(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)(若總成績(jī)并列，取筆試成績(jī)高者)，分崗位由到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。

對(duì)在體檢、考核階段出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄資格等情況有空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)，僅遞補(bǔ)一次。

(六)擬聘及公示。按照考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘人員，在郟縣人民政府網(wǎng)站上予以公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

擬聘人員一經(jīng)公示，無(wú)論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

(七)聘用

1.本次招聘的承接主體為縣人社局下屬勞務(wù)派遣公司。承接主體采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的方式擇優(yōu)聘用。在相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下，考試報(bào)名、資格審查、人員筆試面試、體檢、考核等工作由承接單位負(fù)責(zé)實(shí)施，考務(wù)費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)收取。聘用人員由承接主體采取人才派遣的方式交由用人單位使用，由用人單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)分配。聘用人員人事檔案統(tǒng)一由承接主體管理。

2.合同簽訂、解除與終止。用人單位主管部門(mén)對(duì)聘用人員實(shí)行備案管理。承接主體與受聘人員簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的簽訂、變更、解除、終止須符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定。合同期滿(mǎn)或合同雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。因履行合同發(fā)生的爭(zhēng)議，可以向縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

招聘人員試用期為六個(gè)月，在試用期內(nèi)能勝任工作的，正式簽定勞動(dòng)合同;不能勝任工作的，與其解除勞動(dòng)關(guān)系，空缺崗位不再遞補(bǔ)。勞動(dòng)合同三年一簽，合同期內(nèi)表現(xiàn)不好、不能完成承擔(dān)任務(wù)的，單位可以按合同約定，通過(guò)勞務(wù)派遣單位解除勞動(dòng)合同，工資停止發(fā)放，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)等，所聘人員身份仍為社會(huì)自然人。

3.根據(jù)法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定，因勞動(dòng)合同的解除、終止，需向派遣人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁M(fèi)用或因聘用人員負(fù)傷、意外死亡、患職業(yè)病等按國(guó)家規(guī)定需由聘用單位承擔(dān)的費(fèi)用，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，由縣財(cái)政局按照有關(guān)規(guī)定處理。

4.經(jīng)費(fèi)撥付。承接主體按照國(guó)家和省市的有關(guān)規(guī)定，為受聘人員辦理工資發(fā)放、工資調(diào)整等手續(xù)，按規(guī)定為受聘人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等，工資及單位應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由縣財(cái)政局按月直接劃撥給承接主體，個(gè)人應(yīng)繳部分從工資中代扣。政府每年支付給承接主體一定的管理費(fèi)用。聘期為3年，期滿(mǎn)根據(jù)崗位實(shí)際需要，結(jié)合個(gè)人工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商同意后可續(xù)聘。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府決定成立郟縣2018年招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。成員名單如下：

組 長(zhǎng)：馬 麗(縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：徐子生(縣人大黨組副書(shū)記)

喬?hào)|濤(副縣長(zhǎng))

黃運(yùn)宏(副縣級(jí)干部、縣委組織部副部長(zhǎng))

成 員：王中良(縣監(jiān)察委副主任)

梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)

石 根(縣編辦主任)

盧軍鋒(縣人力資源社會(huì)局局長(zhǎng))

李 潔(縣教體局局長(zhǎng))

肖志舉(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源社會(huì)局，盧軍鋒兼任辦公室主任，縣人力資源社會(huì)局副局長(zhǎng)姜輝亮、縣勞動(dòng)就業(yè)局局長(zhǎng)王建偉、縣教體局主任科員王兼任辦公室副主任。

監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報(bào)名、命題、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0375—5165324。

本方案由縣2018年招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0375—5161176。

原標(biāo)題：2018年郟縣教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案

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2018年郟縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師崗位設(shè)置一覽表.doc

2018年郟縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)教師報(bào)名表.doc

（責(zé)任編輯：李明）