(三)公布考核成績(jī)(面試成績(jī)即為考核成績(jī))。考核成績(jī)于2018年6月10日在文山學(xué)院文賢樓一樓大廳公告欄公布。

考核成績(jī)未達(dá)到70分的為不合格，不再進(jìn)行下一步招聘程序，不予錄用。

八、考察根據(jù)考核成績(jī)按從高到低順序與崗位擬招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察人員名單，按照事業(yè)單位招聘人員相關(guān)規(guī)定及內(nèi)容進(jìn)行考察，考察不合格者，不得進(jìn)入體檢程序。

九、體檢考察合格人員須進(jìn)行體檢，由文山學(xué)院人事處組織參加體檢人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)由個(gè)人承擔(dān))，體檢要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者，不予聘用。

十、擬聘人員公示根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果，經(jīng)黨委研究，確定擬聘用人員，并在文山學(xué)院公示欄內(nèi)公示7個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后聘用。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位考生的綜合成績(jī)從高到低順序遞補(bǔ)，并在報(bào)批時(shí)附情況說(shuō)明：

1.應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;

2.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

3.擬聘人員自動(dòng)放棄聘用的(需提交本人親筆簽名并按捺手印的書面情況說(shuō)明);

4. 公示期滿7個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)本人預(yù)留的聯(lián)系方式聯(lián)系不上本人的;

5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

6.導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

十一、聘用試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格、個(gè)人人事檔案調(diào)入人事部門的簽訂勞動(dòng)合同，正式聘用。以應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考的，碩士最遲應(yīng)于2018年7月30日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證，博士最遲應(yīng)于2018年11月30日前提交畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消錄用資格。

十二、重要提示

(一)本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何宣傳傳單，以免上當(dāng)受騙。

(二)報(bào)考人員對(duì)自己報(bào)名時(shí)填寫的信息負(fù)責(zé)。如果報(bào)名填寫信息與報(bào)考人員所持證明材料兩者不一致，報(bào)考人員將被視為違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的資格復(fù)審不合格或其他后果將由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

十三、紀(jì)律監(jiān)督及相關(guān)要求應(yīng)聘者提供符合規(guī)定并與招聘崗位相符的證件，對(duì)違反紀(jì)律的應(yīng)聘者，視情節(jié)輕重，可取消考試、錄用資格。

招聘工作人員存在應(yīng)當(dāng)回避的情形或可能影響招聘公正的其他情況，應(yīng)當(dāng)回避。如有違反招聘紀(jì)律、徇私舞弊行為的，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。

擬聘用人員報(bào)到時(shí)必須提供與應(yīng)聘崗位要求相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、與崗位要求相符的其它證書原件，畢業(yè)證的專業(yè)與招聘崗位要求一致。

聯(lián)系部門：文山學(xué)院人事處 電話：0876—2624099、2152020紀(jì)檢部門：文山學(xué)院紀(jì)監(jiān)審處 電話：0876-2666609

原標(biāo)題：文山學(xué)院2018年公開招聘合同制工作人員公告

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1.文山學(xué)院招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)、聯(lián)系方式.docx

2.2018年文山學(xué)院公開招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.doc

文 山 學(xué) 院

2018年5月10日

（責(zé)任編輯：李明）