六、考試

(一)筆試

筆試為《教育基礎(chǔ)知識》。主要內(nèi)容包括：教育學、心理學、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識，滿分為100分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設定最低分數(shù)線，筆試成績須達到50分方可進入下一程序。

筆試時間、地點詳見準考證。

“服務基層項目”人員于筆試結(jié)束2日內(nèi)，攜帶相關(guān)證件等，到縣人社局公務員股申請加分，對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由縣人社局在“壽縣人民政府網(wǎng)”向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績增加2分，逾期不再補辦。

(二)專業(yè)測試

根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按照筆試成績從到低分按1：2比例進入專業(yè)測試。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選，專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實際筆試入圍人數(shù)確定。

專業(yè)測試采取試講方式進行，主要考察應試者理論及專業(yè)知識的運用情況，教育教學能力、普通話水平、專業(yè)基本功等情況。試講教材為：《幼兒園教師指導用書》(大班上冊、下冊，安徽少年兒童出版社)，滿分100分。

為確保人員素質(zhì)，專業(yè)測試設定最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，不得進入下一程序。

專業(yè)測試時間、地點另行通知。

(三)成績合成

應試人員總成績按筆試成績與專業(yè)測試成績6:4比例合成為總成績(保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)。考試成績將陸續(xù)在“壽縣人民政府網(wǎng)”公布。

根據(jù)招聘單位招聘計劃數(shù)和應聘人員考試總成績，從到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單，出現(xiàn)最后一名考生總成績同分，以筆試成績高低確定排序;如再出現(xiàn)同分，則以筆試主觀題成績高低確定排序。并及時在相關(guān)網(wǎng)站進行公示。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補，可遞補一次，遞補時間另行通知。

七、體檢

體檢由縣人社局負責組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。因故出現(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。體檢費用由考生自理。

八、考察

考察工作在縣人社局指導下，由招聘單位及其主管部門負責具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習和工作表現(xiàn)等情況。

對考察合格的人員進行審批聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F(xiàn)崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。

九、簽約聘用

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報縣人社局審核，在壽縣人民政府網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十、相關(guān)事宜

1.監(jiān)督檢查。本次招聘考試嚴格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則(試行)》及、回避等相關(guān)規(guī)定，堅持客觀、公正、科學、規(guī)范的原則，嚴肅考風考紀，嚴格實行考試責任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進行。

為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀檢監(jiān)察部門對招聘工作實行全過程的監(jiān)督檢查，對有關(guān)工作人員違反招聘原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正;造成不良影響的要嚴肅處理，絕不姑息;對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、通報所在或單位、5年內(nèi)不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員、終身不得報考公務員或事業(yè)單位工作人員等處理;對違反招聘紀律的相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關(guān)依法處理。

2.公告解釋。本《公告》由壽縣人社局負責解釋。

3.信息查詢。壽縣公開招聘幼兒園教師規(guī)定和考試等相關(guān)信息，請考生登陸“壽縣人民政府網(wǎng)”查詢、查閱。

4.培訓用書。本次公開招聘考試，壽縣人社局不指定用書、不舉辦不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

5.聯(lián)系電話：縣人社局：0554—4021171

監(jiān)督電話：縣人社局：0554—4022389;縣監(jiān)察委：0554—4022359

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

原標題：2018年壽縣公開招聘幼兒園教師公告

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壽縣事業(yè)單位公開招聘人員報考資格審查表、報名、考試誠信承諾書.doc

壽縣人力資源和社會局

2018年7月23日

文章來源：http://www.shouxian.gov.cn/content/detail/5b55204a68b750b024e238e7.html

（責任編輯：李明）