(3)筆試內(nèi)容：主要測(cè)試專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、教育心理學(xué)、寫(xiě)作等。

(4)筆試成績(jī)：筆試采用閉卷形式，試卷總分?jǐn)?shù)為100分，考試時(shí)間為150分鐘。依據(jù)筆試成績(jī)劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為同類別、同學(xué)科實(shí)考人數(shù)總成績(jī)平均分的85%，未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的取消面試資格。

2. 面試

(1)面試時(shí)間與地點(diǎn)：面試時(shí)間與地點(diǎn)另行通知。

(2)面試考生的確定：根據(jù)筆試成績(jī)，分類別、分學(xué)科、從到低分，按照面試人選與招聘崗位計(jì)劃人數(shù)3∶1的比例確定面試考生(未達(dá)到3∶1比例的學(xué)科，按實(shí)際入圍人數(shù)確定)。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)參加面試。

(3)面試形式：試教和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合。音、體、美、書(shū)法等學(xué)科增加現(xiàn)場(chǎng)專業(yè)技能測(cè)試內(nèi)容。

(4)面試成績(jī)：面試總分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知。

3. 入圍處理辦法和同分優(yōu)先處理辦法

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)排名依次入圍?？偝煽?jī)相同的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試和面試成績(jī)都相同的，以學(xué)歷層次高者優(yōu)先;學(xué)歷層次再相同的，以專業(yè)技術(shù)等級(jí)高者優(yōu)先。

4. 成績(jī)公布

綜合成績(jī)于面試結(jié)束后第二個(gè)工作日在岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

5. 考試要求

筆試、面試時(shí)，禁止攜帶資料、教具及電子信息等工具進(jìn)入考場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)舞弊行為當(dāng)場(chǎng)取消考試資格。音樂(lè)考生面試專業(yè)技能測(cè)試的相關(guān)器具自備(鋼琴除外)。

(四)體檢

體檢人員根據(jù)招聘考試綜合成績(jī)按類別、分學(xué)科從高到低排名，按招聘計(jì)劃1∶1的比例確定，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢人員需憑身份證、準(zhǔn)考證參加體檢。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果擬定考察人選，考察的重點(diǎn)是應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度和工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(六)人員遞補(bǔ)

如出現(xiàn)體檢或考察不合格、自愿放棄、違紀(jì)查實(shí)取消資格等情況造成職位空缺，將根據(jù)綜合成績(jī)從到低分依次等額遞補(bǔ)一次。

(七)公示

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員名單在岳陽(yáng)經(jīng)開(kāi)區(qū)門(mén)戶網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

(八)聘用

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘人員，由區(qū)教育文體工作局組織在指定的地點(diǎn)，公開(kāi)、公正、公平地按從到低分的順序在所報(bào)類別、學(xué)科中，依次自主選擇崗位(在崗位選擇中，如不服從，視為自動(dòng)放棄且三年內(nèi)不得參加我區(qū)教師招聘考試)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，與簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系，實(shí)行崗位管理，試用期為一年。試用期滿后，經(jīng)區(qū)教育文體工作局考核合格者，予以正式聘用，試用期考核不合格者取消聘用資格。此次招聘教師最低服務(wù)期為五年。最低服務(wù)期內(nèi)，聘用者不得單方面提出解除聘用合同或調(diào)出，否則聘用者按聘用合同約定承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

1. 本次招聘由區(qū)2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察局)全程監(jiān)督。

2. 公開(kāi)招聘工作涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)關(guān)注度高，必須嚴(yán)肅認(rèn)真對(duì)待，精心組織。要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格制度，加強(qiáng)招聘工作中各環(huán)節(jié)的監(jiān)督管理。

3. 本次公開(kāi)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)班等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

4. 公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，不得簡(jiǎn)化或合并有關(guān)程序，招聘工作中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。區(qū)2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及有關(guān)工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系及其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

5. 如發(fā)現(xiàn)工作人員工作失職、把關(guān)不嚴(yán)或幫助他人徇私舞弊的行為，一律嚴(yán)肅查處。

咨詢電話：0730-8720786(區(qū)教育文體工作局人事科)

0730-8720541(區(qū)人事局辦公室)

監(jiān)督電話：0730-8720982(區(qū)紀(jì)工委<監(jiān)察局>辦公室)

原標(biāo)題：岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2018年公開(kāi)招聘中小學(xué)教師公告

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2018年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2018年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師崗位報(bào)名要求表.xls

2018年岳陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)教師報(bào)名表.xls

2018年6月22日

（責(zé)任編輯：李明）