為順利開展2018年招聘中小學(xué)教師面試工作，根據(jù)江西省教育廳、江西省人力資源和社會廳《關(guān)于做好2018年全省中小學(xué)教師招聘工作的通知》(贛教師字[2018]4號)、《江西省2018年中小學(xué)教師招聘公告》、《江西省2018年中小學(xué)教師招聘第一批面試入闈名單及網(wǎng)上調(diào)劑公告》、《江西省2018年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》等文件精神，現(xiàn)將我縣面試有關(guān)事項公告如下：

一、面試原則

在“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，主動接受紀委、監(jiān)委部門和社會的監(jiān)督，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照筆試成績?nèi)腴澢彝ㄟ^資格復(fù)審人員確定面試人選，認真執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和工作程序，根據(jù)筆試、面試綜合成績排序結(jié)果和“金溪縣招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究的決定，擇優(yōu)確定擬錄人員。

二、面試組織

1、面試工作由縣教體局、人力資源和社會局具體組織實施，紀委、監(jiān)委等部門全程監(jiān)督，嚴格工作程序，確保招聘質(zhì)量。

為確保面試工作的順利進行，特成立“金溪縣2018年招聘中小學(xué)(幼兒)教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員如下：

組 長：吳 薇

副組長：邱廣文、李明壽、許興旺、黃云凱、王木清

成 員：姜會平、樂希杰、黃卓婷、陳新仁、雙莉霞、

黃琴香、胡 凱、楊恩波、何廣東

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責(zé)面試工作的具體事務(wù)，辦公室主任由姜會平同志擔(dān)任。

2、按照職位類別組建專家評委小組。根據(jù)招聘職位類別，組建(1)中學(xué)語政史組;(2)中學(xué)理化生信組;(3)初中數(shù)學(xué)組;(4)中學(xué)英語組;(5)中學(xué)音體美組;(6)小學(xué)語文(一)組;(7)小學(xué)語文(二)組;(8)小學(xué)數(shù)學(xué)、信息技術(shù)組(數(shù)學(xué)為限金溪籍);(9)小學(xué)數(shù)學(xué)組(限金溪籍男、女);(10)小學(xué)英語組;(11)小學(xué)音、幼組;(12)小學(xué)體美組等12個專家評委組，每個評委組各聘請專業(yè)評委7人。

三、面試對象、形式

面試對象：為省廳公布的第一批面試入闈以及調(diào)劑、遞補后入闈且經(jīng)資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人員。

面試形式：為片斷教學(xué)，片斷教學(xué)時間為12分鐘之內(nèi)。

四、面試教材范圍

小學(xué)：語文面試教材為三年級(下冊 );數(shù)學(xué)面試教材為四年級(下冊);英語面試教材為五年級(下冊);美術(shù)面試教材為三年級(下冊);音樂面試教材為五年級(下冊);以上教材版本均為人教版。信息技術(shù)面試教材為三年級(第一冊)，電子工業(yè)出版社;體育面試教材為小學(xué)高年級水平內(nèi)容。

特教：特殊教育崗位面試教材為全日制聾校實驗教材語文(第十冊)，人教版。

幼兒：幼兒面試教材為幼兒園探索性學(xué)習(xí)與發(fā)展系列——幼兒操作材料語言④，江西教育出版社(黃金蓮編)。

初中：語文面試教材為七年級(下冊)，人教版;數(shù)學(xué)面試教材為七年級(下冊)，北師大版;英語面試教材為七年級(上冊)，人教版;思想品德面試教材為七年級(下冊)“道德與法治”，人教版;物理面試教材為九年級全一冊，人教版;化學(xué)面試教材為九年級(下冊)，人教版;體育與健康面試教材為七年級(全一冊)，人教版;美術(shù)面試教材為七年級(下冊)，浙江人民美術(shù)出版社;生物面試教材為七年級(下冊)，人教版。

普通高中：生物面試教材為高一必修③穩(wěn)態(tài)與環(huán)境，人教版。思想政治面試教材為高一必修②政治生活，人教版;歷史面試教材為高一必修第二冊，人民出版社;音樂面試教材為高一選修模塊歌唱，人民音樂出版社;美術(shù)面試教材為高一選修繪畫，人民美術(shù)出版社;體育與健身面試教材為高一年級(下冊)，江西高校出版社。

