(三)報名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，達(dá)不到比例要求的，對于我縣急需、緊缺人才的崗位，在確保競爭的前提下可適當(dāng)降低開考比例。

(四)本次招聘，資格審查貫穿于招聘全過程，應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應(yīng)聘資格，并記入誠信檔案，五年不得參加本縣組織的任何招聘考試。

四、招聘辦法及程序

招聘程序分筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考核、聘用等幾個程序。整個過程接受社會和群眾監(jiān)督，做到招聘程序、名額指標(biāo)、結(jié)果等公開透明，陽光操作。

(一)筆試

筆試以閉卷方式進(jìn)行，時間和地點以準(zhǔn)考證上印制的為準(zhǔn)。

1.筆試內(nèi)容：報考高中教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)課知識和高中教師必備的教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(專業(yè)課占70分，教育學(xué)、教育心理學(xué)占30分);報考小學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念;報考幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為學(xué)前教育學(xué)、幼兒心理學(xué)。筆試滿分均為100分。

報考要求具備碩士研究生學(xué)歷崗位的考生免筆試，直接進(jìn)入資格復(fù)審。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)資格復(fù)審

1.參加筆試的人員根據(jù)筆試成績，按招聘計劃1：1.5的

比例從到低分確定參加面試的人員并進(jìn)行資格復(fù)審。遇有

比例內(nèi)筆試成績并列的人員，可一并進(jìn)入資格復(fù)審。碩士研究

生學(xué)歷崗位的考生直接進(jìn)入資格復(fù)審。

2.進(jìn)入面試人員，在接到資格復(fù)審?fù)ㄖ?，須本人在指?/p>

的時間內(nèi)(具體時間請在筆試成績公布后登錄信陽市人力資源

和社會局網(wǎng)站查詢)到固始縣人力資源和社會局一樓

大廳提交相關(guān)證明材料(均要求提供原件和復(fù)印件)、筆試準(zhǔn)考

證、《固始縣2018年教育系統(tǒng)面向社會公開招聘教師報名登記

表》進(jìn)行資格復(fù)審。 相關(guān)證明材料包括：本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(當(dāng)年畢業(yè)學(xué)生可攜帶加蓋就業(yè)指導(dǎo)部門印章的就業(yè)協(xié)議書或就業(yè)指導(dǎo)部門的就業(yè)推薦函)、報考崗位所需相關(guān)證件。

3.報考人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關(guān)證明材料或證明材料不全的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查報考人員有關(guān)材料信息不實的，取消其參加面試的資格。因報考人員自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，從報考同一崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次遞補進(jìn)行資格審查。資格復(fù)審合格人員，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

（責(zé)任編輯：李明）