電話：0512-66551701 電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn

(2)報(bào)名材料

a.2018年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)、在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及其他條件要求的證書。2019年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生如已具有上述材料的，亦可報(bào)名。

b.社會(huì)在職人員須出示本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(有工作經(jīng)歷要求的提供勞動(dòng)合同及社保繳費(fèi)證明)及其他條件要求的證書。

c.歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人簡(jiǎn)歷、身份證及其他條件要求的證書，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

2.資格初審

(1)本次招聘筆試設(shè)開考比例，報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由學(xué)院提請(qǐng)人社部門核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位。

(2)經(jīng)學(xué)院對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定人員名單后在學(xué)院網(wǎng)站(http://www.siit.cn)公示符合招聘條件的人員，公示三天后，組織相關(guān)人員參加考試。

(3)報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名、考試和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

3.初試

(1) 初試對(duì)象。教師(博士研究生，崗位代碼1、3、4)無需初試，可直接參加面試。其他崗位需參加初試。

(2)具體初試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(3)初試的形式和內(nèi)容。教師(碩士研究生/碩士研究生及以上，崗位代碼5、8、9、10、11)崗位的初試內(nèi)容為筆試，雙語教師(碩士研究生，崗位代碼2、6、7)崗位的初試內(nèi)容為筆試及英語口語測(cè)試，筆試及英語口語測(cè)試各占初試成績(jī)的50%。

(4)初試成績(jī)以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)初試成績(jī)從到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。初試成績(jī)占總成績(jī)的40%。

(5)初試成績(jī)于初試結(jié)束當(dāng)日在蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站首頁公示。

（責(zé)任編輯：李明）