對(duì)于弄虛作假享受加分政策的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

(三)筆試

筆試由洛陽市人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2018年7月22日，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：

筆試內(nèi)容為教育理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，卷面滿分均為100分。教育理論知識(shí)主要包括：教師職業(yè)道德與個(gè)人修養(yǎng)、教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實(shí)踐、新教育理念與新課改知識(shí)等;專業(yè)知識(shí)指專業(yè)基礎(chǔ)文化知識(shí)，分文科綜合和理科綜合兩類。報(bào)考語文、英語、思想品德/政治、歷史、地理、特殊教育、俄語、心理健康教育的考生，專業(yè)知識(shí)考文科綜合;報(bào)考數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息技術(shù)的考生，專業(yè)知識(shí)考理科綜合;報(bào)考體育與健康、音樂、美術(shù)、幼兒園、烹飪職位的考生，本人在文科綜合和理科綜合中自選一類進(jìn)行考試(考試成績(jī)按報(bào)考職位排隊(duì)，報(bào)考同一職位的考生，不論選擇考文科綜合或是理科綜合，統(tǒng)一進(jìn)行排隊(duì))。

筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試輔導(dǎo)班。

3.筆試成績(jī)的計(jì)算：

筆試卷面成績(jī)=教育理論知識(shí)卷面成績(jī)×40%+專業(yè)知識(shí)卷面成績(jī)×60%

筆試成績(jī)=筆試卷面成績(jī)+加分

4.筆試卷面成績(jī)將在原報(bào)名網(wǎng)站和洛陽教育城域網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生注意查看。

(四)面試

面試采取試講或試講與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.面試人員的確定

(1)面試人員資格確認(rèn)辦法

根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘計(jì)劃1:3的比例從到低分確定參加面試資格確認(rèn)的人員，比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試資格確認(rèn)。

筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

經(jīng)資格確認(rèn)，不符合報(bào)考職位條件的，取消面試資格。

資格確認(rèn)通過的考生確定為參加面試人員。因考生自動(dòng)放棄資格確認(rèn)或未通過資格確認(rèn)形成的空缺，不再遞補(bǔ)。

(2)提交材料

考生須持《2018年洛陽市市直考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》一式2份(見附件6)，并提交以下材料原件及2份復(fù)印件(復(fù)印件附每份《2018年洛陽市市直考試招錄教師面試資格確認(rèn)表》后)：

①有效身份證

②畢業(yè)證(國(guó)外高校畢業(yè)生需提供我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)

③教師資格證

④就業(yè)報(bào)到證(擇業(yè)期內(nèi)無就業(yè)報(bào)到證者，持所在畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門加蓋公章且未使用的就業(yè)協(xié)議書(全套))

(3)面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)以及審查結(jié)果在洛陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“動(dòng)態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(wǎng)(http://www.lyjyjgov.cn/)或洛陽人才網(wǎng)(www.lyhero.com)上通知或公布。

2.面試辦法

面試資格確認(rèn)通過的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試工作在市人力資源和社會(huì)局的指導(dǎo)下，由市教育局具體實(shí)施。

(1)高中、初中、小學(xué)教師職位面試辦法：即在現(xiàn)行教材中(試講用教材見附件7)隨機(jī)抽課，準(zhǔn)備20分鐘，講一節(jié)與報(bào)考專業(yè)、學(xué)段相一致的微型課(20分鐘以內(nèi))。

(2)幼兒園教師職位面試辦法：面試采取試講與專業(yè)能力測(cè)試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，面試準(zhǔn)備時(shí)間共30分鐘，面試分為2個(gè)環(huán)節(jié)，第一個(gè)環(huán)節(jié)為試講，即在現(xiàn)行教材中(試講用教材見附件7)隨機(jī)抽課，講一節(jié)10分鐘以內(nèi)的微型課;第二個(gè)環(huán)節(jié)為專業(yè)能力測(cè)試，即對(duì)現(xiàn)場(chǎng)指定的曲目(以簡(jiǎn)譜形式提供)進(jìn)行演唱和自編舞蹈表演(10分鐘以內(nèi))。

(3)面試成績(jī)的計(jì)算：

面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)滿分100分，其中幼兒園教師職位試講和專業(yè)能力測(cè)試2個(gè)環(huán)節(jié)滿分均為50分。

報(bào)考同一職位并在一個(gè)面試組面試的考生，其面試成績(jī)等于面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī);報(bào)考同一職位在兩個(gè)及以上面試組面試的考生，面試成績(jī)采取“二次平均法”，由現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)加權(quán)平均得出。除加權(quán)系數(shù)4舍5入保留3位小數(shù)外，其余計(jì)算過程的計(jì)算結(jié)果均四舍五入保留2位小數(shù)。

(4)若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)小于或等于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于80分，低于80分者不予錄用;若某職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)大于招錄計(jì)劃，則該職位考生面試現(xiàn)場(chǎng)成績(jī)不得低于70分，低于70分者不予錄用。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜在洛陽市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導(dǎo)航”欄目 “人力資源市場(chǎng)” 下的“動(dòng)態(tài)“專欄)、洛陽教育城域網(wǎng)(http://www.lyjyj.gov.cn/)或洛陽人才網(wǎng)(www.lyhero.com)上進(jìn)行公布。參加面試時(shí)必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效身份證。

(五)總成績(jī)的計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%;

總成績(jī)并列時(shí)依次按照面試成績(jī)、筆試卷面成績(jī)、學(xué)歷層次的高低確定參加體檢人員?？偝煽?jī)的計(jì)算結(jié)果四舍五入保留三位小數(shù)。

(六)體檢

根據(jù)考生總成績(jī)從到低分的順序，按照聘用計(jì)劃1：1.5的比例(四舍五入)確定參加體檢人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))，人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))，人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))，省委組織部、省人力資源社會(huì)廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<河南省公務(wù)員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號(hào))和河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)<河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)>的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定進(jìn)行。

體檢不合格者不得進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。

體檢合格者進(jìn)入考核與聘用環(huán)節(jié)。因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格形成的空缺不再遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）