職業(yè)高中：信息技術(shù)面試教材為計算機應(yīng)用基礎(chǔ)(第3版)，總主編黃國興、周南岳，主編周南岳，高等教育出版社;英語面試教材為英語(基礎(chǔ)模塊1第2版)，高等教育出版社。

五、面試時間、地點

面試時間：2018年7月27日上午(具體時間見準考證)。

面試地點：金溪縣仰山。

逾期不到者，以缺考論處。

六、面試成績評定

專家評委根據(jù)考生片斷教學(xué)情況，按照《片斷教學(xué)評分標準》(附件1)給面試人員打分。最后成績的評定，采用去掉一個分和去掉一個最低分后計算平均分的方法。分數(shù)精確到小數(shù)點后兩位。

為體現(xiàn)對考生公平，評委將在不同崗位考生參加面試時，對面試順序排前三名的考生，面試結(jié)束后須對其進行綜合評分，評出每人得分，同時，面試順序排前三名考生到成績候待室等待。

專家評委須在面試人員片斷教學(xué)成績登記表上簽字后，當(dāng)場公布，并要求考生簽字確認。

中小學(xué)教師(特教)崗位，筆試成績和面試成績各占50%，計入考生個人綜合成績(得分);幼兒園教師崗位，筆試成績和面試成績分別占40%和60%，計入考生個人綜合成績(得分)。

七、錄取

1、考生綜合成績(筆試+面試)出現(xiàn)并列超過招聘錄取名額時，以面試成績高者優(yōu)先錄取;面試成績相同時，則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄取;第一學(xué)歷層次相同時，則以學(xué)科專業(yè)為師范類者優(yōu)先錄取;學(xué)科專業(yè)同為師范類時，則以畢業(yè)時間早者優(yōu)先錄取。如再出現(xiàn)相同情況，則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2、通過調(diào)劑、遞補和資格復(fù)審后某崗位計劃數(shù)與面試入闈人數(shù)仍未達到面試開考比例的，其崗位計劃數(shù)如何錄取，根據(jù)《江西省2018年中小學(xué)教師招聘調(diào)劑入闈人員名單及面試有關(guān)事項公告》中第五條第2款“對于參加面試人數(shù)達不到規(guī)定比例的崗位，由招聘單位在面試前決定是否取消或調(diào)減該崗位招聘計劃”的要求，我縣招聘單位予采取以下方法錄?。?/p>

(1)先在某崗位達到面試規(guī)定的比例內(nèi)，按綜合成績排名，錄取其中應(yīng)錄的崗位計劃數(shù)。剩余的該崗位考生則以面試表現(xiàn)來決定該崗位剩余計劃數(shù)是否錄完或錄取其中部分崗位計劃數(shù)或取消剩余的全部計劃數(shù)。

(2)“面試表現(xiàn)”以面試成績?yōu)?0分及以上的標準來錄取未達面試開考比例崗位計劃，否則取消或調(diào)減該崗位招聘計劃。

通過資格復(fù)審后，現(xiàn)有普通高中政治、歷史、生物、美術(shù)、職高信息技術(shù);一中初中語文、數(shù)學(xué);二中初中語文、數(shù)學(xué)、物理、生物、思想品德、美術(shù)、體育與健康;農(nóng)村初中語文;城區(qū)小學(xué)英語、音樂、體育、美術(shù);農(nóng)村小學(xué)語文(限金溪籍男)、數(shù)學(xué)(限金溪籍男)、音樂、體育、美術(shù);特教等學(xué)科崗位面試人員未達招聘計劃數(shù)規(guī)定的面試開考比例。

(3)以上崗位考生面試表現(xiàn)(即面試成績)后，如面試成績?yōu)?0分及以上則按綜合成績從高到低順序錄完該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)，否則取消該崗位計劃數(shù)或剩余計劃數(shù)。如綜合成績相同，而在該崗位計劃數(shù)不夠錄取的情況下，則以面試成績高者優(yōu)先錄取，面試成績相同時，則以第一學(xué)歷層次高者優(yōu)先錄取;如第一學(xué)歷層次又相同時，則以學(xué)科專業(yè)為師范類者優(yōu)先錄取;學(xué)科專業(yè)同為師范類時，則以畢業(yè)時間早者優(yōu)先錄取，如還繼續(xù)相同則由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（責(zé)任編輯：李明）